為進(jìn)一步加強(qiáng)全市優(yōu)秀青年人才引進(jìn)和儲(chǔ)備，優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(寧黨辦〔2018〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))、《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才實(shí)施方案》并結(jié)合實(shí)際，決定面向國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)(招聘)一批高素質(zhì)青年人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌怀稣螛?biāo)準(zhǔn)原則;

　　(三)堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力原則。

　　二、招聘對(duì)象及招聘條件

　　面向國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”中取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(高校名單詳見附件1)。

　　(一)具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)，年滿18周歲(2004年2月28日前出生);

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排;

　　5.年齡在35周歲以下(1986年2月28日后出生);

　　6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷電子注冊(cè)，學(xué)歷及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

　　(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過(guò)處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　6.在?；蛘吖ぷ髌陂g受過(guò)處分的，以及延長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　9.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

　　10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　(一)招聘計(jì)劃

　　2022年第一批計(jì)劃引進(jìn)青年人才60名，其中：綜合管理崗30名，專業(yè)教師崗10名,專業(yè)醫(yī)師崗20名。引進(jìn)計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況，適當(dāng)增減。

　　(二)崗位要求

　　1.綜合管理崗：不限專業(yè)。同等條件下優(yōu)先引進(jìn)與全市“9+3”特色產(chǎn)業(yè)和“六新產(chǎn)業(yè)”關(guān)聯(lián)度高的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、材料、能源動(dòng)力、電氣、電子信息、自動(dòng)化、機(jī)械制造、計(jì)算機(jī)、化工與制藥、農(nóng)業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)與工程、植物生產(chǎn)、食品科學(xué)與工程、畜牧獸醫(yī)、電子商務(wù)、物流管理與工程、會(huì)計(jì)與審計(jì)、管理學(xué)、城市規(guī)劃、新聞采編、播音主持等專業(yè)類畢業(yè)生。

　　2.專業(yè)教師崗：重點(diǎn)引進(jìn)師范類專業(yè)且取得高級(jí)中學(xué)教師資格證的思想政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理、生物、地理、歷史、信息技術(shù)等學(xué)科畢業(yè)生。

　　3.專業(yè)醫(yī)師崗：重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、兒科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)等學(xué)科畢業(yè)生。

　　四、招聘方式

　　本次招聘對(duì)碩士研究生及以上學(xué)歷層次人員采取考察考核(面試)的辦法招聘。參加2022年寧夏招錄選調(diào)生考試且面試達(dá)到合格線以上人員，報(bào)名后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(須為招聘高校目錄內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告通過(guò)寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、石嘴山市人民政府網(wǎng)(http://www.shizuishan.gov.cn/)、石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.shizuishan.gov.cn/)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員在2022年2月14日至2月28日期間內(nèi)將《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》(附件2)、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證相關(guān)證明等報(bào)名所需各類材料掃描件(PDF版)及彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱rsj2012351@163.com(以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)情況，研究確定到報(bào)名人數(shù)相對(duì)集中的高?；蛩诘貐^(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等事宜。如需現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗(yàn)證等相關(guān)證明及2張近期彩色正面1寸免冠照片到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才報(bào)名審核表》(附件2)并登記報(bào)名(具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知)。

　　對(duì)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書的，可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報(bào)虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　2.資格審查。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核：招聘工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行初審，并于2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵箱、電話、短信等方式反饋初審結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)考察考核(面試)時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的各類材料原件進(jìn)行復(fù)審。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核：應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審查后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。

　　對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考察考核(面試)

　　1.考察考核(面試)：主要測(cè)試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。

　　2.如通過(guò)資格初審人數(shù)較少，經(jīng)研究，可降低考察考核(面試)開考比例、減少(增加)招聘名額或者取消招聘崗位。

　　3.如通過(guò)資格初審人數(shù)過(guò)多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，按面談成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考核(面試)人選，面談成績(jī)不計(jì)入考察考核(面試)成績(jī)。

　　4.考察考核(面試)成績(jī)即為考試總成績(jī)?？疾炜己?面試)成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，考察考核(面試)成績(jī)達(dá)不到70分的取消招聘資格。如成績(jī)相同需要加試，經(jīng)研究通過(guò)適當(dāng)方式組織進(jìn)行。

　　5.面試成績(jī)或直接考察考核結(jié)果于面試或考察考核結(jié)束后在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布?？疾炜己?面試)時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事宜另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

