兗礦新里程總醫(yī)院是新里程醫(yī)院集團(tuán)旗下醫(yī)院。醫(yī)院前身是兗礦集團(tuán)總醫(yī)院，創(chuàng)建于1972年，坐落在“孔孟之鄉(xiāng)”山東省鄒城市，是當(dāng)?shù)匚ㄒ灰患覈?guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院是中國(guó)科學(xué)院大學(xué)附屬醫(yī)院、濟(jì)寧東部區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院及國(guó)家礦山救護(hù)中心兗州分中心。

　　2018年，新里程醫(yī)院集團(tuán)控股投資醫(yī)院，醫(yī)院更名為兗礦新里程總醫(yī)院，并成為非營(yíng)利性事業(yè)單位法人。新里程醫(yī)院集團(tuán)是國(guó)內(nèi)醫(yī)療健康領(lǐng)域的改革者、創(chuàng)新者和引領(lǐng)者，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療科技、醫(yī)藥制造等領(lǐng)域。新里程醫(yī)院集團(tuán)擁有新里程醫(yī)療、弘慈醫(yī)療、華佑醫(yī)療等平臺(tái)，在近20個(gè)省市控股管理超過(guò)30家二甲以上醫(yī)院和200家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，床位數(shù)超過(guò)兩萬(wàn)張。

　　兗礦新里程總醫(yī)院秉承“讓人人享有更美好的健康服務(wù)”的使命，將致力于成為醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展的區(qū)域醫(yī)療中心和中國(guó)科學(xué)院大學(xué)的科研成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)及應(yīng)用基地，努力打造具有國(guó)際視野的魯西南一流研究型三甲醫(yī)院。

　　一、薪酬待遇

　　本次招聘為非營(yíng)利性事業(yè)單位法人在編正式職工和勞務(wù)派遣制員工。繳納五險(xiǎn)一金(勞務(wù)派遣制繳納五險(xiǎn))，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期，并根據(jù)醫(yī)院科室績(jī)效考核執(zhí)行相關(guān)待遇。

　　(一)學(xué)科帶頭人/科主任

　　1.安家費(fèi)60-90萬(wàn)元。

　　2.科研項(xiàng)目配套資金100萬(wàn)元。

　　3.執(zhí)行年薪制，學(xué)科帶頭人年薪70-120萬(wàn)元，科主任年薪20-60萬(wàn)元。

　　4.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)。

　　5.對(duì)受邀參加考核、面試者報(bào)銷交通費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。

　　(二)臨床醫(yī)學(xué)博士

　　1.博士骨干：

　　(1)安家費(fèi)30-60萬(wàn)元。

　　(2)科研項(xiàng)目配套資金50萬(wàn)元。

　　(3)執(zhí)行年薪制20-60萬(wàn)元，或執(zhí)行醫(yī)院同等薪酬待遇加月度生活補(bǔ)貼3000-5000元。

　　2.青年博士：

　　(1)安家費(fèi)10-30萬(wàn)元。

　　(2)科研項(xiàng)目配套資金30萬(wàn)元。

　　(3)執(zhí)行年薪制20-40萬(wàn)元，博士津貼每年3.6萬(wàn)元，補(bǔ)貼3年，共計(jì)10.8萬(wàn)元，按月發(fā)放(3000元/月)。

　　3.首次在濟(jì)寧就業(yè)且年齡不超過(guò)45周歲的，給予政府補(bǔ)貼5000元/月(補(bǔ)貼3年);首次在濟(jì)寧就業(yè)，3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，執(zhí)行10-30萬(wàn)元的購(gòu)房政府補(bǔ)貼。

　　4.配偶暫時(shí)無(wú)法安排工作的，按照3000元/月(補(bǔ)貼2年)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放政府生活補(bǔ)助。

　　(三)臨床、醫(yī)技高校畢業(yè)生

　　1.碩士研究生

　　(1)普通專業(yè)碩士(三證合一、無(wú)規(guī)培證)：月薪不低于7000元(含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(2)普通專業(yè)碩士(四證合一)：月薪不低于9000元(含碩士培養(yǎng)補(bǔ)貼/政府人才補(bǔ)貼和規(guī)培補(bǔ)貼4000元，補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(3)本碩均為“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的碩士研究生，政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元(補(bǔ)貼3年)。

　　(4)首次在濟(jì)寧就業(yè)的，引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，每人給予6萬(wàn)元政府購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(5)對(duì)外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供單間住宿，標(biāo)準(zhǔn)不低于每月1200元。

　　2.本科畢業(yè)生：

　　(1)普通本科生：月薪不低于5000元(含政府人才補(bǔ)貼1000元，補(bǔ)貼3年);取得執(zhí)業(yè)證書(shū)后月薪不低于6000元;輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(2)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的：月薪不低于6000元(含政府人才補(bǔ)貼和執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼3年);輪轉(zhuǎn)結(jié)束定科后，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(3)普通本科生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證和規(guī)培證的：月薪不低于7000元(含政府人才補(bǔ)貼、執(zhí)業(yè)證補(bǔ)貼和規(guī)培證補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼3年);試用期結(jié)束，納入科室績(jī)效工資考核，隨工作年限增長(zhǎng)及職稱晉升，工資收入逐年提高。

