2022年4月，蕪湖市委、市政府貫徹落實習近平總書記關(guān)于實施健康中國行動重要指示精神，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持人民至上、生命至上，在全省率先組建蕪湖市健康醫(yī)療發(fā)展集團，著力推進全市公共衛(wèi)生體系建設(shè)，保障人民群眾身體健康和生命安全，為社會和居民提供方便、可及、優(yōu)質(zhì)的公共衛(wèi)生健康服務(wù)。集團為規(guī)模較大的國有獨資企業(yè)，市國資委履行出資人職責，注冊資金5億元人民幣。

　　集團將以推進區(qū)域核酸檢測常態(tài)化為先手，有效阻斷疫情輸入和擴散風險，全面提升應(yīng)對突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件的能力與水平。同時不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，依法依規(guī)，依托豐富的管理與經(jīng)營經(jīng)驗，運用現(xiàn)代化的企業(yè)管理體制，先進的價值觀念，以資金、管理、技術(shù)等方式，做強醫(yī)療健康核心業(yè)務(wù)，兼營醫(yī)療健康延伸產(chǎn)業(yè)和輔助產(chǎn)業(yè)，做大做強健康集團。

　　因疫情防控工作需要，委托市勞動保障人力資源有限公司公開招聘核酸檢測樣本采集、登記等崗位勞務(wù)派遣工作人員，第一批計劃招聘150名已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)計劃進行第二批招聘工作，本次計劃招聘工作人員400名，具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位、條件

　　1.招聘崗位：核酸檢測采樣崗位。

　　2.招聘人數(shù)：400人。

　　3.招聘條件：

　　專業(yè):醫(yī)療、護理、檢驗、康復(fù)、心理、健康管理師、營養(yǎng)師等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷

　　年齡：1972年6月1日之后出生

　　三、用工形式、要求、待遇

　　1、用工形式：勞務(wù)派遣。

　　2、服從崗位安排，綜合工時，不固定休息日，根據(jù)崗位需要排班。

　　3、待遇：基本工資3500元(含個人“五險”)，績效根據(jù)工作量和工作時長進行發(fā)放，以500元起。

　　4、其他：根據(jù)蕪湖市“紫云英人才計劃”有關(guān)精神，招錄的各類人員符合政策要求的均可申請享受租房、購房補貼，?？飘厴I(yè)生(含中職、技工院校)畢業(yè)三年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬元租房補貼或給與購房款最高10%補貼，本科及以上畢業(yè)生三年內(nèi)每年發(fā)放1萬元租房補貼或給與購房款最高12%補貼，購房款補貼最高20萬元。另外對應(yīng)屆畢業(yè)留蕪穩(wěn)定就業(yè)1年及以上，按其實際繳納社會保險費個人承擔部分給予全額補貼，補貼期1年。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按報名、資格審核、面試、體檢及考察、錄用公式、上崗，依次進行。

　　(一)報名與資格審查

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名和微信公眾號報名兩種方式進行。

　　1. 方式一：應(yīng)聘者下載附件報名二維碼，用手機微信掃描二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并等級報名表。

　　方式二：微信搜索公眾號蕪湖市勞動保障人力資源有限公司，點擊發(fā)布的招聘公告正文下方閱讀原文進入報名表，進行登記。

　　2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至5月15日，逾期不再補報。

　　3.資格審查：

　　現(xiàn)場資格審查時間:5月16日早8:30-12:00;下午1:00-4:00

　　現(xiàn)場審核地點：鳩江區(qū)皖江財富廣場C2座1樓大廳

　　現(xiàn)場資格審核提供材料：

　　(1)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;(2)身份證原件、復(fù)印件;(3)報名表(見附件);(4)疫情防控承諾書(見附件);(5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;(6)報名費80元。

　　報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　(二)面試

　　因招聘人數(shù)較多，本次招聘由我公司統(tǒng)籌安排考場。如不能接受，不建議報考。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)市健康醫(yī)療集團批準后，可以降低開考比例。通過現(xiàn)場資格審核者，進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。

　　實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　依據(jù)面試成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如面試成績相同，則以具有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章?？疾旌凸?/p>

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示3天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);

　　五、錄用

　　新進工作人員與我公司簽訂派遣制員工勞動合同，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

　　六、疫情防控

　　所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、安康碼與行程碼查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。現(xiàn)場資格審核、面試環(huán)節(jié)，行程碼帶星號考生必須提供48小時內(nèi)核酸檢測報告。

　　　　1.附件：報名表、承諾書.docx

　　蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

　　2022年5月9日