一、單位簡(jiǎn)介

　　南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院建院于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫(yī)院，歷經(jīng)近百年發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有東湖院區(qū)、紅角洲院區(qū)兩大主院區(qū)，開放床位4000余張，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、急救、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。是江西省名列前茅的品牌醫(yī)院，江西省急危重癥和疑難病患者的首選醫(yī)院，是中部地區(qū)重要的醫(yī)療救治、醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)學(xué)科學(xué)研究中心。先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;，連續(xù)三年獲評(píng)“中國(guó)醫(yī)院百?gòu)?qiáng)院”，入選國(guó)家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)醫(yī)院，連續(xù)兩年在公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+。

　　醫(yī)院?？圃O(shè)置齊全，名醫(yī)薈萃?，F(xiàn)有臨床醫(yī)技科室57個(gè)，19個(gè)?？七M(jìn)入中國(guó)科技量值排行榜百?gòu)?qiáng)，全省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科26個(gè)。醫(yī)院擁有國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目2人，國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程人選2人，人社部有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，衛(wèi)健委(衛(wèi)生部)有突出貢獻(xiàn)中青年專家3人，國(guó)務(wù)院特殊津貼35人等。國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃共計(jì)50人次，入選江西省百千萬(wàn)工程人選、江西省杰出青年專家等省級(jí)人才計(jì)劃267人次。各級(jí)學(xué)會(huì)任職達(dá)1600人次，其中國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)近700人次。

　　醫(yī)院始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)院”發(fā)展道路，充分履行公立醫(yī)院的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮全省龍頭醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)輻射作用，與124家醫(yī)療單位建立醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系，成立26個(gè)專科聯(lián)盟，覆蓋400余家基層醫(yī)院。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件見附件

　　備注：

　　1.所有應(yīng)聘者須于2022年11月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　　2.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　3.報(bào)考醫(yī)師崗人員的醫(yī)師資格證書應(yīng)符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。

　　4.要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的崗位，2022年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2022年當(dāng)年取得合格證。

　　5.表格崗位條件中學(xué)科、專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼，報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.工作經(jīng)歷和工作年限以與單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系為準(zhǔn)，工作年限終算時(shí)間為2022年4月30日(需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆畢業(yè)生;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月10日

　　2.報(bào)名方式：登入報(bào)名網(wǎng)址：https://hr.jxndefy.cn:8443/zp.html，注冊(cè)、登錄賬號(hào)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷并上傳相關(guān)附件，進(jìn)入“碩士招聘”，按職位應(yīng)聘報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須上傳符合招聘崗位條件的材料原件，格式為PDF掃描件或圖片。如：

　　(1)身份證;

　　(2)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位條件中有本科學(xué)歷、學(xué)位要求的另需上傳本科畢業(yè)證、學(xué)位證);

　　(4)學(xué)歷或?qū)W籍認(rèn)證材料;

　　(5)醫(yī)師資格證書;

　　(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;

　　(7)專業(yè)方向證明;

　　(8)工作證明材料(含工作證明、勞動(dòng)聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明)。

　　4.請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。

　　5.聯(lián)系電話：0791-86298731肖老師、敖老師

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　1.通過線上資格初審的人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等安排將在官網(wǎng)通知，應(yīng)聘人員需根據(jù)通知要求攜帶材料原件參加，未提供原件者、資格復(fù)審不合格的，不能參加考核面試。

　　2.原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作人員的，報(bào)考前應(yīng)按干部人事管理權(quán)限征得所在單位同意。

　　3.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消資格。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審原則上需本人親自到場(chǎng)，如本人確實(shí)無(wú)法到場(chǎng)的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復(fù)印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進(jìn)行資格審核。

　　5.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

　　(三)考核

　　1.考核采用專業(yè)面試、綜合面試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)面試占總成績(jī)的20%、綜合面試占總成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，專業(yè)面試、綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制。專業(yè)面試主要考察內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，綜合面試主要考察內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試主要考察內(nèi)容為考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表等。

　　2.所有通過資格審查人員均參加專業(yè)面試和綜合面試。根據(jù)專業(yè)面試和綜合面試兩項(xiàng)成績(jī)之和(按相應(yīng)占比分?jǐn)?shù)之和)，在高于35分(含35分)的基礎(chǔ)上從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人員(入圍人員最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試)。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于3:1的崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)面試和綜合面試兩項(xiàng)成績(jī)之和(按相應(yīng)占比分?jǐn)?shù)之和)高于35分(含35分)，方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。

　　3.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)70分(含70分，百分制)，否則不予聘用。

　　4.專業(yè)面試、綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在我院官網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)專業(yè)面試、綜合面試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。因體檢不合格、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

　　2.在取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，原則上需在三個(gè)月內(nèi)報(bào)到并入職，未按時(shí)報(bào)到并入職者視為主動(dòng)放棄。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。

　　4.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　5.對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

　　五、聘用、待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行編外人事代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

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