一、學校簡介

　　廈門醫(yī)學院是一所全日制公辦普通本科高校，是福建省三所醫(yī)學類本科高校之一，也是閩西南唯一的醫(yī)學類本科高校。辦學淵源可追溯到1898年在鼓浪嶼設立的廈門醫(yī)學專門學校。學校傳承“德厚立人、術湛立業(yè)”的校訓，凝練并弘揚“陽光、大氣、善良、感恩”的校風和“忠誠、團結、實干、創(chuàng)新”的學風，以培養(yǎng)“對國家盡忠、對父母盡孝、對單位盡責、對患者盡心”的“四盡”醫(yī)學人才為目標，立足廈門、面向福建、輻射全國，致力于為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、生物醫(yī)藥和健康服務產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)應用型醫(yī)藥衛(wèi)生人才。

　　學校位于被譽為“高素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城、高顏值的生態(tài)花園之城”的現(xiàn)代化國際化城市——廈門經(jīng)濟特區(qū)，依山傍海，環(huán)境優(yōu)美，教學和科研設備先進，公共服務和管理體系完備，生態(tài)校園、智慧校園和文明校園建設成果顯著。校園占地520畝，二期規(guī)劃用地365畝，目前總建筑面積22萬平方米，教學科研儀器設備總值近3.4億元，圖書館藏書近65.9萬冊，電子圖書達56萬種。學校師生數(shù)已達萬人。

　　師資人才隊伍不斷壯大?，F(xiàn)有教職醫(yī)護員工2778人(含2所直屬附屬醫(yī)院)。其中，專任教師420人，有博士學位119人，碩士學位244人，占專任教師總數(shù)的86.4%;有正高職稱81人，副高職稱144人，占專任教師總數(shù)的53.6%;另有外請教師1400余人。學校聘請著名呼吸病學專家、中國工程院鐘南山院士為呼吸疾病研究所名譽所長、附屬第二醫(yī)院名譽院長。學校共有47人獲得國務院政府特殊津貼、新世紀百千萬人才工程國家級人選、“教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者、省百千萬工程領 軍人才、省引進臺灣高層次人才“百人 計劃”入選者、省百千萬人才工程省級人選、省五一勞動獎章獲得者、省教學名師、省級優(yōu)秀教師、省級青年教學名師、省級教壇新秀、省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者、省高校杰出青年科研人才培育計劃入選者、廈門市“雙百計劃”引進海外高層次人才、廈門市杰出人才、廈門市本土領 軍人才、廈門市拔尖人才、廈門市臺灣特聘專家、廈門市臺灣特聘專才、廈門市杰出青年、廈門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、廈門市高層次留學人員等人才和榮譽稱號。

　　教育教學改革扎實推進。先后獲得一批國家級、省市級教育教學榮譽和成果。國家級包括中央財政支持建設專業(yè)2個、實訓基地3個，全國健康服務類、養(yǎng)老服務類示范點各1個，國家行業(yè)職業(yè)教育教學指導委員會教學成果獎1項，主編國家級規(guī)劃教材6本。省級包括教學成果獎4項，本科教學團隊2個，一流專業(yè)建設點2個，省級立項建設專業(yè)12個，實驗教學中心9個，一流課程34門，精品(在線)課程11門，教育教學改革項目42項。市級重點專業(yè)5個。2018年以來，在第四、五屆全國本科高校青年教師教學競賽中獲二等獎2項;在2021年全國本科高校教師教學創(chuàng)新大賽中獲三等獎;在福建省第四、五屆本科高校青年教師教學競賽中，獲特等獎2項，一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項;在2021年福建省首屆本科高校教師教學創(chuàng)新大賽中，獲一等獎1項、二等獎2項、專項獎3項，成為全省唯一包攬三項專項獎的學校;學校三度獲“最佳組織獎”。

　　科研創(chuàng)新能力全面提升?，F(xiàn)有國家CMA認證的分析測試中心1個，省級科研平臺6個，市級科研平臺3個。2016年以來，學校承擔國家自然基金等各類科研立項646項，橫向課題72項;獲福建省科技進步獎、自然科學優(yōu)秀學術論文獎及廈門市醫(yī)學創(chuàng)新獎等成果;授權國家發(fā)明專利等知識產(chǎn)權174項;發(fā)表自然社科類和社會科學類論文1856篇。

　　醫(yī)教協(xié)同發(fā)展深入推進。建有2個國家醫(yī)師資格考試(臨床類別和口腔類別)實踐技能考試基地，擁有2所直屬附屬醫(yī)院、3所非直屬附屬醫(yī)院、41所教學醫(yī)院和91個校外實訓基地。

　　二、引進人才待遇

　　一、學校按照不同的人才層次在安家費和租房補貼等方面給與相應的待遇(詳見《廈門醫(yī)學院2021年引進人才補貼辦法(試行)》(廈醫(yī)人〔2021〕4號))。具體如下表：

　　(二)人才類別的認定標準參考《廈門市高層次人才評價認定標準》(2022年版)。

　　(三)引進人才如未享受過住房貨幣化補貼、房改房、保障性住房等住房優(yōu)惠政策，符合廈門市有關規(guī)定的，還可享受廈門市住房貨幣化、房改房、保障性住房等住房優(yōu)惠政策。

　　(四)如在廈已購房或已享受到住房政策的人才，不再享受學校的租房補貼。

　　(五)學校對引進人才實行合同管理，以合同方式明確雙方的責、權、利以及違約責任。引進的人才在學校的服務期限至少為十年。

　　(六)引進人才在服務期限內(nèi)要求調(diào)離學校的，要根據(jù)已服務時間比例退還學校為其提供的安家費(已物化部分應全額退回)等相關費用，按學校有關規(guī)定辦理調(diào)離手續(xù)。

　　(七)夫妻雙方均符合我校引進人才條件的，夫妻雙方均享受安家費和租房補貼。

　　(八)對于引進的高層次人才和青年博士，凡符合規(guī)定要求的，來校工作后即聘為相應的崗位。

　　(九)學校為應聘人才提供3天免費住宿，應聘人才被錄用并來校報到后可報銷一次來校面試的國內(nèi)往返路費。住宿費和往返路費參照《廈門醫(yī)學院國內(nèi)差旅費管理辦法》的標準執(zhí)行。

　　(十)以上所有引進人才的補貼金額為人民幣，均為稅前補貼，工資薪酬為稅前標準，包括工資、津貼、獎金、公積金和各類保險等，應按國家有關規(guī)定，由個人繳納個人所得稅。

　　三、2022年招聘需求

　　四、聯(lián)系方式

　　簡歷投遞網(wǎng)址：https://zp.xmmc.edu.cn

　　聯(lián)系地址：福建省廈門市集美區(qū)灌口中路1999號

　　聯(lián)系電話：0592-6365052郵編：361023

　　聯(lián)系人：彭老師