為加強教育系統(tǒng)人才隊伍建設，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省、市事業(yè)單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規(guī)定，山東省高密市教育系統(tǒng)公開招聘343名優(yōu)秀人才，現就有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　具體招聘崗位、數量，詳見《2022年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才一覽表》(附件)。本次公開招聘的學前教育幼兒教師正式聘用后納入事業(yè)單位控制總量備案管理，由設崗學校按照一體化運行管理模式統(tǒng)一調配。其他人員正式聘用后納入事業(yè)編制內管理。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無違法犯罪等行為記錄。

　　3.具有適應崗位的身體條件、心理素質，符合招聘體檢標準。

　　4.年齡在40周歲以下(1981年5月21日以后出生)。

　　5.符合招聘崗位的學歷學位、專業(yè)要求，所學專業(yè)應與報考崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符，除報考條件明確要求的外，按照國務院學位委員會、教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》和教育部頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

　　全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，可在現場資格審查時提供學校出具的學歷(學位)證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學校蓋章的學習成績單)，并能于2022年7月31日前取得國家認定的學歷學位證書。其他人員報考的，應提交國家認定的學歷學位證書(須在2022年5月21日之前取得)。

　　6.符合招聘崗位的資格要求。報考GW01-GW49崗位的人員應具有招聘崗位規(guī)定的教師資格。教師資格證上標注的任教學科為外語或其他等學科不明確的，應在現場資格審查時提供認定機構蓋章的《教師資格認定申請表》作為判斷依據。目前已通過教師資格證面試的人員也可報名，但必須提供教師資格證考試筆試、面試合格證明，并能于考察體檢前提供教師資格證原件，不能提供的視為自動放棄。山東省推遲2022年上半年中小學教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學教師資格考試報考相關條件的，可先參加本次高密市優(yōu)秀人才公開招聘，被確定為擬聘用人選的，須參加 2022 年下半年中小學教師資格考試，在成績公布后的最近一次認定中取得教師資格，才能準予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據《中華人民共和國教師資格條例》相關規(guī)定，自動解除本次公開招聘擬聘用資格。

　　報考GW54崗位的人員應具有A類法律職業(yè)資格證。

　　(二)其他條件

　　1.在職人員應聘的需經有審批權限的業(yè)務主管部門同意，服務期限內的服務基層項目人員需經服務單位和項目主管部門同意方可報名。上述人員應在現場資格審查時提供有效書面證明，不能提供的視為自動放棄。

　　2.應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　(三)下列人員不在招聘范圍內：高密市機關事業(yè)單位在編工作人員(含在編教師、控制總量人員)不得應聘;現役軍人不得應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在各級各類公務員、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的不得應聘;被人民法院公布的失信被執(zhí)行人不得應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;被開除中國共產黨黨籍的人員不得應聘;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名。應聘人員在報名前，請仔細閱讀簡章、崗位要求及有關規(guī)定，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網上報名。因沒有仔細閱讀簡章、系統(tǒng)填報要求、繳費說明等通知公告信息而造成的所有責任，由應聘人員自負。

　　1.網上報名。報名時間：2022年5月21日8:30—5月23日17:00，報名時間截止后，不再受理報名。

　　應聘人員登陸報名網站(鏈接：https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfgaomijy/index.html#/index)，認真閱讀填報說明，如實填報相關信息，并上傳本人近期一寸免冠正面證件照片(要求單色背景，類型為JPG，文件大小不超過30KB，照片務必清晰)。每人限報一個崗位。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息與考試時使用的身份證件所載信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格且5年內不得參加高密市教育系統(tǒng)公開招聘考試。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　2.網上初審。初審時間：2022年5月21日11:00—5月24日11:00。招聘單位由專人負責資格初審，根據應聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結果。對未通過初審的人員，將說明理由;對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。一經初審通過，不能更改。初審未通過的人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位。網上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話有專人值班，提供咨詢服務。

　　3.網上繳費。繳費時間：2022年5月21日11:00—5月24日16:00。通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內進行網上繳費。根據山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標準,報考GW01-GW48崗位的筆試考務費80元，報考GW49-GW54崗位的筆試考務費40元。

　　擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料到高密市教育和體育局人事科(高密市融智商務綜合體7號樓322F房間)辦理減免手續(xù)。減免考務費所需證明材料包括：本人身份證;最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料均需同時提供復印件。

　　未在規(guī)定時間內進行網上繳費或辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功后不再辦理退費手續(xù)。

　　4.計劃調整。對最終報名確定的應聘人數達不到面試比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。被取消或核減的招聘計劃不調整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。初審通過的應聘人員注意關注核減和取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。

