2022年浙江省溫州市事業(yè)單位和企業(yè)引進錄用博士,碩士和本科畢業(yè)生1779名公告

2022-01-21 15:35 | 溫州人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：黎倩點擊收藏

　　2022年浙江省溫州市事業(yè)單位和企業(yè)引進錄用博士,碩士和本科畢業(yè)生1779名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入推進人才強市、創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，貫徹落實市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進、儲備一批我市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀青年人才，為溫州高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)市域樣板提供有力的人才支撐和智力保障。經(jīng)研究，決定開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進錄用博士、碩士研究生和全國“雙一流”及部分重點高校2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招錄數(shù)量及對象

　　本次共有100家企事業(yè)單位計劃引進錄用 1779人。其中事業(yè)單位39家614人(其中高校490人，醫(yī)院69人，其他55人，具體崗位需求見附件1);國有企業(yè) 1 家8人(見附件2);民營領(lǐng)軍企業(yè)60家1157人(見附件3)。

　　引進錄用對象為畢業(yè)于全國普通高校的博士研究生;全國“雙一流”高校(見附件4)、浙江省12所重點建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校(見附件5)、2021服裝設(shè)計與工程專業(yè)國內(nèi)大學(xué)排名前8高校(見附件9)的全日制碩士研究生和2022年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;在溫3所本科高校(見附件6)2022年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生、本科生(以所在學(xué)校確定名單為準);畢業(yè)于923 所國(境)外高校(見附件7)、列入最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200位高校(見附件8)博士和碩士研究生;2021年全球時裝學(xué)校Top100(全球知名商業(yè)雜志《CEOWORLD》發(fā)布)(見附件10)博士和碩士研究生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀本、碩學(xué)歷學(xué)位的人員，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院畢業(yè)生和自2017年1月1日以后通過引進方式錄用到我市(包括各縣<市、區(qū)>)事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入引進錄用范圍。但報名民營領(lǐng)軍企業(yè)的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　2.愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識或技能。

　　3.本科生年齡18—25周歲(1996年1月1日至2004年1月1日期間出生)，碩士研究生年齡18—35周歲(1986年1月1日至2004年1月1日期間出生)，博士研究生年齡18—40周歲(1981年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

　　4.國內(nèi)高校2022屆本科畢業(yè)生和碩士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;博士研究生須在2022年7月31日前畢業(yè)，并在2022年12月31日前取得學(xué)位。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2022年12月31日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　三、招錄程序

　　1.發(fā)布公告。通過專題新聞發(fā)布會在溫州發(fā)布微信公眾號、快點溫州APP等平臺進行網(wǎng)絡(luò)視頻直播，公告同步在溫州市人力資源和社會保障局(www.wzhrss.gov.cn)、溫州人才網(wǎng)(www.wzrc.net)及有關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.網(wǎng)上材料投遞。2022年1月20日9：00起，應(yīng)聘人員可登陸溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.wzhrss.gov.cn)首頁“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位(領(lǐng)軍企業(yè))個人信息表”(見附件11)及相關(guān)佐證材料(包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國外的還需學(xué)歷學(xué)位認證書)、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等)。材料投遞截止時間為2022年3月9日18:00。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。

　　崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，除本科生外，碩士和博士研究生都可以申報。

　　崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生都可以申報。

　　3.資格審查及反饋。用人單位及時對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格初審，并通過系統(tǒng)將審核結(jié)果以短信形式反饋給應(yīng)聘人員。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在3月11日前改報其他崗位。

　　用人單位在3月11日前所有資格審查工作。應(yīng)聘人員也可登錄網(wǎng)上系統(tǒng)查詢是否通過初審。

　　4.面談。面談分三種形式，面談環(huán)節(jié)于3月31日前完成。初審?fù)ㄟ^者可與用人單位協(xié)商選擇面談形式，攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及用人單位所需材料原件參加面談。

　　(1)來溫面談。初審?fù)ㄟ^者根據(jù)與用人單位溝通的情況，約定時間和地點來溫進行面談。

　　(2)定點面談。我市將根據(jù)報名情況，選擇若干城市或高校作為面談地點，并組織用人單位前往開展現(xiàn)場面談。具體面談時間和地點另行通知。

　　(3)遠程面談。初審?fù)ㄟ^者既無法來溫也無法參加定點面談的，可與用人單位溝通，以遠程網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進行面談。

