內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘_2021年呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位招聘57人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月11日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足扎賚諾爾區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，按照2021年度編制使用計(jì)劃，經(jīng)扎賚諾爾區(qū)人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘綜合類(lèi)崗位事業(yè)編57名，詳情請(qǐng)閱讀《扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合類(lèi)崗位職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體要求以《職位表》為準(zhǔn);

　　6.年齡在18周歲及以上(2003年4月11日及以前出生)35周歲及以下(1986年4月11日及以后出生)，部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《職位表》為準(zhǔn);

　　7.戶籍不限;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，個(gè)別崗位必須在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行政審(具體詳見(jiàn)《職位表》)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前通過(guò)《職位表》公布的咨詢電話提前了解相關(guān)事宜，避免影響聘用;

　　10.學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前;

　　11.根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)[2016]121號(hào))要求，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件的招聘崗位。

　　(二)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和高校畢業(yè)生。

　　定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字的人員。

　　“高校畢業(yè)生”是指：擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位及崗位具體招聘條件詳見(jiàn)《職位表》。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。考生請(qǐng)登陸扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)，點(diǎn)擊《扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》報(bào)名鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00--4月20日17:00

　　3.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照要求填寫(xiě)《報(bào)名信息表》相關(guān)信息，報(bào)名須用本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、結(jié)構(gòu)化面試所使用的證件必須一致。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽訂《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》并填寫(xiě)《報(bào)名信息表》相關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下。上傳照片模糊者，審查不予通過(guò))。

　　在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě));需完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月和工作單位)。報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位需完整填寫(xiě)項(xiàng)目服務(wù)類(lèi)別、服務(wù)起止年月、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿、考核合格等;未就業(yè)期間須填寫(xiě)起止年月并寫(xiě)明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不全和不按照規(guī)定要求填寫(xiě)的,不予審查通過(guò)。

　　4.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)考資格條件和要求。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。應(yīng)聘人員須簽訂《考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　5.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息后，下載打印自動(dòng)生成的《報(bào)名信息表》(此表一式兩份)，并認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改。

　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

　　6.報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　(二)資格初審

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　初審時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月22日17:00

　　2.資格初審工作主要審核應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息是否符合崗位招聘條件。資格審查部門(mén)在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。在報(bào)名截止前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳照片等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　3.《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，可向招聘單位咨詢。資格初審咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》。所有應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名信息表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，請(qǐng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　1.應(yīng)聘人員須及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查閱個(gè)人報(bào)名信息是否正確，報(bào)名狀態(tài)是否變化為“已通過(guò)”。如提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)未有審查意見(jiàn)的，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)與資格審查人員聯(lián)系(咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》)，否則視為放棄本次考試。

　　2.報(bào)名截止后，招聘崗位報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1，方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，予以核減或取消。取消崗位的應(yīng)聘人員可根據(jù)專(zhuān)業(yè)情況改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2022年4月24日9：00—12:00。逾期未改報(bào)職位的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　按照疫情防控形勢(shì)和要求，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行在扎賚諾爾區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公告，報(bào)名成功人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　五、考試

　　考試分為公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)滿分為100分。

　　(一)公共科目筆試

　　1.公共科目筆試滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.報(bào)考蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試試卷國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題、蒙古文試題各占50%，分別用相應(yīng)的文字作答。其他職位筆試試卷均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.公共科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　4.公共科目筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審按照公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序按3：1的比例(進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審合格人員等額進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);資格復(fù)審后，達(dá)不到結(jié)構(gòu)化面試3:1比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試范圍人員;同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.資格復(fù)審工作重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消結(jié)構(gòu)化面試資格。取消資格后空出的崗位，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。個(gè)別特殊崗位須在資格復(fù)審階段進(jìn)行政審。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前未參加資格復(fù)審的，取消結(jié)構(gòu)化面試資格。

　　4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料：

　?、佟秷?bào)名信息表》(一式二份);

　　②二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件和復(fù)印件;

　?、郛厴I(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行下載打印)，以二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告;

　?、軕?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件;

　　⑤“項(xiàng)目人員”除上述證件外還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;

　　⑥大學(xué)生退役士兵除上述證件外還須提供退役證明等材料(原件及復(fù)印件);

　?、邠駱I(yè)期內(nèi)(2020、2021年)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院?；驒n案保管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等)開(kāi)具的存放檔案等證明，其檔案應(yīng)在報(bào)名開(kāi)始日前保留在原畢業(yè)院?；驒n案保管部門(mén);

　?、鄥⒓淤Y格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

　?、豳Y格復(fù)審時(shí)須進(jìn)行政審環(huán)節(jié)的崗位，由用人單位或其主管部門(mén)電話通知資格復(fù)審人員政審所需材料。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試

　　報(bào)考綜合類(lèi)崗位并通過(guò)資格復(fù)審的考生參加結(jié)構(gòu)化面試。

　　1.結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往溝通能力等。滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員應(yīng)在指定時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考試。沒(méi)有按時(shí)參加考試的，取消結(jié)構(gòu)化面試資格。

　　3.“蒙漢兼通”崗位結(jié)構(gòu)化面試由蒙古語(yǔ)和國(guó)家通用語(yǔ)言兩種試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，“蒙古文題”須使用蒙古語(yǔ)言回答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人員平均成績(jī)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到60分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)結(jié)構(gòu)化面試公告及結(jié)構(gòu)化面試準(zhǔn)考證。

　　(四)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試和面試成績(jī)兩項(xiàng)都相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　六、體檢和考察

　　按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

　　(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)公布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(二)考察。考察由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。

　　進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門(mén)等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格;因不能提供相關(guān)個(gè)人材料的，取消聘用資格。

　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)扎賚諾爾區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本次公開(kāi)招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

　　1.畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用和未滿服務(wù)期的以及錄取為全日制學(xué)生的;

　　3.試用期間或期滿考核不合格的;

　　4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

　　5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　(三)招聘工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。

　　(四)招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限為五年，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。聘用人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(五)聘用人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款進(jìn)行處理，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　(六)聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)制度，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(二)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

　　(三)在公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е滦畔⒉煌?、無(wú)法聯(lián)系的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。

　　(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

　　(六)由于目前國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及滿洲里市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(七)技術(shù)支持和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　報(bào)名咨詢電話：詳見(jiàn)《職位表》

　　技術(shù)支持電話：400-838-9296

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-6522157

　　0470-6552395

　　電話受理時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00

　　九、未盡事宜由扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合類(lèi)崗位職位表

　　扎賚諾爾區(qū)2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　以上是『內(nèi)蒙古事業(yè)單位』扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于內(nèi)蒙古事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考,內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。