　　5.筆試準考證打印。應試人員登陸報名網站打印準考證，憑準考證與有效期內身份證件參加筆試和面試。后續(xù)資格審查工作繼續(xù)使用該準考證，請妥善保存。筆試準考證打印時間另行公告。

　　(二)現場資格審查。面試前組織進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員，須提交本人畢業(yè)證、學位證、教師資格證、有效期內身份證件等證明材料?，F場資格審查具體時間、地點、具體要求等事宜另行公告。

　　現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，筆試成績相同的一并遞補進入現場資格審查環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消應聘資格。

　　(三)考試?？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　1.筆試(100分)。2022年濰坊市統(tǒng)一確定全市中小學教師公開招聘筆試時間，濰坊市將視疫情防控和各級各類考試情況統(tǒng)籌確定，具體時間、地點以準考證為準。

　　報考GW01-GW48崗位的筆試科目分兩科，包括教育理論知識和學科專業(yè)知識?？颇恳唬航逃碚撝R(100分)，考試內容為教育學和教育心理學等知識;科目二：學科專業(yè)知識(100分)，考試內容為報考崗位應具備的基本專業(yè)知識等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計入筆試成績。

　　報考GW49崗位的筆試科目只考教育理論知識(考試內容為教育學和教育心理學等知識)，按100%計入筆試成績。

　　報考GW50、GW51、GW52、GW53、GW54崗位的筆試科目共一科，內容為法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作，按100%計入筆試成績。

　　筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數，由高分到低分按比例確定面試人選，并按程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10人以上的，按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　2.面試(100分)。GW01-GW37崗位采用學科試講的方式進行面試，其中GW27崗位的試講內容為特殊教育學校教材，GW29、GW30、GW31、GW32、GW33崗位的試講內容為幼兒園教材，剩余崗位的試講內容為相應學科的高中教材。GW49崗位也采用學科試講的方式進行面試，試講內容為高中教材。學科試講主要考察應聘者的專業(yè)水平、教育教學能力和教學技巧等，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。

　　GW38-GW48音樂、體育、美術崗位采用技能測試的方式進行面試。音樂崗位測試聲樂(自帶伴奏，占30%)、鋼琴(占30%)、自彈自唱(抽簽確定曲目，占20%)、才藝展示(聲樂、鋼琴除外，占20%)。體育崗位測試跳遠、武術、籃球、足球、技巧等項目，各項目均按20%的比例計分。美術崗位測試人物速寫(占30%)和靜物素描(占70%)。音樂崗位技能測試考場提供鋼琴，其他樂器考生自備;美術崗位考生自帶畫板和考試用筆等。

　　GW50、GW51、GW52、GW53、GW54崗位采用結構化面試的方式進行面試，考察內容側重于綜合能力，準備4分鐘，回答4分鐘。

　　面試順序由考生抽簽確定。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察體檢范圍。

　　具體面試時間、地點等事宜另行公告。

　　(四)考察、體檢和選崗?？疾臁Ⅲw檢、選崗的具體時間另行公告。

　　1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消擬聘用資格。

　　2.考察。根據實際需要，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行考察。主要側重考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、所提供相關信息是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)及我省關于干部人事檔案工作的有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發(fā)<關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號)要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發(fā)現有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權高密市教育和體育局按照有關規(guī)定對其相關信息進行查詢。

　　3.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員對體檢結果有疑問，須在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期視為認同體檢結論。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體(復)檢的，視為自動放棄。體(復)檢費用由應聘人員承擔。

　　4.選崗。考察、體檢合格人員根據考試總成績從高到低的順序，按照招聘計劃依次自主選擇設崗學校。入圍選崗人員按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加崗位選擇。在規(guī)定時間內，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動放棄。

　　(五)公示和聘用。擬聘用人員名單按規(guī)定公示7個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限申辦離職的，不予辦理相關手續(xù)。人員控制總量備案管理教師依據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

　　五、其他

　　高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，高密市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　高密市人民政府網站(政府信息公開)教師公開招聘欄目、“高密教育發(fā)布”微信公眾號為指定的招聘信息發(fā)布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘平臺發(fā)布的最新信息、公告，預留聯系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘有關的培訓班、輔導網站、上網卡和考試教材、輔導用書等，均與本次招聘組織無關。

　　其他未盡事宜，按照上級相關規(guī)定執(zhí)行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。

　　高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，融智商務綜合體7號樓3樓西。

　　網站地址：http://www.gaomi.gov.cn/xxgk/fdnr.html?classinfoid=1471749919982358528

　　咨詢電話:0536-2323281、19953665709，請在工作日期間(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。

1、2022年高密市教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀人才一覽表

高密市人力資源和社會保障局 高密市教育和體育局

　　2022年5月12日