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2022年河南信陽市教育體育局直屬學(xué)校教師招聘公告(77人)

2022-04-27 11:37  |  未知  |  責(zé)編:在線小編 點(diǎn)擊收藏

  根據(jù)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)辦公室工作安排,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》《中共信陽市委組織部、中共信陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、信陽市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”的通知》(信人社辦〔2021〕37號(hào))等文件要求,信陽市教育體育局直屬學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘77名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施,堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,確保招聘質(zhì)量。

  二、招聘人數(shù)、職位及條件

  信陽市教育體育局直屬學(xué)校計(jì)劃招聘教師77名,招聘崗位的職數(shù)和具體條件見附件1:《信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開招聘教師職位表》。

  三、報(bào)考的資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.符合招聘崗位的條件要求,其中:普通高等教育一本、二本本科畢業(yè)生是指普通高校招生考生正式志愿表中以本科一批、二批志愿錄取的普通高等教育本科畢業(yè)生;學(xué)歷條件中除崗位注明2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外,其他崗位為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;年齡要求25周歲以下的應(yīng)為1997年7月1日以后出生,其他年齡以此類推,凡是有碩士、博士學(xué)歷的人員可以報(bào)考的職位,年齡沒有注明的,博士放寬至35周歲以下、碩士放寬至30周歲以下(所有年齡計(jì)算截止到2022年7月1日);本公告學(xué)歷、學(xué)位等條件中的“以上”均含本級(jí);

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

  3.現(xiàn)役軍人、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

  4.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門同意的;

  5.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

  6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

  7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

  8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告及招聘流程

  招聘公告發(fā)布在信陽市教育體育局和信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考,報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)、面試、體檢、考察、公示、辦理入編、聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

  (二)招聘報(bào)名及現(xiàn)場確認(rèn)

  1.招聘報(bào)名

  本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2022年4月27日至5月27日。

  現(xiàn)場報(bào)名:考生在省內(nèi)外專場招才引智校園招聘會(huì)期間,進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。部分單位到高校進(jìn)行校園招聘時(shí)也可以現(xiàn)場報(bào)名及資格初審。

  網(wǎng)上報(bào)名:采取郵箱報(bào)名的方式(郵箱:xysjytyjzp@163.com;聯(lián)系電話:03766228588),考生在以上指定的郵箱投遞自己的《報(bào)名表》(見附件2),《報(bào)名表》需按規(guī)定填寫,不要缺項(xiàng)漏項(xiàng)(如報(bào)名時(shí)不提供聯(lián)系方式,將視為放棄報(bào)考),郵件主題名稱格式為:報(bào)考單位+報(bào)考專業(yè)+姓名。

  初審合格人員以電話形式通知并在面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

  2.現(xiàn)場確認(rèn)

  報(bào)名初審合格人員須攜帶本人相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2張、《報(bào)名表》(附件2)1張、《疫情防控承諾書》(附件3)1份進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)?,F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)待定,以電話通知為準(zhǔn)。

  相關(guān)證明材料包括:

  本人有效身份證件(居民身份證或戶口簿)、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(碩士研究生提供本人本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書)。

  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須用人單位出具同意報(bào)考證明;

  (2)符合條件的留學(xué)回國人員須提交身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù);

  (3)在職人員須提供有人事管理權(quán)限的部門(單位)出具的同意報(bào)考證明。在職人員辭職或辭聘報(bào)考的,須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位在現(xiàn)場確認(rèn)截止日前辦理的辭職或辭聘手續(xù);

  (4)按照人社廳發(fā)〔2021〕27號(hào)文件要求,受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)是否提供個(gè)人核酸檢測陰性診斷書或證明,視新冠肺炎疫情防控情況待定)。

  現(xiàn)場確認(rèn)合格人員,確定為參加面試或技能初測人員,并發(fā)放準(zhǔn)考證。

  報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。

  通過現(xiàn)場確認(rèn)的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。對(duì)我市急需、緊缺人才的崗位,經(jīng)用人單位和主管部門提出意見,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可降低開考比例。

  (三)技能初測

  1.參加技能初測人員:報(bào)考局直學(xué)校體育學(xué)、美術(shù)學(xué)專業(yè)的考生,技能初測通過才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(其他專業(yè)不需要參加初測)。

  2.技能初測內(nèi)容:

  體育學(xué)類:隊(duì)列隊(duì)形口令與示范;專業(yè)展示。

  美術(shù)學(xué)類:命題創(chuàng)作,以指定的題目為創(chuàng)作主題繪畫。

  3.初測要求:參加體育類技能初測的人員著運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋;參加美術(shù)學(xué)類技能初測的人員需自備繪畫材料,但不得攜帶成品或半成品作品。

  4.技能初測時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (四)面試

  本次招聘的教師崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。招聘單位根據(jù)面試成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定擬體檢考察對(duì)象,遇有比例內(nèi)成績并列的人員,則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同,則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。面試時(shí)間暫定六月中下旬,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (五)體檢

  體檢工作由信陽市教育體育局統(tǒng)一組織。體檢的內(nèi)容和辦法按照公務(wù)員錄用體檢、河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

  (六)考察

  根據(jù)面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,用人單位派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等??疾旖Y(jié)果報(bào)信陽市人力資源和社會(huì)保障局審核。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

  (七)公示

  根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將進(jìn)行公示,接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。

  (八)聘用

  公示期滿,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后,必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。

  五、紀(jì)律、回避與監(jiān)督

  此次招聘根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求,堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽光操作和回避制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理,嚴(yán)格責(zé)任追究。

  市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通,因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的,后果由本人承擔(dān)。

  (二)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

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1、信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年招才引智綠色通道公開招聘教師職位表
2、信陽市教育體育局直屬學(xué)校2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘教師報(bào)名表
3、疫情防控承諾書

  信陽市教育體育局

  2022年4月26日

標(biāo)簽: 河南教師招聘    2022教師招聘    

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