為進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層黨建工作，推進(jìn)社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)體系建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意，來(lái)安縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘37名社區(qū)專(zhuān)職工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立2022年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣人民政府分管副縣長(zhǎng)和縣委組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委分管負(fù)責(zé)人和縣人社局、縣民政局、縣財(cái)政局、縣衛(wèi)健委等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。

　　招聘工作由縣委組織部、縣民政局、縣人社局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2022年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者37名，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于4月26日起同時(shí)在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.laian.gov.cn/)、來(lái)安先鋒網(wǎng)(https://www.laxfw.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有來(lái)安縣戶(hù)籍，或父母、配偶中有一方為來(lái)安縣戶(hù)籍;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)年齡18周歲以上，35周歲以下，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員，可放寬至40周歲以下;

　　(八)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為1986年5月9日(含)后出生，“40周歲以下”為1981年5月9日(含)后出生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考);

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為社區(qū)專(zhuān)職工作者的其他情形人員。

　　五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月9日9:00至5月13日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效聯(lián)系方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，5月14日16：00前可隨時(shí)登錄來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月14日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于5月15日17：00前登錄來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月17日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　六、筆試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，分值為100分。

　　報(bào)考人員可從來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，開(kāi)放打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間將在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時(shí)間，將提前來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　考試當(dāng)天“安康碼”、“行程碼”為綠碼，提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在來(lái)安縣政府網(wǎng)站公布。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，低于50分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。

　　七、資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按2:1比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。其中：

　　(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件等材料。

　　自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

　　本次公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者考試按規(guī)定執(zhí)行加分政策。持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的報(bào)考人員，可攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵淇荚囎罱K成績(jī)?cè)黾?分。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，可從來(lái)安縣人事考試網(wǎng)(laian.pzhl.net)自行下載并打印《面試通知書(shū)》，具體打印時(shí)間另行通知。

　　八、面試

　　(一)面試工作的組織。面試工作在2022年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣民政局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

　　(二)面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力，面試分值為100分。

　　為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站上公布。

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%、加分合成確定(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5+加分。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，優(yōu)先聘用面試成績(jī)高者;若考生面試成績(jī)也相同，優(yōu)先聘用社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或具有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)的人員;若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)參照此法)。

　　十、體檢考察

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，考察工作由用人單位組織實(shí)施。

　　體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站、來(lái)安先鋒網(wǎng)公示7天。

　　十二、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)中共來(lái)安縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<來(lái)安縣社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法>的通知》(來(lái)辦字〔2019〕93號(hào))文件精神，新聘用人員的試用期為三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在擬聘用人員公示結(jié)束前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　新聘用社區(qū)專(zhuān)職工作者待遇按中共來(lái)安縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)<來(lái)安縣社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法>的通知》(來(lái)辦字〔2019〕93號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、有關(guān)事宜

　　本《公告》由中共來(lái)安縣委組織部、來(lái)安縣民政局、來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者工作有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄來(lái)安縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0550-5610235(來(lái)安縣委組織部)

　　0550-5618322(來(lái)安縣民政局)

　　0550-5611196(來(lái)安縣人社局)

　　上述咨詢(xún)服務(wù)于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件：2022年來(lái)安縣公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者崗位計(jì)劃表.xls

　　中共來(lái)安縣委組織部

　　來(lái)安縣民政局

　　來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月26日