為進(jìn)一步優(yōu)化盟直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)暢通基層優(yōu)秀干部上升渠道，中共阿拉善盟委組織部(以下簡(jiǎn)稱盟委組織部)、阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱盟人社局)決定開展盟直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)職位及名額

　　公開選調(diào)職位為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位。本次共公開選調(diào)工作人員31名。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　阿拉善盟內(nèi)各旗(區(qū))所屬事業(yè)單位中在編在崗且具有干部身份的工作人員。

　　(二)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.品行端正，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有2年以上事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年3月(含)。

　　4.2021年年度考核為合格及以上等次。

　　5.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　6.年齡在35周歲(含)以下〔1986年3月25日(不含)以后出生〕。

　　7.具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上文化程度，另有規(guī)定的以《2022年阿拉善盟盟直及盟直部門所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)為準(zhǔn)。

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開選調(diào)

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，試用期(見習(xí)期)內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)選調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在新招收聘用事業(yè)單位工作人員試用期(見習(xí)期)、服務(wù)期的。

　　7.尚在任職試用期的。

　　8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定或盟委組織部、盟人社局認(rèn)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考選調(diào)任職后即構(gòu)成事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第三十九條所列回避關(guān)系情形的選調(diào)職位。不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　三、選調(diào)方式

　　選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式。

　　(一)各選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例最低不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消選調(diào)職位或核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

　　(二)考試分為筆試和面試，均為國(guó)家通用語言文字試題。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開選調(diào)名額的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

　　(三)根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，公開選調(diào)單位及其主管部門采取差額考察的辦法對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。

　　(四)選調(diào)單位所在主管部門根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，由主管部門黨組(黨委)集體討論決定擬選調(diào)人員，不唯分取人。

　　(五)選調(diào)單位不得擅自終止選調(diào)程序。報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。

　　四、程序步驟

　　(一)職位查詢

　　報(bào)名人員從2022年3月21日起，登錄公開選調(diào)報(bào)名網(wǎng)站(阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)，網(wǎng)址http://www.ampta.cn，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名網(wǎng)站)查詢職位及資格條件等情況，如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各選調(diào)單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年3月25日9:00至3月29日18:00。

　　報(bào)名步驟如下：

　　(1)報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫詳細(xì)報(bào)名信息。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等)，時(shí)間不得間斷或空缺(如無學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫待業(yè))。不按照要求填寫的，審核不予通過。

　　(2)報(bào)名人員上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片格式為jpg格式，20Kb以下)。

　　(3)報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)名信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《2022年阿拉善盟盟直及盟直部門所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《選調(diào)報(bào)名表》)，按照干部管理權(quán)限，報(bào)所在工作單位主管部門及旗(區(qū))組織人事部門審核同意蓋章后，制作成電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200Kb以內(nèi))，并上傳到報(bào)名系統(tǒng)。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。打印的《選調(diào)報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)。

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效，并須持有效第二代居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，所填報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并作出承諾。凡弄虛作假者，明知不符合報(bào)名條件卻報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消選調(diào)資格。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　資格審查工作由各選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合條件的報(bào)名人員，選調(diào)單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。2022年3月26日9:00—3月30日12:00間，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未按要求上傳蓋章的《選調(diào)報(bào)名表》電子文檔以及不按要求規(guī)范填寫報(bào)名信息的，選調(diào)單位不予進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者選調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者經(jīng)選舉擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

　　3.報(bào)名確認(rèn)

　　通過資格審查的報(bào)名人員需進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。3月30日24:00前，可登錄報(bào)名網(wǎng)站通過網(wǎng)上支付工具繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　4.職位取消和職位改報(bào)

　　報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消選調(diào)職位或相應(yīng)核減選調(diào)名額，取消職位上的報(bào)名人員可放棄報(bào)名或改報(bào)符合條件的其他職位。改報(bào)職位后報(bào)考新職位，需重新下載打印《選調(diào)報(bào)名表》，審核蓋章并再次上傳到報(bào)名系統(tǒng)。改報(bào)時(shí)間為4月1日9∶00至17∶00，對(duì)放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。

　　(三)筆試

　　1.打印準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行確定〔具體時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大報(bào)名人員密切關(guān)注相關(guān)信息(以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn))〕。通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)名人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　2.筆試內(nèi)容

　　筆試由盟委組織部、盟人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式。筆試科目為一科，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文稿寫作能力及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試試卷須使用國(guó)家通用語言文字作答。不按要求作答的，本次科目成績(jī)按零分處理。

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行確定〔具體時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大報(bào)名人員密切關(guān)注相關(guān)信息(以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn))〕?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在巴彥浩特鎮(zhèn)(具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.劃定分?jǐn)?shù)線

　　筆試閱卷結(jié)束后，由盟委組織部、盟人社局研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　5.成績(jī)查詢

　　成績(jī)查詢時(shí)間根據(jù)疫情穩(wěn)控情況另行確定〔具體時(shí)間將提前在報(bào)名網(wǎng)站公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)信息(以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn))〕，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　(四)面試

