為進一步加強和充實我區(qū)常態(tài)化疫情防控醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍力量，毫不放松抓好基層村(社區(qū))各項疫情防控工作，按照《廣東省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)編制標準》和上級關(guān)于探索實行事業(yè)單位員額制管理等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等做法，現(xiàn)就面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)輔助人員公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)輔助人員共107名，具體用人單位、崗位及要求，詳見附件1。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，下同)以及具有國家承認學歷的社會人員。

　　三、薪酬待遇

　　(一)獲聘人員不納入事業(yè)單位編制管理，按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，并探索納入事業(yè)單位員額制管理范疇，薪酬待遇總量(含單位繳納的“四險一金”和績效獎金等，下同)參照我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)相應(yīng)職級人員的年平均工資總量進行測算確定，其中，按照《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》(粵府〔2015〕129號)相關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老保險。

　　(二)按照上述方式測算，獲聘人員在見習期(一年)每人收入約20萬(含社保、住房公積金、年度績效考核獎勵金等)，見習期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，如獲聘專業(yè)技術(shù)崗位十三級每年每人約23萬、專業(yè)技術(shù)崗位十二級每年每人收入約24萬、專業(yè)技術(shù)十一級的每年每人收入約25萬、專業(yè)技術(shù)崗位十級每年每人收入約27萬、專業(yè)技術(shù)崗位七級每年每人收入約30萬，聘期為三年;考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.服從主管部門或用人單位崗位調(diào)配;

　　8.具有崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一者,不得報考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

　　6.在讀的非2022屆應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機關(guān)事業(yè)單位試用期未滿的在編在職(崗)人員。

　　7.大亞灣開發(fā)區(qū)事業(yè)單位在編在崗人員。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告。

　　公告時間為2022年5 月12日至5月26日。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報名。

　　1.報名時間：2022年5月27日0點至2022年5月31日24點，逾期網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉，報名工作停止。

　　2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名?？忌鑷栏癜凑站W(wǎng)上要求報名，務(wù)必認真、準確填寫網(wǎng)上報名資料(報考資格審核以網(wǎng)上報名資料為依據(jù))，超過報名時間或報名信息不合格者，視為資格初審不通過，不再提供補交或修改機會。

　　3.報名網(wǎng)址：

　　https://www.sydwzl.com/gdhzdywwjjzp2022/

　　4.報考材料：

　?、佟洞髞啚抽_發(fā)區(qū)2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員報名表》(附件2)，報名表需上傳jpg版，jpg版所有簽名必須手寫;

　?、趦?nèi)地居民第二代身份證、學歷學位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)掃描件;

　?、蹏衅笫聵I(yè)單位在職在崗人員(非在編)需提供單位同意報考證明(可在入圍面試后提交)掃描件;

　?、芊?ldquo;三支一扶”的考生加分政策的報考人員在報名時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;我區(qū)疫情防控一線工作人員，需提供勞動合同(或社保繳費明細)和工作單位證明。

　　網(wǎng)上報名時上傳加分材料掃描件，入圍面試后需提供原件及復印件。報考人員未及時上傳和提供材料的視為放棄加分。

　?、菖c招聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料各一式1份。

　　為了保證上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。報名結(jié)束，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。

　　(三)報名注意事項。

　　1.報考人員須認真閱讀公告及《報考指南》(附件3)要求,準確把握報考崗位的具體條件,只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

　　2.面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位，對報考人員年齡、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷等不作要求，但2022年7月31日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書不得聘用。其他報考人員須于報名截止之日前取得相應(yīng)學歷、學位、職稱及執(zhí)業(yè)資格證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。

　　3.符合下列條件的考生，可筆試成績加分，累計加分上限為10分。

　?、俑鶕?jù)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時筆試成績加10分。

　　符合報考崗位要求的考生須在報名時提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料掃描件，入圍面試后需提供原件和復印件，未提供材料的視為放棄加分。

