2021年廣西賀州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（139人）

2021-12-07 13:32 | 未知 | 責(zé)編：何妍點擊收藏

　　為了適應(yīng)當(dāng)前社會治安形勢的需要，進一步充實公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，推進平安賀州建設(shè)，為維護社會大局穩(wěn)定提供有效人力資源保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國辦發(fā)〔2016〕15號)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)《廣西壯族自治區(qū)公安廳、人力資源和社會保障廳關(guān)于在退役軍人中招聘警務(wù)輔助人員的通知》(桂公通〔2018〕240號)《賀州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)賀州市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理實施辦法的通知》(賀政辦發(fā)〔2017〕137號)等文件精神，賀州市公安局決定公開招聘警務(wù)輔助人員139名(詳見附件1)?，F(xiàn)公開發(fā)布招聘簡章如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年12月至2003年12月期間出生)，具體年齡要求以職位計劃表為準;

　　(四)具有高中、中專(含中職)以上文化程度，文職輔警還應(yīng)具有大專以上文化程度，具體學(xué)歷要求以職位計劃表為準;

　　(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能;

　　(六)身體健康，無既往病史，心理素質(zhì)好;

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　(八)同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員，退役軍人在學(xué)歷上可適當(dāng)放寬條件;

　　(九)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　8.被開除公職、開除軍籍的;

　　9.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

　　12. 受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　13.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

　　14.現(xiàn)役軍人;

　　15.在讀的普通高中(中專)學(xué)生;

　　16.屬賀州市公安局(含八步分局、平桂分局)在職在崗輔警的;

　　17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　三、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　報考人員自2021年12月8日起，可通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)等方式查閱招聘簡章及《職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

　　(二)接受報名

　　1.現(xiàn)場報名。報名時間：2021年12月8日至2021年12月21日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。報名咨詢電話：0774-5239261。報名地點：賀州市公安局大門右側(cè)(賀州市八步區(qū)賀州大道18號)。

　　應(yīng)聘人員報名時持本人有效居民身份證、退役士兵需攜帶退伍證、畢業(yè)證(同時提供學(xué)信網(wǎng)認證)、學(xué)位證及擁有的職業(yè)資格證書在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》(附件2)。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。

　　2.有關(guān)要求和明示事項：

　　(1)報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　(2)報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)資格審查

　　由賀州市公安局負責(zé)，資格審查貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消聘用資格，對于已受聘者即予以解除聘用。其中，現(xiàn)場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現(xiàn)場當(dāng)場進行，并在《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》簽署初審意見。

　　對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。

　　(四)開考比例

　　計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:3及以上方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，須按要求向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交開考申請，經(jīng)批準后方可開考。邊遠或艱苦招聘崗位可按實有人數(shù)開考。無人報考或未獲核準開考的崗位，將取消招聘計劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公布。

　　四、上機考試與體能測評

　　(一)上機考試與體能測評的時間和地點。上機考試與體能測評安排在2021年12月在賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校進行。上機考試與體能測評分批次按先上機考試、后體能測評的順序依次進行(同一批次的考生上機考試與體能測評安排在同一天內(nèi)進行完畢)，每個批次的考生憑身份證原件準時參加上機考試，上機考試合格的(交卷后即出成績、即可判明是否合格)，隨后即進行體能測評。建議著運動服和運動鞋參加，以便于上機考試合格后立即參加體能測評。

　　考生須持本人有效居民身份證原件，按招聘單位安排的上機考試開始時間提前30分鐘到達賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校候考室報到和現(xiàn)場驗證?？忌话匆?guī)定時間、地點參加上機考試的，視為自動放棄報考。

　　(二)上機考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題(20題，每題2分)、多選題(15題，每題2分)、判斷題(20題，每題1分)、打字錄入題(1題，10分)。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內(nèi)容見《賀州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員考試題庫》(附件4)。

　　(三)上機考試采取計算機隨機出題，現(xiàn)場評分的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘。

