2022年山東省濟(jì)寧市曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)40人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)曲阜經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)曲阜市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃，我市決定開(kāi)展事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量：

　　40名(具體崗位及條件要求見(jiàn)附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍：

　　2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)40周歲以下(1981年5月5日以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9:00-5月7日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2022年5月5日11:00-5月8日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)站：“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”“部門(mén)導(dǎo)航”→“市人力資源和社會(huì)保障局”→“人事考試”專(zhuān)欄。點(diǎn)擊“2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名入口”，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳個(gè)人近期證件照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息后，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，2022年5月7日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名人員使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

　　2、資格初審

　　初審時(shí)間：2022年5月5日9:00-5月8日16:00

　　引進(jìn)工作辦公室組織資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真組織資格初審工作。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，引才辦公室公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。

　　3、打印表格

　　報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2022年5月9日16:00前，下載打印《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，引才單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿全引才工作過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。資格初審結(jié)束后，引進(jìn)工作辦公室對(duì)初審合格的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員需提供以下材料原件及復(fù)印件(提前按下列順序裝訂好復(fù)印件)：

　　1、《2022年濟(jì)寧市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)報(bào)名登記表》;

　　2、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　3、二代身份證(須為二代有效身份證或臨時(shí)有效身份證);

　　4、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　5、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須提交國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;與國(guó)(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書(shū);已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、但未獲得教育部門(mén)認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

　　6、1寸近期免冠照片(與報(bào)名照片同底版)3張;

　　7、崗位資格條件需要的其他材料。

　　引才工作辦公室招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查報(bào)名人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

　　(三)考試

　　考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談方式按1 : 3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。

　　面談、面試由引才辦公室組織實(shí)施，可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面談結(jié)果、面試成績(jī)由引才辦公室面向社會(huì)公布。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。

　　1、考察?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面審查。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，同時(shí)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)，參加引進(jìn)人員在限期內(nèi)對(duì)檔案審核問(wèn)題不能作出合理說(shuō)明或本人無(wú)法提供有效證明材料的，將取消本次引進(jìn)資格。

　　2、體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才辦公室自主決定是否從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。

　　四、服務(wù)和待遇

　　(一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理。

　　(二)試用期滿(mǎn)，按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)全職引進(jìn)的博士研究生，按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“智匯濟(jì)寧·才繪圣城”工程加快集聚新時(shí)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施》(濟(jì)發(fā)〔2020〕13號(hào))規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　五、其他

　　(一)本次人才引進(jìn)實(shí)施過(guò)程中有關(guān)通知、公告、公示將在曲阜市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(三)引才期間，報(bào)名人員應(yīng)自覺(jué)遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理。

　　(四)引才咨詢(xún)電話(huà)：0537-4498402

　　附件1:：2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位匯總表.xls

　　附件2：報(bào)名須知.doc

　　中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月26日

　　原標(biāo)題：2022年曲阜市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進(jìn)公告

　　文章來(lái)源：http://www.qufu.gov.cn/art/2022/4/26/art_18948_2728804.html