根據(jù)《2022年全省事業(yè)單位人員招聘工作方案的通知》(青政辦函〔2022〕32號(hào))等政策規(guī)定，青海大學(xué)2022年面向社會(huì)公開招聘75名工作人員(其中博士研究生26名，碩士研究生及以上49名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘范圍

　　面向全國公開招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握崗位要求必備的專業(yè)技能;具備較強(qiáng)的教學(xué)、科研、管理能力和良好的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，符合應(yīng)聘崗位要求。

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(四)年齡要求：40周歲以下的，為1981年5月9日以后出生;35周歲以下的，為1986年5月9日以后出生。

　　(五)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位設(shè)置專業(yè)相一致，畢業(yè)時(shí)獲得所學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和學(xué)位證書，具有招聘崗位要求的相關(guān)資格證書?？忌膶W(xué)歷證書需在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證，在教育部“學(xué)信網(wǎng)”無法驗(yàn)證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學(xué)位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。招聘崗位詳見《青海大學(xué)2022年度公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位)管理崗位及專職輔導(dǎo)員崗位筆試、發(fā)布專業(yè)技術(shù)崗位與學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位考核方案、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專業(yè)考核、面試、體檢、政審考察、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過后，務(wù)必隨時(shí)關(guān)注青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)與青海大學(xué)官網(wǎng)(人才招聘欄目www.qhu.edu.cn/rczp)發(fā)布的相關(guān)信息，并按要求參加考試、考核，也可直接咨詢青海大學(xué)組織人事部(招聘日程計(jì)劃表見附件2)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位的考生，報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年5月9日9時(shí)-5月13日18時(shí)。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位的考生無需繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證，資格審核通過后考生點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”(具體報(bào)名流程見附件3)。

　　2.應(yīng)聘全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位)管理崗位及專職輔導(dǎo)員崗位的考生，報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年5月9日9時(shí)-5月13日18時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間為2022年5月9日9時(shí)-5月15日23時(shí)30分?？忌毑榭磦€(gè)人繳費(fèi)狀態(tài)，確認(rèn)顯示“已交費(fèi)”的考生為有效報(bào)名(具體報(bào)名流程見附件3)。

　　3.報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書(附件4)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.應(yīng)聘全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位)管理崗位及專職輔導(dǎo)員崗位的考生，打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年5月19日9時(shí)至5月21日24時(shí)。報(bào)名確認(rèn)成功后，考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試期間未持有準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試，取消報(bào)考資格。

　　5.應(yīng)聘者可同時(shí)申報(bào)2個(gè)崗位，如考核時(shí)間相沖突，自行抉擇應(yīng)聘崗位。每位考生不得在報(bào)名系統(tǒng)中重復(fù)報(bào)考同一個(gè)崗位。

　　6.報(bào)名結(jié)束后，全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門)管理崗、專職輔導(dǎo)員管理崗位與報(bào)名審核通過人數(shù)不足1：6比例，其他招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不足1：3比例，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，由學(xué)校視專業(yè)考核和面試的成績(jī)決定是否錄用。相關(guān)結(jié)果以青海省人事考試信息網(wǎng)與青海大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的信息公告為準(zhǔn)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查將貫穿招聘工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

　　2.網(wǎng)上資格審查。考生在報(bào)名系統(tǒng)中上傳畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料。因疫情影響未取得報(bào)考崗位所需的其他資格證件(除畢業(yè)證、學(xué)位證)的考生，需提供相關(guān)單位證明材料，且一年內(nèi)取得崗位所需資格證件，并報(bào)學(xué)校備案，一年內(nèi)仍未取得的考生，學(xué)校將予以辭退。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　(1)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位的考生，在參加專業(yè)考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料(原件和復(fù)印件)。

　　(2)應(yīng)聘全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門)管理崗、專職輔導(dǎo)員管理崗位的考生，筆試結(jié)束10天后，在青海省人事考試信息網(wǎng)與青海大學(xué)官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，并按照招聘崗位1︰6的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單。由青海大學(xué)組織人事部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生應(yīng)當(dāng)提供有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料(原件和復(fù)印件)。

　　(三)考核方式及成績(jī)占比

　　1.專業(yè)技術(shù)崗位

　　專業(yè)技術(shù)崗位由專業(yè)考核和面試兩部分組成。

　　(1)博士研究生崗位

　　總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×60%+高層次人才面試成績(jī)×40%。專業(yè)考核成績(jī)、高層次人才面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)碩士研究生崗位(含報(bào)考相應(yīng)崗位的博士研究生、碩士研究生)

