根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定于2021年秋季面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師160名、幼兒園教師2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在株洲市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,成立荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)荷塘區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分期或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.違約或服務(wù)期限(服務(wù)期截止時(shí)間為2022年3月1日)未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　6.參加荷塘區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員(指2019年、2020年);

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位23個(gè)，招聘計(jì)劃162名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。其中面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師招聘中小學(xué)教師91名;面向往應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師69名、幼兒園教師2名。(詳見附件1)

　　五、發(fā)布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

　　六、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、2021年10月26日—2021年10月28日(上午9：00—12：00，下午2：00—5：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)教育局二樓會(huì)議室。

　　(二)報(bào)名方式

　　采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受代報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)自行下載《2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位登記表》(附件2、附件3)，按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　(三)報(bào)名需提供材料

　　(1)《2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位登記表》紙質(zhì)表(須貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

　　(2)本人有效身份證原件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

　　(4)相應(yīng)等級(jí)的教師資格證原件及復(fù)印件(或以“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，相應(yīng)的教師資格證書須承諾在考察環(huán)節(jié)提交原件);

　　(5)普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上)原件及復(fù)印件;

　　(6)本人近期一寸免冠彩色照片1張;

　　(7)報(bào)考有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師崗位的人員還需提供：①《在職證明》，在編教師需所在學(xué)校和縣(市)區(qū)級(jí)教育局同意報(bào)考，并由經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校和教育局行政公章，非在編教師由所在學(xué)校同意報(bào)考，并由學(xué)校經(jīng)辦人簽字且加蓋學(xué)校公章;②非在編教師提供勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件;③非在編教師提供由銀行出具的近一年與工作經(jīng)歷相一致的工資流水單?！对诼氉C明》樣本見附件4。

　　(四)相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

　　報(bào)考有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師崗位的人員要求有連續(xù)一年及以上全日制普通中小學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　七、資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　八、考試

　　(一)開考比例

　　各崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試內(nèi)容及形式

　　(1)考試方式

　　小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位：采取專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

　　其余崗位：均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試

　?、賵?bào)考中小學(xué)教師崗位：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括：人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。

　　②報(bào)考幼兒園教師崗位：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，總分100分。

　　(3)專業(yè)技能測(cè)試：報(bào)考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位的人員須參加專業(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目：

　　小學(xué)音樂、幼兒園教師：①指定曲目鋼琴?gòu)棾?/p>

　?、谧赃x特長(zhǎng)展示：限聲樂(清唱)、器樂、舞蹈(舞曲自備，用U盤裝載)三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除鋼琴外，其余樂器考生自備。

　　小學(xué)體育：①隊(duì)列隊(duì)形

　?、谧赃x特長(zhǎng)展示：限籃球、羽毛球(球拍自備)、足球、武術(shù)、體育舞蹈(曲目自備，用U盤裝載)五項(xiàng)中任選一項(xiàng)。

　　小學(xué)美術(shù)：①素描

　?、谧赃x特長(zhǎng)展示：限國(guó)畫、書法、剪紙三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除紙張外，其余材料考生自備。

　　(4)面試：小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員專業(yè)技能測(cè)試和筆試折合后的成績(jī)之和(專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%)排名先后，其余崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)排名先后，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人員(若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試)。

　　面試形式為上微型課，時(shí)量為6分鐘以內(nèi)，備課時(shí)量為20分鐘以內(nèi)。備課教案成績(jī)?yōu)?0分，上微型課成績(jī)?yōu)?0分，滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

　　(5)專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績(jī)相同的，小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前，如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同的，以面試成績(jī)高的排前。其余崗位以面試成績(jī)高的排前，如面試成績(jī)相同，以上微型課成績(jī)高的排前。

　　(6)鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分(不含70分)為不合格，不予聘用。

　　(三)考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試時(shí)間及各環(huán)節(jié)考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。 

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

　　經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　十一、特別提示

　　(一)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　(四)疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

　　監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28428361 區(qū)人社局0731-28428415 區(qū)教育局0731-28477040

　　本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　點(diǎn)擊下載附件》》》

　 附件1：2021年秋季荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師計(jì)劃及崗位條件

     附件2：2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師崗位登記表（面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師）

     附件3：2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位登記表（面向往應(yīng)屆畢業(yè)生）

     附件4：在 職 證 明(樣本）

　　株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　株洲市荷塘區(qū)教育局

　　2021年10月14日