根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件要求及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為滿足工作需要，特制定本公告。

　　一、招聘計劃

　　擬面向社會專項公開招聘工作人員72名。具體崗位及條件詳見《湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　(三)資格條件

　　1.報考相關(guān)截止時間：本科生年齡不超過25周歲(1997年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)。博士后人員年齡一般不超過40歲。具有副高專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡一般不超過45周歲。畢業(yè)證和學(xué)位證取得截止時間為2022年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

　　符合高層次人才(優(yōu)秀人才、拔尖人才)引進條件的人員年齡要求詳見《崗位一覽表》。

　　2.關(guān)于學(xué)歷要求的說明：應(yīng)聘人員本科應(yīng)具有全日制學(xué)歷及學(xué)位，研究生階段必須具有相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。應(yīng)聘專任教師崗位人員第一學(xué)歷須為全日制本科。國外、境外留學(xué)人員須提交學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

　　3.本校畢業(yè)生應(yīng)聘專任教師崗位的業(yè)績要求：

　　(1)博士研究生：①本校中醫(yī)學(xué)科(含應(yīng)、往屆)畢業(yè)生應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達到以下業(yè)績條件：以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發(fā)表論文3篇，或發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0，或作為副主編及以上編著師承導(dǎo)師學(xué)術(shù)專著1部。②本校畢業(yè)生(含應(yīng)、往屆，除中醫(yī)學(xué)科)應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達到：以第一作者身份公開發(fā)表SCI收錄文章2篇，或發(fā)表SCI收錄文章1篇且影響因子達到5.0。

　　(2)碩士研究生：本校畢業(yè)生(含應(yīng)、往屆)應(yīng)聘專任教師崗位，一般應(yīng)達到以下業(yè)績條件：①學(xué)術(shù)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份公開發(fā)表SCI收錄文章1篇;②專業(yè)學(xué)位型碩士研究生，以第一作者身份在北大中文核心期刊公開發(fā)表論文1篇。

　　以上文章均須以“湖北中醫(yī)藥大學(xué)”為第一完成單位。

　　三、報名方式及材料要求

　　1.招聘公告擬在湖北省人力資源與社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbtcm.edu.cn)面向社會公布，每人限報一個崗位。

　　2.報名時間：

　　(1)學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。(招滿即止)

　　(2)其余崗位自公告發(fā)布之日起至2022年2月28日。

　　3.報名方式：

　　(1)應(yīng)聘人員通過湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站進入湖北中醫(yī)藥大學(xué)招聘網(wǎng)(http://218.197.176.22/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hbzyy)進行在線報名，每位應(yīng)聘人員只能填報一個應(yīng)聘崗位，在線報名時請注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。

　　(2)應(yīng)聘人員須通過湖北中醫(yī)藥大學(xué)招聘網(wǎng)上傳以下材料：①身份證;②本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(國外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部認證證明;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;往屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);③業(yè)績成果等證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等;④應(yīng)聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份、職稱證書、資格證書、榮譽證書等;⑤應(yīng)聘崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　填寫信息不真實、不完整、不規(guī)范者不予受理。報名者要保證所填報資料的真實性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　四、招聘方式及流程

　　本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進行，具體工作由湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處組織。招聘考核工作由人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。

　　1.資格審查：由學(xué)校人事處、用人部門對應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

　　2.筆試：學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位免考筆試，直接進入面試，其余崗位須進行筆試。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例開考。對達不到開考比例的招聘崗位，報名結(jié)束后，由用人部門提出申請，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位。筆試內(nèi)容主要考察崗位所需的專業(yè)理論知識。筆試時間和地點另行通知。筆試成績滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。

　　3.面試：在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)1∶3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識及綜合能力素質(zhì)。面試實行百分制，對只有1人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試最低合格分數(shù)線為80分。面試結(jié)束后，按照筆試成績50%和面試成績50%計算應(yīng)聘人員考試總成績。對于免筆試人員，面試成績作為總成績。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。各用人部門根據(jù)考核成績提出擬錄用人選意見報送學(xué)校。

　　4.體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績按照招聘計劃1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢合格的，學(xué)校人事處、用人部門對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進行考察。擬聘用人員報學(xué)校研究審定。因考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，經(jīng)學(xué)校研究后可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　5.公示：擬聘用人員在湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　6.聘用：經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行崗位管理。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

　　五、待遇

　　1.被聘用人員根據(jù)國家和湖北省相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿合格者，予以正式聘用，為學(xué)校正式事業(yè)編制。其中博士師資實行準(zhǔn)聘制。

　　2.“杏林學(xué)者計劃”：聘任為教授職務(wù)，年薪40-80萬元，提供科研平臺配套經(jīng)費、住房及安家費。

　　3.“杏林學(xué)者計劃”優(yōu)秀人才：具有高級職稱者，聘任為教授職務(wù)，年薪30-40萬元;不具有高級職稱者，可聘任為副教授職務(wù)，享受相應(yīng)崗位待遇，提供科研平臺配套經(jīng)費、住房及安家費。

　　4.“杏林學(xué)者計劃”拔尖人才：為本學(xué)科領(lǐng)域業(yè)績突出、專業(yè)潛力強的優(yōu)秀博士(博士后)，聘任為副教授職務(wù)，享受相應(yīng)崗位待遇，支持申請碩士生導(dǎo)師資格，提供科研平臺配套經(jīng)費、租房補貼等。

　　5.博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正后，工資福利待遇不低于18萬元/年(稅前，含租房補貼)，學(xué)校提供科研啟動經(jīng)費8-10萬元(人文社科類4-6萬元)、租房補貼每月2000元(資助3年)等。

　　六、防疫須知

　　應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　　七、違紀違規(guī)處理

　　對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北中醫(yī)藥大學(xué)(https://www.hbtcm.edu.cn/)、湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北中醫(yī)藥大學(xué)人事處(https://rsc.hbtcm.edu.cn/)為本次專項公開招聘錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-68890038   

　　監(jiān)督舉報電話：027-68891328

　　點擊下載>>>

　　 附件：湖北中醫(yī)藥大學(xué)2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

　　湖北中醫(yī)藥大學(xué)

　　2022年1月27日