　　總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。專業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(3)專職實(shí)驗(yàn)員崗位

　　總成績(jī)=專業(yè)考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。專業(yè)考核成績(jī)、面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.管理崗位

　　(1)全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門)管理崗，由綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成?？偝煽?jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門管理崗，由專業(yè)能力考核和結(jié)構(gòu)化面試兩部分組成?？偝煽?jī)=專業(yè)考核成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。專業(yè)考核成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(3)專職輔導(dǎo)員崗位，由綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)和職業(yè)能力面試兩部分組成?？偝煽?jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×40%+職業(yè)能力面試成績(jī)×60%。綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)、職業(yè)能力面試成績(jī)總分均為100分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考核內(nèi)容

　　1.專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)考核

　　(1)博士研究生崗位

　　專業(yè)考核主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹、學(xué)術(shù)成果展示、專業(yè)技能展示、試講、說課等方式，由相關(guān)單位組織實(shí)施。

　　(2)碩士研究生崗位(含報(bào)考相應(yīng)崗位的博士研究生、碩士研究生)

　　專業(yè)考核主要由專業(yè)學(xué)術(shù)素質(zhì)評(píng)估(主要采取學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷介紹和學(xué)術(shù)成果展示、專業(yè)技能展示等方式)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)(主要采取試講、說課等方式)等內(nèi)容組成，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

　　(3)專職實(shí)驗(yàn)員崗位

　　專業(yè)考核主要結(jié)合專業(yè)崗位需求，采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

　　2.管理崗位

　　(1)綜合素質(zhì)測(cè)試

　?、?全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門)管理崗，綜合素質(zhì)測(cè)試委托第三方組織實(shí)施，采取筆試方式，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占測(cè)試成績(jī)的40%)和報(bào)考崗位職責(zé)相關(guān)寫作能力測(cè)試(占測(cè)試成績(jī)的60%)。

　?、?專職輔導(dǎo)員崗位，綜合素質(zhì)測(cè)試委托第三方組織實(shí)施，采取筆試方式，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占測(cè)試成績(jī)的40%)和報(bào)考崗位職責(zé)相關(guān)寫作能力測(cè)試(占測(cè)試成績(jī)的60%)。

　　(2)專業(yè)能力考核

　　學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門管理崗，專業(yè)能力考核主要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)，采取專業(yè)技能展示、實(shí)際操作等方式進(jìn)行考核，由學(xué)校及相關(guān)單位共同組織實(shí)施。

　　3.面試

　　(1)高層次人才面試

　　應(yīng)聘博士研究生崗位的考生，全部進(jìn)入面試，由學(xué)校人才發(fā)展與評(píng)價(jià)委員會(huì)具體實(shí)施。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

　?、?應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位(含報(bào)考該崗位的博士研究生)、專職實(shí)驗(yàn)員崗位的考生，按照專業(yè)考核成績(jī)從高到低以單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員不足1:3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)未達(dá)到70分以上者，取消招聘資格。

　?、?應(yīng)聘全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門)管理崗的考生，按照綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人員不足1:6，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)未達(dá)到70分以上者，取消招聘資格。

　　Ⅲ.應(yīng)聘學(xué)校財(cái)務(wù)管理部門管理崗的考生，按照專業(yè)能力考核成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，應(yīng)聘人員不足1:3的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。該崗位與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)未達(dá)到70分以上者，取消招聘資格。

　　(3)職業(yè)能力面試

　　職業(yè)能力面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的考生，按照綜合素質(zhì)測(cè)試(筆試)成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定參加職業(yè)能力面試人員，應(yīng)聘人員不足1:6的，全部進(jìn)入職業(yè)能力面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1︰1(或不足1︰1)的，由學(xué)校根據(jù)崗位需求情況決定是否保留、取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃。保留招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)未達(dá)到70分以上者，取消招聘資格。

　　(五)考核時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位的考生，專業(yè)考核及結(jié)構(gòu)化面試于5月至6月進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間及地點(diǎn)以青海省人事考試信息網(wǎng)與青海大學(xué)官網(wǎng)公布的相關(guān)方案為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘全校職能部門(除學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位)管理崗的綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間為2022年5月22日9時(shí)—11時(shí);應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位的考生筆試時(shí)間為2022年5月22日14時(shí)—16時(shí);地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間及地點(diǎn)以青海省人事考試信息網(wǎng)與青海大學(xué)官網(wǎng)公布的相關(guān)方案為準(zhǔn)。

