為加快發(fā)展我省婦幼健康事業(yè)，解決基層婦幼健康人才緊缺問題，根據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省“婦幼雙百”人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔2017〕10號)要求，我省決定開展2022年“婦幼雙百”人才引進工作。

　　一、招聘崗位

　　2022年計劃面向全國公開招聘兒科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生共40名。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須滿足以下條件之一：

　　1. 2013年后普通高等院校臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　2. 已獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡不超過40歲。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

　　1. 政治素質(zhì)好，遵守法律法規(guī)，熱愛婦幼健康服務(wù)事業(yè);

　　2. 具有比較扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　3. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4. 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位書面同意，不存在規(guī)定不得流動的情形。

　　(三)有以下情況之一者，不得報考：

　　1. 曾受過各類刑事處罰的;

　　2. 有違紀(jì)違法行為正在接受審查的;

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告發(fā)布在海南省衛(wèi)生健康委、省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心門戶網(wǎng)站和國內(nèi)相關(guān)人力資源招聘網(wǎng)站。

　　(二)接受報名

　　本公告招聘崗位為長期招聘崗位，發(fā)布公告15個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2022年9月30日。省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心將及時公布每期招聘進展。

　　1. 報名時間：2022年2月21日到9月30日。

　　2. 報名所需材料(文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印)：

　　(1)2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表(見附件);

　　(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;

　　(3)近期一寸免冠照片2張;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各1份、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)下載打印);

　　(5)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件1份、醫(yī)師資格證書復(fù)印件1份;

　　(6)榮譽證書等其他相關(guān)材料復(fù)印件1份。

　　3. 報名方式：通過快遞、電子郵件等形式，遞交至海南省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心人力資源部。

　　(1)快遞地址：海南省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心人力資源部(?？谑协偵絽^(qū)龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓，郵編：570206);聯(lián)系人：鄔老師;聯(lián)系電話：0898-36689161。

　　(2)現(xiàn)場報名地址：海南省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心人力資源部(海口市瓊山區(qū)龍昆南路89號匯隆廣場三單元六樓)。

　　(3)電子郵箱地址：hnsbjy@163.com。

　　4. 報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實存在弄虛作假等情況，取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。未被聘用者材料不予退還。

　　(2)請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格審查

　　海南省衛(wèi)生健康委指導(dǎo)省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查不合格的不予報考。審查合格人員名單，于考試前7個工作日內(nèi)在省衛(wèi)生健康委和省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，由筆試成績、面試成績一般按照6:4的比例確定，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位?？忌煽冊谑D女兒童醫(yī)學(xué)中心門戶網(wǎng)站公布。

　　1. 筆試:

　　(1)筆試時間與地點：待定(另行通知)。

　　(2)筆試內(nèi)容：采取閉卷方式進行，以應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識為主，兼部分公共科目內(nèi)容，不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2. 面試：

　　(1)面試時間與地點：原則上為筆試結(jié)束2天內(nèi)(另行通知)。

　　(2)面試內(nèi)容：以醫(yī)學(xué)人文為主，共兩道題，現(xiàn)場抽簽后作答。

　　每期招考工作(自考試之日起至公示擬聘用人員名單)原則上在60個工作日內(nèi)完成。

　　(五)體檢與考察

　　體檢由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位要求，對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、實際操作技能等情況考察?？疾斓攸c安排在省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心兒科、婦產(chǎn)科，考察期滿由考察單位作出鑒定意見，提交省衛(wèi)生健康委研究決定。

　　(六)錄用與公示

　　經(jīng)考試、體檢及考察合格的擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心門戶網(wǎng)站公示，廣泛聽取群眾的意見，公示期為7個工作日。

　　(七)簽訂合同和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心與其簽訂規(guī)培合同3年。

　　2. 已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員或2013年(含)以前畢業(yè)獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心簽訂合同，省衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼保健機構(gòu)工作。

　　四、培養(yǎng)管理

　　(一)人員培養(yǎng)

　　1. 2014年(含)以后畢業(yè)未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心安排到住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地培訓(xùn)3年。

　　2. 統(tǒng)籌安排到市縣婦幼保健機構(gòu)工作的，定期到省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心進修培訓(xùn)，累計時間1年。

　　(二)人事管理

　　1. 所有招聘人員執(zhí)行本項目服務(wù)期為6年(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間不計入服務(wù)期)，與省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心建立勞動關(guān)系，省衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌安排到市縣婦幼保健機構(gòu)工作。

　　2. 招聘人員到市縣婦幼保健機構(gòu)工作累計時間為5年，到省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心進修培訓(xùn)累計時間為1年。

　　3. 服務(wù)期內(nèi)，志愿留用在市縣婦幼保健機構(gòu)的人員，可由市縣婦幼保健機構(gòu)在現(xiàn)有編制內(nèi)優(yōu)先解決，市縣婦幼保健機構(gòu)已滿編的，由市縣在事業(yè)編制總量內(nèi)調(diào)劑解決;市縣事業(yè)編制總量無法調(diào)劑解決但確需引進人才的，可報省編辦批準(zhǔn)后采取先進后出的方式予以解決，并報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理錄用手續(xù)。

　　4. 執(zhí)行項目服務(wù)期滿的人員，同等條件下?lián)駜?yōu)聘用在省級婦幼保健機構(gòu)工作(或自主擇業(yè))。具體聘用條件另行規(guī)定。

　　5. 參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的人員，培訓(xùn)期滿時需取得醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，否則視為違約按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動合同，并向省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用。

　　(三)相關(guān)待遇

　　1. 聘用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間，享受省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員同等待遇，包含基本工資、生活補助、五險一金等。

　　2. 聘用人員工作期間，“五險一金”、檔案工資由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。獎金及各項獎勵性績效工資，由所服務(wù)的婦幼保健機構(gòu)發(fā)放，要求不低于當(dāng)?shù)鼐C合醫(yī)院同級別醫(yī)生的平均水平。

　　3. 在省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心進修培訓(xùn)期間，與省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心員工同工同酬，相關(guān)工作待遇由省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心發(fā)放。

　　4. 符合我省人才引進條件的，享受省委、省政府規(guī)定的住房補貼等待遇。

　　5. 無法定或約定的正當(dāng)理由退出住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員，應(yīng)當(dāng)向省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心退還已發(fā)放的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用，并支付前述培訓(xùn)費用50%的違約金。少于規(guī)定服務(wù)期而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的人員，工作補貼不再發(fā)放，并按每少服務(wù)1年向省婦女兒童醫(yī)學(xué)中心返還1/6的規(guī)范化培訓(xùn)補助費用和支付前述費用50%的違約金。   

　　點擊下載：2022年海南省“婦幼雙百”人才引進報名表.doc

　　海南省衛(wèi)生健康委員會

　　2022年2月17日