為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作隊(duì)伍建設(shè)，提高基層社會(huì)治理水平，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員，公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃：27人(王村鎮(zhèn)2人、南郊鎮(zhèn)2人、北郊鎮(zhèn)3人、大街街道4人、絲綢路街道4人、永安街街道7人、青年路街道5人)。

　　二、招聘范圍、條件

　　(一)報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)高，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)網(wǎng)格員工作，熱心為居民服務(wù)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　3、身體健康、熱情謙和，善于溝通，具有一定的管理、組織協(xié)調(diào)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

　　4、具有周村區(qū)戶(hù)籍(含周村生源及從周村區(qū)入伍人員)。

　　5、年齡18周歲以上35周歲以下(1986年4月13日至2004年4月13日出生)。

　　6、具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證書(shū)及材料須在2022年4月13日前取得。專(zhuān)業(yè)不限。

　　7、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的。

　　(二)不能應(yīng)聘情況：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、現(xiàn)任村、社區(qū)“兩委”成員;

　　3、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨內(nèi)處分的人員;

　　6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員;

　　8、正在被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈娜藛T;

　　9、受過(guò)行政處罰的人員;

　　10、曾參與、組織或煽動(dòng)群眾集體上訪(fǎng)或非正常訪(fǎng)被定為骨干成員、影響社會(huì)穩(wěn)定的人員;

　　11、信奉邪教或參與非法宗教活動(dòng)的人員;

　　12、全日制普通高校在校生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　13、其他不適合應(yīng)聘的情況。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘工作采取公開(kāi)招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日(星期四)至4月15日(星期五)，9:00-17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘需到相應(yīng)鎮(zhèn)辦進(jìn)行報(bào)名，具體報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的人員，持戶(hù)口本首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)、畢業(yè)證(以上原件和復(fù)印件各一份)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)，從周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2022年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員報(bào)名表》、《2022年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以上材料一式一份，報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名、資格審查。

　　每人限報(bào)1個(gè)鎮(zhèn)辦，如重復(fù)報(bào)名將取消考試資格。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告有關(guān)要求和誠(chéng)信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫(xiě)直系血親、夫妻姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意報(bào)送虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)面試

　　1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。

　　2、面試成績(jī)計(jì)算。面試總成績(jī)采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3、面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予聘用。

　　參加面試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)面試公告。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加面試的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分，按1：1的比例確定體檢人員名單。如崗位人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃的，將從未錄取的同意調(diào)劑人員中按照成績(jī)由高到低進(jìn)行人員調(diào)劑。

　　體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等?？疾觳牧现械臒o(wú)違法違紀(jì)證明由本人戶(hù)口所在地派出所出具。

　　(四)聘用

　　經(jīng)考察合格的，進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。聘用期間需服從工作調(diào)劑。

　　四、工資待遇

　　基層社會(huì)治理網(wǎng)格員工資待遇執(zhí)行周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)加績(jī)效工資加五險(xiǎn)一金。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

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　　1.：報(bào)名地址及聯(lián)系方式

　　2.：2022年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員報(bào)名表

　　3.2022年周村區(qū)公開(kāi)招聘基層社會(huì)治理網(wǎng)格員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　周村區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月8日