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當(dāng)前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2022江蘇鹽城工學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(122人)

2022江蘇鹽城工學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(122人)

2022-02-09 13:40  |  未知  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  鹽城工學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鹽城市希望大道中路1號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),鹽城工學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

  (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)、科研一線工作。

  (四)年齡要求為:博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲,即1977年1月1日之后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲,即1972年1月1日以后出生。其中,緊缺急需學(xué)科人員,年齡放寬5歲。緊缺急需學(xué)科詳見崗位表。

  (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

  (六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

  1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2022年2月9日09:00-6月28日16:00;

  2.資格初審時(shí)間:2022年2月9日09:00-6月29日16:00;

  3.陳述申辯時(shí)間:2022年2月9日09:00-6月30日16:00;

  4.異議處理時(shí)間:2022年2月9日09:00-6月30日18:00。

  (二)網(wǎng)上確認(rèn)

  (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

  (2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

  (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

  (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  2.鹽城工學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試考核和錄用資格或解除聘用合同。

  3.本公告招聘崗位均為長(zhǎng)期招聘崗位,不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止。

  4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 ?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

  聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 ?、蹏?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考核及組織

  (一)資格復(fù)審

  考核之前,擬參加考核人員須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件,由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假(與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符)者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  應(yīng)聘人員須提交如下有關(guān)材料原件(并備一套復(fù)印件):

  1.應(yīng)聘人員身份證;

  2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績(jī)單各1份;取得國(guó)(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)于在國(guó)內(nèi)取得最高學(xué)歷學(xué)位、在國(guó)(境)外完成博士后研究的回國(guó)人員,2020年9月30日之前回國(guó)的,應(yīng)提供《留學(xué)回國(guó)人員證明》;若2020年9月30日前未來得及辦理或2020年10月1日以后回國(guó)的,應(yīng)按照教育部《關(guān)于取消<留學(xué)回國(guó)人員證明>的公告》第二項(xiàng)提供其他證明材料;

  3.科研業(yè)績(jī)材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明專利等。

  (二)考核程序

  考核包括教學(xué)試講、面試、心理測(cè)試。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、短信或網(wǎng)絡(luò)告知應(yīng)聘人員,未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

  1.教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,教學(xué)試講總分為100分,合格線為60分,試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中,根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選,不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

  2.面試:按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分,合格線為60分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

  3.面試試講后開展心理測(cè)試,此項(xiàng)為考核項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。

  4.總成績(jī):采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格線為60分。

  四、體檢、考察及聘用

  (一)在考核合格人員中,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)必須符合《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》相關(guān)要求。

  (二)考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,重點(diǎn)考察考生的師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),形成考察報(bào)告。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢、考察的人數(shù)超過職位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢、考察人員。

  (三)學(xué)校根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

  (四)公示期滿、無異議的人員,經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障部門審核備案后,由鹽城工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的,可在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

  聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。學(xué)校與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的,試用期為12個(gè)月。其他聘用人員試用期為3個(gè)月;情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

  五、招聘政策咨詢

  鹽城工學(xué)院人事處、人才辦負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:0515-88298600,0515-88168891

  聯(lián)系人:吳老師,董老師

  六、招聘工作監(jiān)督

  鹽城工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0515-88168329

  聯(lián)系人:陸老師

  七、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

  1.江蘇省教育廳

  舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

  2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83230723。

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 崗位表.xlsx

  鹽城工學(xué)院

  2022年2月8日

標(biāo)簽: 江蘇教師招聘    2022教師招聘    

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