根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2022年度鄭州市第五十六高級(jí)中學(xué)(鄭州市鄭開(kāi)示范高級(jí)中學(xué))、鄭州市第四十一高級(jí)中學(xué)、鄭州市第二十八高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)黨的十九大及《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》精神，牢固樹(shù)立新發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開(kāi)招聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州市美好教育，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。

　　二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

　　此次招聘涉及學(xué)校3所，招聘人數(shù)90人。各學(xué)校專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《鄭州市第五十六高級(jí)中學(xué)(鄭州市鄭開(kāi)示范高級(jí)中學(xué))等三所學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件)。

　　三、招聘范圍

　　(一)省內(nèi)外在職名師、骨干教師。

　　年齡45周歲以下，且具備下列條件之一者：

　　1.市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者或市級(jí)及以上名師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

　　2.具有省級(jí)示范性高中工作經(jīng)歷并帶過(guò)高中畢業(yè)班，且成績(jī)突出。

　　3.具有省級(jí)示范性高中一年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷。

　　特級(jí)教師、正高級(jí)教師、省市教育教學(xué)專(zhuān)家、省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省市教研室中心教研組成員、省市優(yōu)秀教師、省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者，報(bào)請(qǐng)市人社局、市教育局同意，年齡條件可以適當(dāng)放寬。

　　(二)教育部直屬六所師范院校2022年應(yīng)屆公費(fèi)師范生;須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等相關(guān)資格證書(shū)。

　　(三)具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校2022年應(yīng)屆(含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)資格證書(shū)。

　　四、招聘資格和基本條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

　　2.年齡計(jì)算截止日期以2022年4月1日為準(zhǔn)。例如：45周歲以下是指1976年4月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，截止到公告發(fā)布之日滿一年);

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生需所在高校提供的推薦材料及個(gè)人鑒定。

　　4.教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致;教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

　　5.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上)。

　　6.在職教師具有本科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的相應(yīng)教師資格證、基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作。

　　7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　五、崗位報(bào)名及考試辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　1.考慮到疫情等實(shí)際情況，報(bào)名擬先采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月11日9:00至 5月13日17:00。

　　3. 報(bào)考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位(學(xué)校)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。

　　4.學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生資格和基本條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相關(guān)信息。

　　5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格確認(rèn)時(shí)攜帶：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷彩色打印紙質(zhì)版兩份。

　　(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。

　　(3)教師資格證、普通話水平等級(jí)證。教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

　　(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明。

　　(5)其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)。

　　(6)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　(7)在職教師提供職稱(chēng)證，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明及教學(xué)經(jīng)歷證明。

　　以上證書(shū)原件及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

　　6.考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

　　(二)資格審核

　　1.堅(jiān)持誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報(bào)名資格。在職教師每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)不低于5︰1;達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鄭州市教育局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于3︰1;如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。資格審核后，參加面試人員名單在學(xué)校等網(wǎng)站公示。畢業(yè)生報(bào)名不受比例限制，符合條件直接進(jìn)入下一招聘階段，不再公示名單。報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，向?qū)W?；蜞嵵菔薪逃诌M(jìn)行咨詢(xún)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢(xún)電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。

　　2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。

　　3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人報(bào)名時(shí)不符合報(bào)名條件，其報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1.畢業(yè)生崗位招聘，參照“鄭州市2022招才引智----市教育局直屬學(xué)校赴部分高等院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生”方案進(jìn)行，如遇疫情等特殊情況，無(wú)法到高?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘的，經(jīng)市人社局、市教育局同意，可通過(guò)線上招聘或直接到用人學(xué)?？荚?。

　　2.在職教師崗位招聘，因疫情影響，簡(jiǎn)化招聘程序，采取面試加教學(xué)技能測(cè)試(講課)的方式進(jìn)行?？荚囘^(guò)程全程錄像。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。

　　教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分。

　　考試成績(jī)?cè)诋?dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績(jī)

　　在職教師的考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+教學(xué)技能測(cè)試(講課)成績(jī)×60%。

　　(五)簽訂協(xié)議

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到應(yīng)聘學(xué)校跟崗見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期間學(xué)校可適當(dāng)給予生活補(bǔ)助。就業(yè)協(xié)議書(shū)由用人學(xué)校擬定簽訂，協(xié)議明確用人學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行入職查詢(xún)。

　　(六)體檢、考察

　　1.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

　　2.根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

　　3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　(一)擬聘畢業(yè)生畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)證件到市教育局報(bào)到，學(xué)校進(jìn)行入職查詢(xún)無(wú)問(wèn)題后按程序?yàn)槠滢k理入編手續(xù)。擬聘在職教師根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)入編手續(xù)。

　　(二)新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年(含試用期)，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。在職教師聘用后原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;新聘人員社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。

　　(三)按照“鄭州人才計(jì)劃”，對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)新引進(jìn)落戶(hù)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;對(duì)符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)房分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員招聘期間請(qǐng)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州教育信息網(wǎng)和用人學(xué)校網(wǎng)站，務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　(三)聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(四)未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0371—67987855 0371—66316328

　　監(jiān)督電話：0371—66962327 0371—67180721

　　(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

•  鄭州市第五十六高級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx