2021年河南省洛陽市洛寧縣人才引進100人公告
2021年河南省洛陽市洛寧縣人才引進100人公告已經公布，報名截止時間至2021年10月24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會精神，按照洛寧縣《人才興寧計劃(2021-2025年)》有關要求，結合實際需要，經研究決定，面向社會公開引進一批研究生學歷人才和急需緊缺本科學歷人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
1、研究生學歷人才：具有國內博士、碩士研究生學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生(取得博士、碩士畢業(yè)證書及學位證書，不含委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生);經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
2、急需緊缺本科學歷人才：國內全日制普通高校本科一批次錄取的畢業(yè)生。
3、教育、醫(yī)療行業(yè)人才：國內全日制普通高校本科一批次錄取的畢業(yè)生或國內全日制普通高校碩士及以上學歷研究生。
各崗位具體招錄計劃詳見《洛寧縣2021年人才引進計劃表》(附件1)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、具有良好的政治思想素質、文字語言表達和組織協(xié)調能力，服從組織安排;
3、博士研究生學歷年齡在40周歲以下(1980年11月以后出生)，碩士研究生學歷年齡在35周歲以下(1985年11月以后出生)，本科學歷年齡在30周歲以下(1990年11月以后出生);
4、身體健康，符合錄用體檢標準。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1、洛寧縣機關事業(yè)單位在編在崗人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
4、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5、曾被開除學籍或公職的;
6、納入失信被執(zhí)行人名單的;
7、國家和省市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。
三、引進程序
(一)網上報名和資格初審
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年10月24日下午18：00(以接收郵件的顯示時間為準)。
2、報名方法：本次招錄采取網上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。報名人員請登錄洛寧縣人民政府官網(www.luoning.gov.cn)，下載《洛寧縣2021年人才引進報名登記表》(見附件2，填寫要求請認真參閱附件3)，按照要求填寫后與相關證明材料(見附件4)一起發(fā)送至對應郵箱，郵件主題需注明：崗位代碼+所學專業(yè)+姓名。
縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位(崗位代碼：2101-2117)發(fā)送報名材料至郵箱lnrc2021@163.com
縣屬學校崗位(崗位代碼：2118-2123)發(fā)送報名材料至郵箱lnjyrc2021@163.com
縣屬醫(yī)院(含疾控機構，下同)崗位(崗位代碼：2124)發(fā)送報名材料至郵箱lnxwsjrsg@126.com
3、反饋資格初審結果。資格初審采用隨報隨審的方式進行，報名人員可在規(guī)定時間內登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結果。報名資料不全或不符合要求的，可在報名時間截止前重新報名。
通過資格初審的考生，不能再報考其他崗位。2021年10月24日18：00后，未通過報名資格初審的考生，不能再報考其他崗位。
4、資格審查貫穿人才引進全過程?？忌峁┑挠嘘P材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)考生與引進崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消報名、錄用資格。
(二)面試資格確認
1、通過資格初審人員均需進行面試資格確認方能參加面試，面試資格確認時間及相關要求另行通知。
2、各崗位通過面試資格確認人數與引進計劃人數的比例應不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將核減該崗位引進計劃，經縣委人才工作領導小組研究后，可根據需要將核減的計劃人數調整到其它崗位，并及時向社會發(fā)布引進計劃調整公告。
(三)面試
本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試(博士研究生免試)。報考事業(yè)崗位人員，采取結構化面試的方式進行;報考學校人員，采取試講的方式進行;報考醫(yī)院人員，采取專業(yè)面試的方式進行。
(四)體檢和考察
按引進計劃數與參加測試人員成績從高分到低分的順序以1:1.5(最后一名成績并列者一并進入)的比例確定參加體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，縣委人才工作領導小組可根據崗位需求和實際情況，在報考同崗位的考生中，按成績從高分到低分的順序進行遞補。
(五)公示和聘用
縣委人才工作領導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進人員名單，在網上進行公示，公示期為7天。
公示期滿，對擬引進人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬引進人員與有關單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責與相關單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。
四、待遇和管理
1、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣屬學校引進人才聘用后納入財政全供事業(yè)編制管理;縣屬醫(yī)院引進人才聘用后納入衛(wèi)生系統(tǒng)差額補貼事業(yè)編制管理。引進人才最低服務期限5年(含試用期1年)，試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，博士研究生按八級職員套改工資，其他引進人才按九級職員套改工資;聘用為專業(yè)技術崗位的，依據崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、引進人才納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進行重點跟蹤服務和管理。
3、引進人才與用人單位簽訂書面合同后，給予一次性安家費(博士研究生安家費5萬元、碩士研究生及學校、醫(yī)院引進的本科生安家費3萬元);5年服務期內引進人才享受一定人才津貼(博士研究生享受每月1500元的人才津貼、碩士研究生享受每月1000元的人才津貼、醫(yī)院引進的本科生由用人單位發(fā)放每月1000元的人才津貼);5年服務期內縣直崗位免費提供人才公寓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位由用人單位免費提供住房。
4、配偶愿意一同來洛寧工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質協(xié)調相應工作。引進人才的子女在洛寧上學的，可根據引進人才意愿，安排到公辦學校就讀。
5、健康體檢。每年免費為引進人才組織一次健康體檢。
6、其他待遇。引進人才享受免費游洛寧縣內景區(qū)政策。
五、其他事項
1、洛寧縣人民政府官網為本次引進人才工作的指定平臺，有關引進人才的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。
2、本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
3、未盡事宜由中共洛寧縣委人才工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-66232168(事業(yè)崗位)
0379-66237335(縣屬學校)
0379-62939086(縣屬醫(yī)院)
附件1：洛寧縣2021年人才引進計劃表
