2021湖北省省直事業(yè)單位“才聚荊楚”赴江蘇地區(qū)高校專項招聘1371人公告已經公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為更好促進我省經濟社會發(fā)展，貫徹落實省委、省政府《關于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)文件要求，湖北省省直相關事業(yè)單位擬于2021年10月24日赴南京面向江蘇地區(qū)高校舉辦專項公開招聘?，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘計劃

　　具體崗位及條件詳見《湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現役軍人;

　　2.普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名及審核

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)、南京大學網站(https://www.nju.edu.cn/)面向社會公布。

　　(二)報名方式與時間

　　1、網絡報名：

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至10月24日12:00

　　報名方式：應聘人員按照《湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位表》中的聯系方式，通過電子郵箱報名。

　　2.現場報名：

　　報名時間：10月24日9:30-12:00

　　報名方式：應聘人員于10月24日參加我省在南京大學舉辦的校園招聘會現場報名。

　　(三)資格審查

　　1、資格審查工作要求

　　應聘人員的資格審查工作由招聘單位負責,并貫穿招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘資格。

　　2、資格審查內容

　　(1)關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1990年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)證、學位證取得時間，非應屆畢業(yè)生截止為2021年8月31日，應屆畢業(yè)生截止為2022年8月31日。專業(yè)工作經歷時間截止為2021年10月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

　　(2)對有工作經歷的應聘人員，須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業(yè)工作經歷。

　　(四)查詢報名結果

　　公告發(fā)布之日起至10月24日12：00，招聘單位同步進行資格審查，并及時反饋資格審查結果。

　　應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報其他崗位。10月24日，應聘人員參加我省在南京大學舉辦校園招聘會現場報名的，由招聘單位現場進行審核，告知資格審核結果。

　　五、考核

　　考核方案由用人單位制定，可采取筆試和面試相結合的方式進行，也可直接采取面試的方式進行。

　　六、體檢、考察

　　按考生成績，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

　　(二)考察

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、在校表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位應根據考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，在本部門或招聘單位面向社會公示，公示期7個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、防疫要求

　　應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　對公開招聘中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。

　　附件1：湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：湖北省省直事業(yè)單位2021年赴江蘇地區(qū)高校專項公開工作人員報名表.xls

　　省人力資源和社會保障廳

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