根據(jù)森林防火工作需要，委托青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司，公開(kāi)招聘青州市森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員92名，招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員(派遣用工)，共92名。其中，森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員62名(王府街道10名、云門山街道5名、彌河鎮(zhèn)5名、王墳鎮(zhèn)9名、廟子鎮(zhèn)5名、邵莊鎮(zhèn)5名、楊集林場(chǎng)18名、駝山林場(chǎng)5名);自然資源保護(hù)巡查隊(duì)員30名(其中女性內(nèi)勤5名)。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.遵守憲法和法律，具有較好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，心態(tài)健康，積極向上。

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從用人單位工作崗位分配調(diào)劑。

　　3.具有青州市常住戶口，報(bào)考森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員，限男性，年齡18周歲至45周歲(2004年2月15日至1977年2月15日)，高中(中專)及以上學(xué)歷，不限專業(yè);報(bào)考自然資源保護(hù)巡查隊(duì)員，年齡在18周歲至35周歲(2004年2月15日至1987年2月15日)，全日制大專以上學(xué)歷，男性不限專業(yè)，女性限土地、林業(yè)、規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)。

　　4.堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，熱愛(ài)工作，掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　5.身體健康，體形端正，體重在正常范圍內(nèi)，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，無(wú)傳染性疾病，裸眼視力均在4.0以上。

　　6.有從事森林消防經(jīng)驗(yàn)者、部隊(duì)退伍士兵、有駕駛特長(zhǎng)者、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且有一定組織指揮能力、特需工種(如電工、汽修等)、有搶險(xiǎn)救援專長(zhǎng)者，同等條件下，優(yōu)先錄用。

　　7.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

　　三、不予錄用的情形

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被其它單位開(kāi)除、辭退、解聘的。

　　4.家庭成員或近親屬被判處刑罰的。

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法上訪、非法組織、邪教組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的，以及不積極配合黨委、政府工作的。

　　6.體檢不合格的。

　　7.其它不適合從事此項(xiàng)工作的。

　　四、招錄方式

　　此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢與考察、聘用等步驟實(shí)施。

　　由青州市自然資源和規(guī)劃局全權(quán)委托青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司組織此項(xiàng)招聘。

　　五、報(bào)名方式

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2022年2月18日(周五)至2月24日(周四)，工作日每日上午8:30-11:30;下午1:30-5:00。逾期不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：

　　青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司(駝山南路4277號(hào)退役軍人事務(wù)局二樓)。報(bào)名電話：0536—3206798。

　　3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、駕駛證、資格證、單位工作證明、黨員關(guān)系證明、退役軍人攜帶退伍證等證件原件及2份復(fù)印件，近期 1寸免冠彩照4張，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考介紹信。報(bào)考62個(gè)森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員崗位的，在報(bào)名時(shí)需填報(bào)具體的鎮(zhèn)街(林場(chǎng))崗位。初審符合報(bào)名條件的，填寫《報(bào)名登記表》并對(duì)招聘條件真實(shí)性填寫《承諾書》。同時(shí)，報(bào)考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號(hào)碼并保持暢通，如填寫錯(cuò)誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法聯(lián)系耽誤考試聘用的，后果自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試

　　考試形式為筆試、體能測(cè)試和面試，其中筆試占40%，體能占20%，面試占40%。各崗位統(tǒng)一考試，錄取按崗位類別和要求分別計(jì)算成績(jī)，具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

　　1.筆試。主要筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。

　　2.體能測(cè)試。主要測(cè)試1000米跑、引體向上、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)等四項(xiàng)內(nèi)容。

　　3.面試。⑴根據(jù)筆試和體能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，原則上按照1:3的比例確定面試人員，若各崗位報(bào)名人數(shù)不夠比例，按實(shí)有報(bào)名合格人員再具體確定參加面試人員，最后如有分?jǐn)?shù)相同成績(jī)的，一并確定為參加面試人員。⑵面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，考生抽簽確定面試順序，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘。其中：思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、分析問(wèn)題能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(四)考核。本科學(xué)歷加2分，研究生及以上學(xué)歷加4分;退伍軍人加2分;中共黨員加2分;具有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證加2分;有森林防滅火等自然資源防災(zāi)減災(zāi)工作經(jīng)驗(yàn)者，每工作滿一年加1分，最高不超過(guò)5分;取得車輛維修、電工、無(wú)人機(jī)、計(jì)算機(jī)等特需技能證件者，加分最高不超過(guò)2分。

　　(五)總成績(jī)與錄取。筆試、體能測(cè)試和面試各按百分制計(jì)算，換算成占比分?jǐn)?shù)后加考核分計(jì)算總成績(jī)。一是報(bào)考62個(gè)森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員崗位，總成績(jī)進(jìn)入前62名的，若所報(bào)鎮(zhèn)街(林場(chǎng))崗位名額錄滿，且其他鎮(zhèn)街(林場(chǎng))崗位有空缺的，優(yōu)先按總成績(jī)由高到低依次選崗調(diào)劑。不服從調(diào)劑的視為放棄，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)選崗。二是報(bào)考30名自然資源保護(hù)巡查專業(yè)隊(duì)員崗位的，按總成績(jī)錄取前30名，由用人單位按照總成績(jī)由高到低分配具體工作崗位。若不服從分配的視為放棄，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)體檢與考察

　　按以上錄取辦法確定進(jìn)入體檢入圍人員。參加體檢時(shí)，需攜身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以當(dāng)日復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢結(jié)束后，組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　對(duì)報(bào)名人員因體檢、考察不合格造成的空缺，依據(jù)總成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及待遇

　　招錄工作原則1個(gè)月之內(nèi)完成。經(jīng)考察錄取后，實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期工資按青州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;試用期滿合格后，由青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，正式聘用后每月工資及“五險(xiǎn)”4500元左右。試用期內(nèi)考核不合格、違反法律法規(guī)受到依法處理的、違反單位制定的規(guī)章制度造成單位不良影響的、違反工作紀(jì)律造成不良影響的，不予錄用。聘用人員在聘用期間出現(xiàn)違紀(jì)違法、不能勝任工作崗位等情形，將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)解除聘用合同;聘用人員在聘用期間出現(xiàn)工作崗位核減、上級(jí)出臺(tái)相關(guān)政策要求等情形，合同到期后將不再續(xù)簽聘用合同，勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止。

　　六、其他

　　1.參考省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元;進(jìn)入面試人員應(yīng)交考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　2.最終確定人員的體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　3.考試成績(jī)、初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)向社會(huì)公布。

　　4.相關(guān)招聘由青州市鼎誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：青州市自然資源和規(guī)劃局森林防滅火巡查專業(yè)隊(duì)員招聘簡(jiǎn)章