　　(四)簽訂擬聘用協(xié)議

　　考察考核(面試)結(jié)束后，考務(wù)工作小組與面試合格擬聘用人員簽訂《石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才擬聘用協(xié)議》。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按擬招聘人數(shù) 1:1 的比例確定體檢人選。

　　2.體檢工作由考務(wù)工作小組按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　5.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　6.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的; 不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　(七)公示及引進(jìn)

　　根據(jù)考察考核(面試)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單。往屆畢業(yè)生考察合格后，在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

　　六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　　(一)遞補(bǔ)情形

　　在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且考察考核(面試)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)名者中，根據(jù)面試成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　(二)不遞補(bǔ)情形

　　人力資源和社會(huì)保障部門聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、管理培養(yǎng)

　　(一)崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

　　(二)試用期管理。引進(jìn)的青年人才與市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局(市人才交流服務(wù)中心)簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，試用期為1年，工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等由市財(cái)政核撥。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(三)基層掛職鍛煉。青年人才聘用后，先不明確具體單位，統(tǒng)一安排到基層單位掛職鍛煉，時(shí)間一般為1年。

　　(四)正式聘用。掛職鍛煉期滿，石嘴山市委組織部會(huì)同市人社局統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到市直事業(yè)單位工作。根據(jù)自身情況可選擇受聘在事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞?，聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且業(yè)績(jī)良好的，碩士研究生可評(píng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，博士研究生可申報(bào)副高級(jí)職稱;聘用到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對(duì)新招聘的碩士研究生晉升八級(jí)職員、博士研究生晉升七級(jí)職員。對(duì)于本人志愿留在基層工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

　　(五)后續(xù)管理。由組織人社部門統(tǒng)一管理，青年人才作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲(chǔ)備資源，最低工作年限為5年(含試用期)。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士、碩士學(xué)歷人員可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù);博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

　　八、待遇政策

　　(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類和F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才18項(xiàng)優(yōu)厚待遇保障政策，并按照博士每人每月4000元、碩士每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)享受自治區(qū)全職引進(jìn)全日制博士、碩士工作補(bǔ)助，連續(xù)補(bǔ)助5年。如遇人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。

　　(二)住房保障。引進(jìn)的青年人才可按照《石嘴山市人才住房保障辦法(試行)》，納入市縣(區(qū))政府共有產(chǎn)權(quán)房和人才公寓保障范圍，入住人才公寓的免收兩年租金;選擇購(gòu)買共有產(chǎn)權(quán)住房的，一次性繳納總房款的50%，自購(gòu)買共有產(chǎn)權(quán)住房之日起在我市工作滿五年，可享有100%的產(chǎn)權(quán);未入住人才公寓或購(gòu)買政府共有產(chǎn)權(quán)房的，按政策足額發(fā)放大學(xué)生租房補(bǔ)貼。

　　(三)配偶安置。引進(jìn)的青年人才需要配偶隨遷安置的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的按照“一事一議”原則，由組織人社部門協(xié)助辦理調(diào)動(dòng);是企業(yè)或沒(méi)有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　(四)子女就學(xué)。引進(jìn)的青年人才子女轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)，優(yōu)先選擇全市范圍內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及本次青年人才引進(jìn)工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)在青年人才引進(jìn)工作實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在石嘴山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

　　(三)青年人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中如應(yīng)聘者由省外來(lái)我市參加面試(考察考核)，一次性補(bǔ)助交通費(fèi)1000元。

　　(四)青年人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)青年人才引進(jìn)工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

　　(六)報(bào)名者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)名者承擔(dān)。

　　咨詢電話：0952-2012351

　　舉報(bào)電話：0952-2218420

　　附件：

　　1.石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘高校目錄

　　2.石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表

　　石嘴山市面向部分高校引進(jìn)青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年2月14日

　　附件1：

　　石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘高校目錄

　　世界一流大學(xué)建設(shè)高校(A類)36所

　　北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、東南大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、中國(guó)人民解放軍國(guó)防科技大學(xué)

　　世界一流大學(xué)建設(shè)高校(B類)6所

　　東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、新疆大學(xué)、鄭州大學(xué)、云南大學(xué)

　　附件2：石嘴山市2022年面向部分高校引進(jìn)青年人才招聘報(bào)名審核表.wps