　　(4)“雙一流”高?；蛟?ldquo;211”“985”院校的學(xué)士本科生，政府人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加1000元(補(bǔ)貼3年)。

　　(5)首次在濟(jì)寧就業(yè)的，引進(jìn)后3年內(nèi)在鄒城市購(gòu)買首套住房的，每人給予3萬(wàn)元政府購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　(6)對(duì)外地或離家較遠(yuǎn)的員工提供住宿,標(biāo)準(zhǔn)不低于每月600元。

　　3.大專學(xué)歷(除取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者外)：執(zhí)行醫(yī)院勞務(wù)派遣員工相關(guān)待遇。

　　4.分院社區(qū)醫(yī)療崗位及康信公司崗位人員：待遇面議。

　　(四)中級(jí)專業(yè)技術(shù)骨干

　　有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師解決職稱聘任，符合晉升評(píng)審條件者，優(yōu)先推薦高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審，并執(zhí)行相關(guān)待遇，一次性人才補(bǔ)貼10-30萬(wàn)。具有碩士學(xué)位的增加一次性生活補(bǔ)貼5萬(wàn)。

　　二、招聘崗位及要求

　　醫(yī)院2022年計(jì)劃招聘153人，其中，學(xué)科帶頭人9人、院本部86人、東院區(qū)31人、分院社區(qū)16人、康信公司11人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息及招聘要求匯總表》(附件1)。

　　招聘崗位如有變動(dòng)，以醫(yī)院官方發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　1.自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2022年7月31日，根據(jù)報(bào)名情況組織考試。

　　2.學(xué)科帶頭人、中級(jí)及以上職稱醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才長(zhǎng)期招聘。

　　(二)報(bào)名材料

　　1.《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》(詳見(jiàn)附件2，電子版需word格式、并在表中附電子照片)。

　　2.有效期內(nèi)的身份證。

　　3.已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢的所有學(xué)歷)、在校成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。學(xué)生證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。

　　4.職稱資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(已通過(guò)考試未發(fā)證書(shū)人員請(qǐng)上傳考試通過(guò)成績(jī)單)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)(目前未取得住培證，畢業(yè)前學(xué)校頒發(fā)住培證的應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁W(xué)校出具的畢業(yè)后頒發(fā)住培證的相關(guān)證明材料，并加蓋學(xué)校公章，注明學(xué)校聯(lián)系人及聯(lián)系電話)。

　　5.外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)。

　　6.其他需要提交的材料。

　　(三)報(bào)名及聯(lián)系方式

　　應(yīng)聘人員按照要求填寫《兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表》，并將電子版以“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名，按照應(yīng)聘崗位發(fā)送至相應(yīng)郵箱。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只能在醫(yī)院發(fā)布的招聘崗位中選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

　　2.應(yīng)聘人員必須如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息。學(xué)歷學(xué)位信息必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷，工作單位要填寫所在單位全稱。

　　3.應(yīng)聘人員只能使用本人二代身份證報(bào)名，并確?？荚嚂r(shí)身份證在有效期限內(nèi)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查通過(guò)后，已提交的個(gè)人資料及應(yīng)聘信息將無(wú)法更改。

　　5.網(wǎng)上應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名過(guò)程中及時(shí)登錄個(gè)人郵箱關(guān)注審查狀態(tài)，如未能在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按照醫(yī)院要求及時(shí)補(bǔ)充資料，視為審核不通過(guò)。

　　6.已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加入招聘QQ群，及時(shí)查看群消息，并保持通訊暢通，因信息填寫錯(cuò)誤或通訊不暢等情況，造成報(bào)名失敗或無(wú)法考試的，視為放棄應(yīng)聘或錄用資格。

　　7.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格或錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院一律取消應(yīng)聘資格或者錄用資格。

　　四、考試及錄用

　　(一)考試

　　按崗位特點(diǎn)、專業(yè)等組織考試或面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(二)體檢

　　1.醫(yī)院將結(jié)合筆試、面試成績(jī)，綜合考慮、擇優(yōu)確定體檢人員名單，組織體檢。體檢前醫(yī)院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，醫(yī)院有權(quán)取消應(yīng)聘人員的錄用資格。

　　2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)。

　　(三)公示

　　1.醫(yī)院綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)、資格復(fù)審和體檢等情況以及實(shí)際工作需要，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　2.擬聘錄用人員名單按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。

　　(四)錄用

　　1.經(jīng)公示無(wú)異議后，發(fā)放錄用通知，辦理錄用手續(xù)。

　　2.新錄用人員實(shí)行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的取消錄用資格。

　　3.本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

　　附件1：兗礦新里程總醫(yī)院2022年第一批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息及招聘要求匯總表

附件2：兗礦新里程總醫(yī)院應(yīng)聘信息登記表