　　1.面試公告

　　報(bào)考人員可于筆試成績(jī)發(fā)布后登錄報(bào)名網(wǎng)站查看面試公告及相關(guān)通知。

　　2.資格復(fù)審

　　(1)面試前，在盟委組織部、盟人社局監(jiān)督下由各選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)不足3:1的職位，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

　　(2)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《選調(diào)報(bào)名表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

　　(3)參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

　?、佟顿Y格復(fù)審及面試通知書》及《選調(diào)報(bào)名表》原件(各一式兩份，每份打印在一張紙上)。

　?、诒救松矸葑C原件及復(fù)印件。

　?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

　　第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

　?、堋妒聵I(yè)單位招收聘用人員審批表》(或自治區(qū)、盟、旗印發(fā)的錄用文件)等進(jìn)入干部隊(duì)伍的有關(guān)材料，所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證的復(fù)印件〔復(fù)印件須有各旗(區(qū))組織部(黨群工作部)蓋章確認(rèn)〕。

　　(4)選調(diào)職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供本人工作單位的證明原件及復(fù)印件(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件。報(bào)考人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

　　報(bào)考有其他要求的職位，還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　(5)資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　3.面試形式

　　面試將采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語言回答問題。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試組織

　　公開選調(diào)的面試工作由盟委組織部、盟人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試工作全程錄音、錄像，錄音、錄像及評(píng)分資料留存1年。

　　5.總成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考人員筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績(jī)都相同，可加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員名次按加試的面試成績(jī)從高到低排列。

　　面試工作結(jié)束后，將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布總成績(jī)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)站查詢。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察對(duì)象。總成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

　　(五)考察

　　公開選調(diào)采取差額考察的辦法。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于選調(diào)人數(shù)在2人以上的選調(diào)職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　公開選調(diào)單位及其主管部門在盟委組織部、盟人社局監(jiān)督指導(dǎo)下派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察。考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉公開選調(diào)職位情況的人員共同組成。

　　考察組要深入考察人選所在單位，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案〔核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《事業(yè)單位招收聘用人員審批表》(或自治區(qū)、盟、旗印發(fā)的錄用文件〕等進(jìn)入干部隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員的主要依據(jù)。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　公開選調(diào)單位及其主管部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。

　　被考察人員達(dá)不到選調(diào)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的，取消選調(diào)資格。因取消選調(diào)資格或自愿放棄考察資格出現(xiàn)職位空缺的，按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)體檢

　　考察結(jié)束后，各選調(diào)單位所在主管部門可根據(jù)考試總成績(jī)及考察情況，按人崗相適的原則和需求，由黨組(黨委)集體討論研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并將結(jié)果書面報(bào)盟委組織部、盟人社局，盟委組織部、盟人社局按1:1的比例集中組織體檢。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如果體檢結(jié)果存在異樣，須在10個(gè)工作日內(nèi)完成體檢并合格。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消選調(diào)資格。

　　(七)公示、試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示

　　各選調(diào)單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組(黨委)集體研究，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，報(bào)盟委組織部、盟人社局審核同意后，分別在報(bào)名網(wǎng)站及擬選調(diào)人員工作單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，進(jìn)入試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。

　　2.試用期

　　選調(diào)人員的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由選調(diào)單位對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考察。試用期結(jié)束后，在辦理相關(guān)手續(xù)期間，選調(diào)人員應(yīng)及時(shí)返回原單位工作，選調(diào)單位不得繼續(xù)留用。試用期考察不合格的，取消公開選調(diào)資格，回原單位工作。選調(diào)人員在公開選調(diào)單位試用期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)、職級(jí)、職稱等。

　　3.辦理相關(guān)手續(xù)

　　試用期滿考察合格的，按規(guī)定程序辦理選調(diào)調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他

　　(一)從體檢放棄或不合格及之后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響選調(diào)的情況，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其選調(diào)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

　　(三)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和《職位表》中有關(guān)報(bào)名要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員要本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(四)本次選調(diào)筆試、面試均不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選調(diào)命題組、命題專家、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)無關(guān)。

　　(五)受新冠肺炎疫情影響，此次公開選調(diào)工作嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行，公開選調(diào)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，敬請(qǐng)關(guān)注。

　　六、疫情防控有關(guān)要求

　　準(zhǔn)備參加選調(diào)考試的人員要隨時(shí)關(guān)注本人所在旗(區(qū))及阿拉善盟疫情防控有關(guān)要求，本人及親屬等需做好個(gè)人防護(hù)，非必要不出盟，不要前往國(guó)內(nèi)外疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、不跨省區(qū)長(zhǎng)途旅行，減少與外界人員接觸，確保能按要求順利參加考試。

　　政策咨詢電話：盟委組織部0483-8353108

　　盟人社局0483-8332346

　　職位資格條件咨詢電話：(詳見職位表)

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0483-8771001

　　電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

　　本公告由盟委組織部、盟人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《2022年阿拉善盟盟直及盟直部門所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》

　　中共阿拉善盟委組織部 阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年3月21日