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2022年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

2022-01-27 12:40  |  新疆維吾爾自治區(qū)人力資  |  責(zé)編:黎倩 點(diǎn)擊收藏

  2022年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告已經(jīng)公布,報(bào)名截止時(shí)間至2022年12月31日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

  一、學(xué)校簡(jiǎn)介

  新疆醫(yī)科大學(xué)坐落在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市。作為國(guó)家“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一,學(xué)校始建于1954年。2016年,學(xué)校獲批成為新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學(xué)高等學(xué)府。

  學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,堅(jiān)持“為黨育人、為國(guó)育才”。秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn),把辦好黨和人民滿意的醫(yī)科大學(xué)作為辦學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆,培養(yǎng)了大批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才,為新疆社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、人才培養(yǎng)、民生福祉做出了突出貢獻(xiàn)。

  學(xué)校擁有“全國(guó)黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”2個(gè),國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人,全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人,國(guó)醫(yī)大師1人,全國(guó)名中醫(yī)2人。

  學(xué)校下設(shè)院部25個(gè),開設(shè)本科專業(yè)28個(gè)、??茖I(yè)10個(gè),涵蓋醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、文學(xué)四個(gè)學(xué)科門類,形成了以醫(yī)學(xué)類為主,相關(guān)學(xué)科相輔相成的學(xué)科專業(yè)布局與結(jié)構(gòu)。現(xiàn)有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)7個(gè),國(guó)家級(jí)一流本科課程4個(gè)、自治區(qū)級(jí)一流本科課程6個(gè);國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)1個(gè),國(guó)家級(jí)特色專業(yè)6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專業(yè)6個(gè);臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科在ESI全球排名為3.13%;一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)5個(gè),博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)13個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè),博士后科研流動(dòng)站4個(gè)、博士后科研工作站4個(gè)。

  學(xué)校堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,立足區(qū)域特色,把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點(diǎn),自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學(xué)?,F(xiàn)有8所附屬醫(yī)院,臨床醫(yī)學(xué)院、各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展,形成了優(yōu)勢(shì)集中、各有特色、發(fā)展實(shí)力強(qiáng)勁的醫(yī)療資源集群,在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

  學(xué)?,F(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚山校區(qū)等校區(qū)5個(gè)。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施,辦學(xué)、辦醫(yī)的基礎(chǔ)條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強(qiáng)化內(nèi)部治理水平,構(gòu)建起了高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量服務(wù)社會(huì)、高起點(diǎn)支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設(shè)的教學(xué)、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運(yùn)行機(jī)制。

  二、基本條件

  1.熱愛教育事業(yè),有理想信念,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有道德情操,有仁愛之心;

  2.具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力;

  3.有志扎根邊疆,服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

  4.取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  三、引進(jìn)對(duì)象

  1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才,在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù),或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果,具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者;

  2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響,學(xué)術(shù)造詣高,勝任核心課程講授工作,在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出,對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力,具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì);

  3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者,能夠勝任核心課程講授工作;

  4.學(xué)科骨干。原則上不超過50歲,在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開展教學(xué)科研工作;

  5.青年杰出人才。原則上不超過45歲,具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī);

  6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過40歲,具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

  四、薪資待遇及政策支持

  1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。

  2.學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專家公寓,科研配套經(jīng)費(fèi):自然科學(xué)類100萬元~200萬元、社會(huì)科學(xué)類30萬元~50萬元,基礎(chǔ)津貼:40萬元/年~80萬元/年。

  3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房(三年免租金),安家費(fèi):40萬元~60萬元(稅后),科研配套經(jīng)費(fèi):自然科學(xué)類20萬元~50萬元、社會(huì)科學(xué)類10萬元~20萬元,基礎(chǔ)津貼:15萬元/年~20萬元/年,符合條件的高層次人才,積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃。

  4.人才政策。自治區(qū)“天山領(lǐng)軍”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等各類高層次人才項(xiàng)目,為青年人才茁壯成長(zhǎng)提供了全方位配套政策支持。

  5.職稱晉升。已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的,按現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用;無高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,來校工作滿一年,按照《新疆醫(yī)科大學(xué)關(guān)于建立引進(jìn)高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道》執(zhí)行。

  6.實(shí)驗(yàn)室、辦公室配備。為人才配備專門的實(shí)驗(yàn)室或工作室。

  7.學(xué)校在引進(jìn)人才的配偶工作、子女入學(xué)等方面予以全面支持。

  五、申報(bào)

  1.博士招聘采取綠色通道引才,申報(bào)時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2022年12月31日止。

  2.下載《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書》(見附件)。

  3.將《申報(bào)書》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjmursc@163.com)。

  4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向高層次人才來校考察,如最終入職,憑正規(guī)報(bào)銷憑證報(bào)銷往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。

  六、考核環(huán)節(jié)

  1.面試及試講(含專業(yè)技能考核)。面試及試講成績(jī)滿分100分(其中面試40分,試講60分),總分60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

  2.試工(含試工考核)??忌谒鶊?bào)考學(xué)院進(jìn)行試工,試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。

  3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力,此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分,不計(jì)入總成績(jī),但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

  4.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者,視為自動(dòng)放棄。

  總成績(jī)=面試及試講(含專業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%

  七、體檢

  體檢由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

  新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

  八、考察

  1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

  2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

  3.考察結(jié)束后,考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

  九、確定擬聘人員

  按照引才計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)議,確定擬錄用人員。

  十、公示

  擬聘人員確定后,將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單,公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

  十一、辦理聘用手續(xù)

  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

  應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。

  事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月,原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的,按現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

  十二、聯(lián)系方式

  1.通訊地址:

  新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)(郵政編碼:830017)

  2.聯(lián)系電話:

  0991-2110072(任老師)

  0991-2110075(張老師)

  3.電子郵箱:

  xjmursc@163.com

  十三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

  1.本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

  監(jiān)督電話:0991-2110029

  十四、其他事項(xiàng)

  1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

  2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

  3.考核不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

  4.本方案未盡事宜,由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.新疆醫(yī)科大學(xué)2022年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置公告表(下載)

  2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(下載)

  3. 2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)(下載)

  2022年1月25日

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