　?、诎凑铡吨泄不葜菔形k公室惠州市人民政府辦公室關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作人員激勵的通知》(惠市委辦字〔2022〕9號)有關(guān)規(guī)定，對堅守在我區(qū)疫情防控一線高風險崗位、長期處于高強度工作崗位的工作人員，其中工作滿6個月(年限計算：以公告發(fā)布之日往前推，如有中斷情況，只以最新的工作經(jīng)歷計入加分年限)的，筆試成績加2分;滿1年的加4分，以此類推最高不超過10分。

　　符合報考崗位要求的考生須在報名時提供勞動合同(或社保繳費明細)和工作單位證明。

　　4.報考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、擇業(yè)期限、筆試加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　(四)資格審查。由招聘單位嚴格參照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)和招聘公告、報考崗位要求對報考人員進行報考資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時資格審查結(jié)果不作為確定符合報名資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，將取消其考試、聘用等資格。

　　(五)發(fā)布通過資格審核考生名單。

　　資格審查后，在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)人社局、區(qū)宣教局、區(qū)衛(wèi)計局)發(fā)布通過資格審核考生名單。

　　(六)打印筆試準考證。

　　通過資格初審入圍筆試考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)網(wǎng)上打印準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印筆試準考證的，視為主動放棄考試。

　　筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

　　(七)組織考試。本次公開招聘結(jié)合招聘崗位實際報考人數(shù)，根據(jù)實際情況可采取筆試+面試或者直接面試考核的方式進行。采取筆試+面試方式進行的，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并按四舍五入保留小數(shù)點后2位;對我區(qū)符合以下條件人員，在所屬單位公示后可采取直接面試考核的方式進行，直接面試的成績即為考試總成績。1.曾按一類一檔標準在我省領(lǐng)取臨時性工作補助，且符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第九條規(guī)定，尚未入編的醫(yī)務(wù)防疫人員;2.直接在我區(qū)參與新冠肺炎防疫一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的醫(yī)務(wù)防疫人員;3.對我區(qū)防疫工作中有特殊貢獻，并獲得區(qū)衛(wèi)計局證明的醫(yī)務(wù)防疫人員。

　　報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

　　1.筆試。

　　筆試成績按100分計算,采取閉卷考試的形式進行，主要內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，筆試合格分數(shù)線由區(qū)2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室結(jié)合實際劃定。筆試原始成績未達到合格分數(shù)線、且符合本方案關(guān)于筆試成績加分規(guī)定的報考人員，筆試成績不得加分。入圍考生需在面試前進行資格審查。

　　筆試時間、地點、有關(guān)安排和筆試成績按有關(guān)規(guī)定要求在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站等媒體上公布。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績)依次確定面試人選;與直接面試者共同參加面試，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

　　面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的，招聘單位可從同一崗位報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試人選名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站等媒體上發(fā)布。

　　面試成績滿分為100分，分數(shù)計算保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。

　　(八)體檢考察。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)實施，并按照招聘崗位數(shù)，在合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

　　體檢結(jié)束后，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對考察對象進行考察?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件、瞞報個人真實情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實，取消公示與聘用資格。

　　(九)公示聘用。

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，在區(qū)管委會門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)人社局、區(qū)宣教局、區(qū)衛(wèi)計局)版面公示7個工作日。

　　經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實或問題屬實但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用。對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分數(shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。

　　2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內(nèi)未能配合招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用，空缺崗位可安排遞補。

　　六、其他事項

　　(一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

　　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

　　(三)本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　(四)本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考人員應(yīng)認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。涉嫌違紀違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

　　(五)嚴格實行回避制度。

　　1.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報考人員應(yīng)按規(guī)定回避，不得報考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進行嚴肅處理。

　　(六)從嚴做好疫情防控。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，公開招聘期間嚴格落實新冠肺炎疫情有關(guān)防控措施，及時發(fā)布相關(guān)信息，請報考人員及時關(guān)注、嚴格執(zhí)行、理解支持，在公開招聘各環(huán)節(jié)要嚴格執(zhí)行最新疫情防控要求并做好自身防護。

　　本公告由區(qū)2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或另行發(fā)布公告。

　　惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開招聘

　　醫(yī)療衛(wèi)生輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2022年5月10日