　　5.考核和綜合比選。分兩類崗位組織考核和綜合比選。

　　(1)崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的，由用人單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織考核并進行綜合比選，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。招錄碩士的考核方案須在單位公示5個工作日，無異議后方可進行，其中碩士研究生入圍考核人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例不足3:1的，考核方案與報名對象基本情況須報市人社局審核同意，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計劃數(shù)。

　　(2)崗位學(xué)歷層次要求為本科及以上的，由用人單位結(jié)合面談情況，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，經(jīng)面試后確定擬錄用人員。入圍面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例一般為3:1。不足上述比例的，核減或取消該崗位計劃數(shù)。

　　事業(yè)單位本科崗位的面試統(tǒng)一組織，具體時間和地點另行通知。面試主要是進一步考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質(zhì)等。滿分為100分，合格分數(shù)線為70分。面試不合格者，不再進入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1確定擬錄用對象。如面試成績相同，應(yīng)加試擇優(yōu)確定擬錄用對象。

　　6.調(diào)劑。用人單位學(xué)歷層次要求為碩士研究生、碩士研究生及以上或博士研究生的需求崗位如未招足計劃數(shù)，而有相同專業(yè)的優(yōu)秀對象因故未被其他單位錄用;或用人單位在招足需求崗位計劃數(shù)后，對未被錄用但特別優(yōu)秀(考核成績不少于80分)的對象有意愿予以錄用，因而需臨時增加用人計劃的。如有上述兩類情況，用人單位報經(jīng)市人力社保局同意，可予以調(diào)劑錄用。根據(jù)考核成績從高分到低分確定調(diào)劑錄用對象。

　　7.體檢。體檢工作由用人單位組織實施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次引進錄用的書面意見。

　　8.考察。用人單位成立考核考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。

　　9.公示錄用。擬錄用人員如期取得學(xué)歷、學(xué)位證書、國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書后，由各用人單位按規(guī)定在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示期滿，對擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　擬錄用人員與用人單位約定時間后逾期不報到的，視為放棄錄用資格。

　　四、其他事項

　　1.本次事業(yè)單位、領(lǐng)軍企業(yè)引進錄用不向應(yīng)聘對象收取任何費用。

　　2.領(lǐng)軍企業(yè)引進錄用工作，可參照上述程序執(zhí)行，也可由用人單位自行組織。

　　3.提供面談(面試)路費補貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，路費補貼由用人單位參照以下補貼標準或按不低于以下標準直接支付：同省不同城的300元，不同省但在同一地理分區(qū)的500元，跨地理分區(qū)的1000元。如屬從國外直接來溫參加的人員，按其國內(nèi)家庭所在地為出發(fā)地參照上述標準支付。

　　領(lǐng)軍企業(yè)相約考生來溫面談的，相關(guān)費用自行與應(yīng)聘對象約定。

　　4.提供住宿補貼。凡是符合條件且接到用人單位通知來溫州面談的應(yīng)聘人員，入住我市大學(xué)生驛站的，給予提供一次性最長10天的優(yōu) 惠住宿服務(wù)，每人每天減免房費120元。申請方式：登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎勵兌現(xiàn)系統(tǒng)(reward.wenzhou.gov.cn)搜索“驛站入住”，聯(lián)系電話：88308099。

　　5.溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生專欄”是發(fā)布招錄相關(guān)信息的主渠道。

　　6.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

　　7.各用人單位紀檢監(jiān)察部門全程參與本單位引進錄用工作并履行監(jiān)督職責(zé)。

　　8.咨詢電話

　　(1)崗位及專業(yè)信息請咨詢各用人單位。

　　(2)引進錄用工作咨詢電話：0577-89090125，89090123。

　　(3)網(wǎng)上材料投遞技術(shù)咨詢電話：0577-88853190 13616614180。

　　9. 浙江一鳴食品股份有限公司等60家單位為本市民營經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)。

　　10.本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會保障局會同中共溫州市委組織部和溫州市委機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.溫州市事業(yè)單位面向全球引進錄用博士、碩士和2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生需求表

　　2.溫州市國有企業(yè)面向全球引進錄用博士、碩士2022屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生需求表