為加快推進(jìn)第五師醫(yī)共體建設(shè)發(fā)展，及時(shí)補(bǔ)充醫(yī)共體工作人員力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于兵團(tuán)醫(yī)聯(lián)(共)體建設(shè)人事管理工作實(shí)施意見(試行)》(兵人社發(fā)〔2020〕60號(hào))等有關(guān)精神，現(xiàn)將2022年度招聘工作人員公告如下，本公告全年有效，招滿即止。

　　一、招聘崗位見附件1

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次面向社會(huì)公開招聘各類高校畢業(yè)生，2022屆畢業(yè)生經(jīng)面試合格后，先簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù)。

　　(二)招聘條件

　　1.符合招聘崗位的年齡要求;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力，報(bào)名崗位所需專業(yè)必須為第一學(xué)歷證書所列專業(yè);

　　5.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、人才待遇

　　專業(yè)技術(shù)人員基本工資按照國(guó)家、兵團(tuán)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;績(jī)效工資按科室績(jī)效管理辦法執(zhí)行;優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)、質(zhì)量安全獎(jiǎng)、年終大績(jī)效等福利待遇按醫(yī)院相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

　　專業(yè)技術(shù)人員入職即繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，試用期滿即享受住房公積金待遇。

　　符合人才引進(jìn)政策的，經(jīng)考核合格并報(bào)院黨委審批同意后，可按照第五師雙河市總醫(yī)院人才引進(jìn)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)享受待遇(2萬-100萬)。

　　四、招聘原則和方法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，由師市總醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，實(shí)行自主招聘。

　　五、信息發(fā)布平臺(tái)

　　第五師雙河市門戶網(wǎng)(http://www.xjshs.gov.cn/)、第五師醫(yī)院微信公眾號(hào)為此次招聘工作發(fā)布的官方平臺(tái)。

　　六、招聘工作程序及相關(guān)政策

　　報(bào)名

　　(即日起，根據(jù)報(bào)名情況，分批次招錄)

　　按照《2022年度第五師雙河市醫(yī)共體公開招聘工作人員崗位表》(附件一)，將以下材料掃描件打包壓縮以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至dwsyy2278520@163.com郵箱(報(bào)名中醫(yī)醫(yī)院崗位的，單獨(dú)發(fā)送至2269695289@qq.com郵箱)：

　　1.有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等材料;

　　2.《2022年度第五師雙河市醫(yī)共體公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，報(bào)名表需彩打或粘貼彩色照片并手寫簽字;

　　3.其他業(yè)績(jī)證明材料(例如：專業(yè)表彰、手術(shù)記錄、?？瀑Y質(zhì)等)。

　　4.資格審查

　　第五師醫(yī)共體人力資源管理中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過考生報(bào)名時(shí)的郵箱進(jìn)行反饋，考生也可以電話咨詢審查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件的取消其應(yīng)聘資格。

　　5.面試

　　面試主要考察政治素養(yǎng)、事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。部分崗位需進(jìn)行專業(yè)筆試，由人力資源管理中心根據(jù)實(shí)際情況組織實(shí)施。

　　面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。有安排筆試的，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。

　　面試成績(jī)通過考生報(bào)名郵箱反饋，分值計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　6.體檢

　　體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

　　最終進(jìn)入體檢人員以郵件通知為準(zhǔn)，體檢不合格或放棄的，經(jīng)師市總醫(yī)院人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　7.考察

　　體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交相應(yīng)證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？疾炜梢圆扇∥械姆绞竭M(jìn)行，可在到崗后再次進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

　　8.公示

　　按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)名人員的面試、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，通過但不限于信息發(fā)布平臺(tái)進(jìn)行為期5天的公示。

　　9.審批聘用

　　公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第五師醫(yī)共體按有關(guān)規(guī)定和程序，辦理聘用手續(xù)。

　　七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)各位報(bào)名人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

　　2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通并隨時(shí)關(guān)注信息發(fā)布平臺(tái)。

　　3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)名人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　4.如報(bào)名填寫信息與報(bào)名人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

　　6.本《公告》由第五師雙河市總醫(yī)院人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：第五師醫(yī)院、第五師醫(yī)院雙河院區(qū)及各團(tuán)場(chǎng)分院0909-2278520/第五師雙河市中醫(yī)醫(yī)院0909-2220012

　　監(jiān)督電話：0909-2278941

　    八、 附件

附件1：2022年度第五師雙河市醫(yī)共體公開招聘工作人員崗位表

附件2：第五師雙河市總醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)名表