2022年山東省濟(jì)寧市能源局急需緊缺人才引進(jìn)14人公告
2022年山東省濟(jì)寧市能源局急需緊缺人才引進(jìn)14人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月18日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
濟(jì)寧市能源綜合執(zhí)法支隊(duì)為市能源局所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)，副縣級(jí)全額預(yù)算管理事業(yè)單位，主要承擔(dān)省屬、市屬煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法和市直管范圍內(nèi)能源執(zhí)法職責(zé)，為進(jìn)一步加強(qiáng)能源安全執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，滿足能源安全執(zhí)法工作需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，濟(jì)寧市能源局決定面向社會(huì)公開優(yōu)選引進(jìn)高素質(zhì)急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量
14名(具體崗位需求見附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡應(yīng)在35周歲(含35周歲)以下(1986年4月18日以后出生);
(三)遵守憲法和法律;
(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);
(五)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意，并于現(xiàn)場資格審查時(shí)出具加蓋部門或單位公章的同意報(bào)名證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的形式進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日9:00-4月20日16:00
查詢時(shí)間：2022年4月18日11:00-4月21日16:00
報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市能源局網(wǎng)站(http://nyj.jining.gov.cn/)
報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件人員登錄指定網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在4月20日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《公告》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
2、網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2022年4月18日11:00-4月21日16:00
濟(jì)寧市能源局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)未對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，8：30—17：30期間提供咨詢服務(wù)。
3、打印表格
報(bào)名人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://nyj.jining.gov.cn/)，及時(shí)查詢初審結(jié)果。通過資格初審人員，請(qǐng)及時(shí)下載打印《濟(jì)寧市能源局2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《同意報(bào)名證明信》。下載打印《濟(jì)寧市能源局2022年急需緊缺人才引進(jìn)考試準(zhǔn)考證》時(shí)間根據(jù)疫情需要確定，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
(二)筆試
筆試時(shí)間:根據(jù)疫情防控需要確定筆試時(shí)間，將提前通過報(bào)名網(wǎng)站予以公告。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和煤礦安全管理相關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)名人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
根據(jù)筆試成績，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試范圍人選;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計(jì)劃。擬進(jìn)入面試范圍人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
(三)面試前資格審查
現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)名人員須向市能源局提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《濟(jì)寧市能源局2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《同意報(bào)名證明信》，筆試準(zhǔn)考證;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)以及崗位要求所需其他材料。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)不一致導(dǎo)致被取消資格的，責(zé)任自負(fù);(4)留學(xué)回國人員報(bào)名的，須提交國家教育部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(5)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片3張。
市能源局根據(jù)報(bào)名人員提供的材料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。資格審查合格人員名單由市能源局通過網(wǎng)站進(jìn)行公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站公布。
(四)面試
結(jié)合招聘工作崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試工作實(shí)行全程錄音錄像。面試工作方案、面試成績，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(五)考察體檢
根據(jù)考試總成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按不高于1 : 1.5比例依次確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，先按筆試成績由高分到低分依次確定，筆試成績相同的，組織加試。
對(duì)考察合格人員，按崗位招聘人數(shù)1 : 1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選?？疾?、體檢工作由市能源局組織實(shí)施。
考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市能源局提出聘用意見，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
(七)組織領(lǐng)導(dǎo)
濟(jì)寧市能源局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在濟(jì)寧市能源局人事科。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與并監(jiān)督，對(duì)考試中出現(xiàn)的任何違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
四、其他
1、此次招聘工作后續(xù)有關(guān)通知、公告、公示將在報(bào)名網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、此次引才考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3、濟(jì)寧市能源局咨詢電話:0537-3991622。
附件：
1.2022年濟(jì)寧市能源綜合執(zhí)法支隊(duì)急需緊缺人才引進(jìn)崗位匯總表.xlsx
2.同意報(bào)名證明信（濟(jì)寧市能源綜合執(zhí)法支隊(duì)）.doc
濟(jì)寧市能源局
2022年4月8日
以上是『山東省事業(yè)單位』濟(jì)寧市能源局急需緊缺人才引進(jìn)公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于山東省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年事業(yè)單位聯(lián)考,山東省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。
