2022年甘肅省臨夏市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才200名公告
2022年甘肅省臨夏市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才200名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年4月25日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才支撐全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，按照《臨夏市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)工作方案》，臨夏市委市政府決定面向全國(guó)繼續(xù)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才200名，其中教育類崗位計(jì)劃引進(jìn)119名，衛(wèi)生類崗位計(jì)劃引進(jìn)48名，綜合類崗位計(jì)劃引進(jìn)33名。具體引進(jìn)人數(shù)及崗位需求條件詳見《甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才(第十一批)崗位需求表》。
二、引進(jìn)對(duì)象
引進(jìn)對(duì)象為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生面試考核后簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后上崗，往屆畢業(yè)生通過面試考核后簽訂《就業(yè)協(xié)議》，并按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上崗。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅(jiān)定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到臨夏市工作;
3.本科生年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生、醫(yī)療類中級(jí)及以上職稱人員年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);
4.上崗時(shí)須同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。教育類崗位需具有相應(yīng)教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明(具體要求詳見附表);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.有失信被執(zhí)行人記錄、治安處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
4.臨夏州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(含項(xiàng)目人員);
5.近3年報(bào)考臨夏州引進(jìn)人才公示后放棄、已辦理解聘手續(xù)的;
6.提供虛假證件及材料的;
7.現(xiàn)役軍人;
8.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。從公告發(fā)布之日起至4月25日18∶00結(jié)束，逾期不再受理報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。教育衛(wèi)生類崗位可同時(shí)報(bào)州直和市直事業(yè)單位，但縣市崗位之間不得重復(fù)報(bào)名。其他崗位每人限報(bào)一個(gè)。
2.報(bào)名方式。報(bào)名人員在臨夏市人民政府網(wǎng)、臨夏市組工網(wǎng)下載填寫《甘肅省臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表(附件2)》，明確報(bào)考崗位，與其他所需材料一并發(fā)送至報(bào)名郵箱(lxswrczx@163.com)。郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘單位+崗位代碼+聯(lián)系電話”。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。
3.所需材料。
應(yīng)屆生：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職業(yè)資格證書、國(guó)家級(jí)通用型證書(包括全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)等證書)、校級(jí)及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。
往屆生：《報(bào)名登記表》(附件2)、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校成績(jī)單、職業(yè)資格證書、職稱等級(jí)證書、國(guó)家級(jí)通用型證書(包括全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)等證書)、科研成果、校級(jí)及以上各類獲獎(jiǎng)證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)名證明。
留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(二)資格審核。用人單位和主管部門負(fù)責(zé)資格初審，組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試人員并電話通知。資格審核主要根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行綜合評(píng)分，占總成績(jī)的30%，資格復(fù)審不合格者，取消面試考核資格。審核工作貫穿引才工作全過程。
(三)面試考核
1.面試時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，原則上5月底前全部完成面試考核工作(因疫情等不可抗拒因素影響可適當(dāng)延遲)。
2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試等形式，對(duì)參加面試人員進(jìn)行量化評(píng)分，面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、思想政治表現(xiàn)、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等。分綜合類、教育類、衛(wèi)生類三組進(jìn)行面試，并現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試低于80分為不合格，不予引進(jìn)。面試合格人員按總成績(jī)(面試成績(jī)占70%、綜合評(píng)價(jià)占30%)從高到低簽約，總成績(jī)低于80分不予引進(jìn)。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高到低順序確定，面試和綜合評(píng)價(jià)均相同的進(jìn)行加試確定名次。
3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單和報(bào)名材料原件參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試人員按照疫情防控需要做好個(gè)人防護(hù)。
面試成績(jī)?cè)谂R夏市人民政府網(wǎng)站等官方網(wǎng)站公布。
(四)體檢。通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。
(五)考察。根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。
體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(面試或總成績(jī)低于80分的不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)公示聘用。對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在臨夏市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為3年。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，簽訂聘用合同前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。
五、優(yōu)惠政策
(一)職務(wù)工資待遇。引進(jìn)人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(二)生活保障待遇。在享受正常工資待遇的同時(shí)，同級(jí)財(cái)政對(duì)剛性引進(jìn)簽約5年以上的人員，按不同層次落實(shí)10-30萬元不等的安家補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)的博士、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校本科生和具有中級(jí)及以上職稱的市外戶籍在臨夏市無住房的引進(jìn)人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補(bǔ)貼或提供周轉(zhuǎn)住房。
(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進(jìn)的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇;采取辭職(辭退、解聘)來我市工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時(shí)調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級(jí)，并享受同類人才的同等待遇。
(四)戶口關(guān)系。凡引進(jìn)人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進(jìn)文件及時(shí)辦理入戶手續(xù)。
(五)子女入學(xué)。引進(jìn)急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由市教育局根據(jù)本人意愿和實(shí)際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。
六、其他事宜
1.在引才過程中，將根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)匾咔榉揽貏?dòng)態(tài)要求，做好疫情防控工作，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注臨夏市人民政府網(wǎng)站。
2.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
3.本公告未盡事宜由中共臨夏市委組織部、臨夏市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
引才聯(lián)系電話：陳 博 15390615074
楊凱華 13993081189
附件：
1：甘肅省臨夏市2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（第十一批）崗位需求表.xlsx
2：甘肅省臨夏市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表.docx
3.臨夏市引才公告發(fā)布網(wǎng)站
臨夏市人民政府網(wǎng)站http://www.lxs.gov.cn/
臨夏市組工網(wǎng)https://www.lxsycjy.gov.cn/
中共臨夏市委組織部
臨夏市人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月11日
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