　　(四)上機考試成績考試當(dāng)天現(xiàn)場公布?？荚嚦煽兊梅诌_到60分及以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環(huán)節(jié)即體能測評活動。

　　(五)參加了上機考試并合格的考生，請憑有效居民身份證原件和《上機考試成績通知單》立即到賀州市人民警察訓(xùn)練學(xué)校田徑場體能測評處報到和參加體能測評。所有上機考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。

　　(六)符合報考條件的退役軍人可免予參加上機考試，直接進入體能測評。

　　(七)體能測評項目和標準

　　參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測試規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，體能測評的項目和標準如下：

　　見附件

　　體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)為1次。體能測評結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評實施規(guī)則見《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》(附件3)。

　　大學(xué)本科學(xué)士以上(含)學(xué)歷報考人員參加體能測評三項內(nèi)容中有兩項達標的，視為合格;非大學(xué)本科學(xué)士以上學(xué)歷報考人員體能測評三項全部達標方為合格。

　　五、面試

　　(一)進入面試人選的確定：原則上按照個人上機考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如崗位擬聘用職數(shù)與報考人員比例達不到1：3的，所有人員進入面試。

　　(二)面試時間和地點：另行通知。

　　(三)面試方式：采取面談考察方式進行，主要測試面試者的言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取其余三個分數(shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達60分及以上者視為面試合格。

　　六、專業(yè)考試

　　根據(jù)工作實際需要，部分專業(yè)性較強職位，在面試前組織專業(yè)考試(具體詳見職位表)。專業(yè)考試實行百分制，滿分100分，不低于60分的為合格。專業(yè)考試成績按比例計入個人招聘總成績。

　　專業(yè)考試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及具體組織工作由招錄機關(guān)負責(zé)，相關(guān)事宜由招錄機關(guān)公告或通知。

　　七、招聘總成績的計算辦法

　　一般職位：招聘總成績包括機試和面試成績，兩者權(quán)重分別為40%、60%，即:招聘總成績=機試成績×40%+面試成績×60%。

　　特殊職位：招聘總成績包括機試、面試成績和專業(yè)考試成績，三者權(quán)重分別為15%、25%、60%，即:招聘總成績=機試成績×15%+專業(yè)考試成績×25%+面試成績×60%。

　　八、體檢與政審考察

　　2021年12月下旬，根據(jù)計劃招聘的職位數(shù)，對上機考試、體能測評、專業(yè)考試、面試均合格的考生，各職位按總成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且上機考試、體能測評、專業(yè)考試、面試均合格的考生中依次遞補。

　　體檢時間：另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行，體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形，以及考察本人是否有不良的個人征信記錄。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　九、公示及聘用審批

　　(一)招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信(hzjf110)、賀州市公安局政府網(wǎng)站(http://gaj.gxhz.gov.cn)公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應(yīng)當(dāng)書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補;如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。

　　(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同(合同期三年零一個月)。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(三)對初聘人員，應(yīng)當(dāng)實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后實行層級化管理;不合格的，取消聘用。

　　(四)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘簡章工作待遇為準，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

　　公示和辦理聘用手續(xù)：2022年1月。

　　十、建立人員候錄庫

　　體能測評、上機考試、面試都合格但未聘用人員全部納入賀州市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，市公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為賀州市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　十一、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期為六個月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，研究決定是否續(xù)聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為3700元(含單位負擔(dān)的“五險一金”)。

　　2.工作滿1年以上的，享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

　　十二、疫情防控要求

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求(疫情防控須知詳見附件5)進行報名和參加考試等。在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　十三、其他事項

　　(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。賀州市公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　(二)報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系市公安局變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。凡因個人原因，不按規(guī)定時間、地點和要求參加體測、筆試、面試、專業(yè)考試、體檢、政治考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110

　　賀州市公安局政府網(wǎng)站：http://gaj.gxhz.gov.cn

　　賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5239261

　　賀州市公安局警務(wù)督察支隊監(jiān)督電話：0774-5127242

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　　附件：1-賀州市公安局2021年12月公開招聘警務(wù)輔助人員職位表（匯總）.xls