經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無錫市衛(wèi)生健康委決定面向社會公開招聘直屬事業(yè)單位高端及緊缺性專業(yè)人才248名(事業(yè)編制)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象與條件

　　(一)招聘對象和崗位

　　招聘對象：

　　1.博士研究生或具備高級職稱的高端人才202名;

　　2.緊缺性專業(yè)技術(shù)人員46名。

　　招聘崗位可在無錫市人力資源和社會保障局、無錫市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站查詢。

　　(二)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3. 熱愛崗位工作，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.此次招聘對象年齡：18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日期間出生)。其中，博士或者要求具備中級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生);要求具有高級專業(yè)技術(shù)資格的崗位，除招聘崗位有明確規(guī)定外，應(yīng)聘人員年齡一般不超過50周歲(1972年1月1日及以后出生)。

　　6.戶籍不限。

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件(附件1、2，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn))，招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　8. 應(yīng)屆畢業(yè)生：

　　(1)2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年12月31日。

　　(2)2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的。

　　(3)2021年1月1日以后國(境)外學(xué)校畢業(yè)且無工作經(jīng)歷，并于2022年12月31日前完成教育部學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。

　　(4)2022年國(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無工作經(jīng)歷的。

　　9.有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(2)因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;參加非法組織的人員;

　　(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

　　(4)國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;(5)無錫市(含江陰、宜興)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編人員。

　　二、報名及審核

　　(一)報名辦法

　　1.報名時間和方式

　　(1)招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報名。招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日24:00。

　　(2)應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門現(xiàn)場報名，也可根據(jù)招聘公告公布的招聘單位相應(yīng)電子郵箱(附件4)，采用直接投遞相關(guān)報名材料電子版的方式報名。

　　2.報名材料

　　(1)《2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高端緊缺性人才報名表》(附件3)以及本人近期一寸免冠電子照片1張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。國(境)外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

　　(3)應(yīng)聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料;要求有專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書等證明材料;有專業(yè)方向的需提供專業(yè)方向證明。

　　(4)學(xué)歷學(xué)位證書。

　　(5)有效二代身份證。

　　(6)其他符合崗位招聘條件的證明材料(如獎勵證明、學(xué)術(shù)成果、成績單等)。

　　(二)資格審核

　　1. 招聘單位負責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審核，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。

　　2. 對于國(境)外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實際情況研究確定審核意見。

　　3. 資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還?？荚嚱Y(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。

　　(三)繳費確認

　　通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員即可繳納報名費100元，開考時尚未交納報名費的視為放棄。

　　(四)報名注意事項

　　1. 招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實足年限。

　　2. 尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生所填專業(yè)應(yīng)與所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上專業(yè)名稱一致，其余報考人員所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱一致。

　　3. 應(yīng)聘人員考核時須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

　　4. 本次招聘不設(shè)開考比例。通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

　　三、招聘考核

　　采用直接考核的方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢考核成績。

　　四、考察及體檢

　　1. 考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。

　　2. 體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢前，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

　　五、公示及聘用

　　1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委及招聘單位網(wǎng)站公示7個工作日。

　　2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　3. 擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在公示期結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　4. 擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)期3年(含試用期)。

　　六、遞補

　　因考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用、放棄或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡模烧衅竼挝惶岢鍪欠襁f補意見(成績不合格的不得遞補)，報市衛(wèi)生健康委備案。應(yīng)聘人員遞補情況按總成績排名從高到低一次性遞補，并在市衛(wèi)生健康委及相應(yīng)招聘單位網(wǎng)站公布。聘用備案審批后不再遞補。

　　七、誠信管理

　　按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機構(gòu);在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：0510-81822044。

　　本公告由市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0510-81822074。

　　附件1： 2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位高端人才招聘崗位簡介表.xlsx

　　附件2： 2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位簡介表.xlsx

　　附件3 ：2022年無錫市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開招聘高端緊缺專技人才報名表.doc

　　附件4：招聘單位聯(lián)系方式.doc

　　無錫市衛(wèi)生健康委員會

　　2022年1月26日