首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，開放病床1759張;附設(shè)北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所;首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)[2021]22號(hào))精神，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》，現(xiàn)將2022年招聘事宜通知如下：

　　一、招聘對(duì)象：

　　列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生，不含定向、委培)、海外留學(xué)回國人員(符合教育部留學(xué)派遣政策要求)，博士后出站人員(2022年出站人員)。

　　二、招聘條件：

　　1、在校期間成績(jī)優(yōu)良，無不及格科目，無補(bǔ)考記錄;畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收;

　　2、本科學(xué)生須具有國家英語四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、研究生須具有國家英語六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上、留學(xué)回國人員提供相應(yīng)的外語成績(jī)證明;

　　3、本科學(xué)歷要求為北京生源，研究生非北京生源畢業(yè)生需符合北京市人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生的條件;

　　4、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

　　5、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　三、招聘崗位需求及其他要求：見附件

　　四、招聘程序：

　　1、報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2021年12月15日17:00。

　　請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人推薦表、最高學(xué)歷成績(jī)單、身份證(正反面)、英語四六級(jí)成績(jī)單、從初學(xué)歷開始從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文正文第一頁(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎(jiǎng)證書(不超過三項(xiàng))、北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

　　2、資格審查

　　根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

　　3、考核

　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語筆試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語測(cè)試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1:5的情況，按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按1:1比例確定擬聘用人選。

　　4、報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議

　　人力資源處將擬聘用人選上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

　　5、體檢

　　人力資源處根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議結(jié)果，通知擬聘用人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢(體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。

　　6、公示

　　人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

　　五、聘用人員崗位等級(jí)

　　新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。

　　六、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：張老師、王老師 聯(lián)系電話：(010)58265710

　　附件:

1. 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年度公開招聘崗位需求表

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

　　2021年12月3日