根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號(hào))等有關(guān)文件精神，為滿足我校對(duì)教學(xué)人員的需求，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將我校公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生(雙向選擇)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件及崗位要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;

　　(四)招聘范圍：2022屆普通高校畢業(yè)生(含2021屆畢業(yè)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生)。2022年的畢業(yè)生的證書(shū)、教師資格證須在2022年7月31日之前取得,其他畢業(yè)生則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年5月12日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。

　　(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

　　4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名。

　　2.咨詢電話：0772-2488116，13687800664羅老師。

　　3.資格審查：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②身份證;③2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);④教師資格證(或教師資格考試合格證明)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　2022年5月20日(周五)，9：30-14：00

　　廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)李園前廣場(chǎng)(廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))

　　5.電子郵箱報(bào)名時(shí)間及要求

　　2022年5月20日—2022年6月10日，應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及資格審查的復(fù)印件電子版投遞到我單位郵箱ljzx0811@163.com進(jìn)行報(bào)名。

　　(二)組織考試

　　1.考試形式：筆試+面試。筆試試題由招聘單位自主命題，筆試主要考查教育教學(xué)或崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取試講方式進(jìn)行。考試開(kāi)考比例：對(duì)應(yīng)聘人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過(guò)資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來(lái)面試。

　　2.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

　　面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試通過(guò)者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(三)組織考核

　　考核對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例以面試成績(jī)從高分到低分確定人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢聘用

　　組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　三、工資待遇

　　享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市教育網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)根據(jù)最新疫情防控文件要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

　　(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2815940

　　附件下載>>>

1.柳州市柳江中學(xué)赴廣西師范大學(xué)公開(kāi)招聘普通高校畢業(yè)生(雙向選擇)崗位計(jì)劃表

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年).xls

　　柳州市柳江中學(xué)

　　2022年5月12日