　　(六)體檢。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格;有串通體檢工作人員或者請(qǐng)他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，應(yīng)聘人員體檢結(jié)果無效并不予聘用。進(jìn)入體檢范圍人員為按招聘崗位1：1比例確定的擬招聘人選。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校組織復(fù)查一次，仍未合格者，取消進(jìn)入考察資格。空缺崗位按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(七)政審考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，學(xué)校對(duì)考察對(duì)象學(xué)習(xí)工作期間的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況考察外，突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。對(duì)有違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人誠信情況進(jìn)行審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，將按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　(八)公示。經(jīng)體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單將在青海省人事考試中心網(wǎng)站、青海大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

　　(九)聘用。經(jīng)公示后無異議的人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　(十)遞補(bǔ)要求。在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、專業(yè)考核和面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可遞補(bǔ)一次。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公 職的;正在接受立案審查的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi) 的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在 有效記錄期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考,服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的,須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限,報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加此次招聘。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名期間,應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息,并按照要求上傳同意報(bào)考書面證明的圖片,未按要求上傳的審查將不通過,隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

　　(三)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘。報(bào)名期間尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證，同時(shí)必須在2022年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消招聘資格。學(xué)歷、學(xué)位證書被暫扣或遺失的，面試前應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。取得國外學(xué)歷證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

　　(四)招聘崗位資格條件中各類證書、資格取得時(shí)間，以及中共黨員的入黨時(shí)間均截至2022年5月9日。

　　(五)招聘崗位的專業(yè)類別參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。對(duì)考生所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位專業(yè)要求界定不清楚或未列入上述目錄的各類專業(yè)(考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定)，非應(yīng)屆畢業(yè)生登錄中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.cdgdc.edu.cn/)，進(jìn)入學(xué)位查詢系統(tǒng)界面，打印學(xué)位查詢報(bào)告并上傳報(bào)名系統(tǒng)，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校研究生招生單位證明材料上傳報(bào)名系統(tǒng)。

　　(六)總成績(jī)并列情況說明

　　專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)并列的，先按退役士兵優(yōu)先招聘，再按招聘崗位中的優(yōu)先條件，最后按專業(yè)考核成績(jī)高低確定。

　　管理崗位總成績(jī)并列的，先按退役士兵優(yōu)先招聘，再按招聘崗位中的優(yōu)先條件，最后按綜合素質(zhì)測(cè)試或?qū)I(yè)能力考核成績(jī)高低確定。

　　(七)招聘過程中各環(huán)節(jié)具體實(shí)施時(shí)間以青海省人事考試信息網(wǎng)與青海大學(xué)官網(wǎng)公布的相關(guān)公告為準(zhǔn)。

　　(八)如受新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整或延遲的，將第一時(shí)間發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)予以關(guān)注。應(yīng)聘者應(yīng)自覺服從我校的防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具24小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告、個(gè)人健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常的方可入?；蜻M(jìn)入考場(chǎng)。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注省人事考試信息網(wǎng)或我校門戶網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)疫情防控公告信息，如遇疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)變化，要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保按照要求順利參加考核及面試工作。對(duì)不服從我校防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(九)本公告未盡事宜，按照國家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

　　青海大學(xué)2022年公開招聘工作相關(guān)信息將陸續(xù)在青海省人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)與青海大學(xué)官網(wǎng)(人才招聘欄目www.qhu.edu.cn/rczp)發(fā)布，各階段安排以網(wǎng)絡(luò)公告為準(zhǔn)，學(xué)校不再另行通知。

　　聯(lián) 系 人：關(guān)老師、楊老師、李老師

　　聯(lián)系電話：0971-5310674

　　監(jiān)督電話：0971-5310417

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：4000010370

相關(guān)附件

• 附件1：青海大學(xué)2022年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
• 附件2：青海大學(xué)2022年公開招聘工作日程計(jì)劃表.docx
• 附件3：青海大學(xué)2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名須知.docx
• 附件4：2022年應(yīng)聘青海大學(xué)公開招聘工作人員誠信承諾書.docx

　　2022年5月6日