為做好基層疫情防控等工作，配強(qiáng)社區(qū)工作力量，根據(jù)《孝南區(qū)關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施細(xì)則》(孝南辦發(fā)電[2020]28號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況，決定公開招聘一批城市社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　此次招聘城市社區(qū)工作者共設(shè)崗位6個(gè)，總?cè)藬?shù)70人。其中：新華街道崗位1個(gè)，人數(shù)15人;書院街道崗位1個(gè)，人數(shù)17人;廣場街道崗位2個(gè)，人數(shù)共21人;車站街道崗位1個(gè)，人數(shù)3人;開發(fā)區(qū)崗位1個(gè)，人數(shù)14人。

　　二、招聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī);

　　(二)熱愛社區(qū)工作，品行端正，樂于奉獻(xiàn)，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　(三)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用;

　　(四)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　(五)年齡在40周歲以下(1982年5月1日以后出生);

　　(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(七)有下列情形之一的，不能應(yīng)聘:

　　1、受過刑事處罰的;

　　2、被法院列為失信被執(zhí)行人且報(bào)名時(shí)尚未消除的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在孝感人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市官網(wǎng)(xgrccs.com)發(fā)布招聘公告。招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：即日起截止2022年5月15日。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：njxiaogan@333job.com(請(qǐng)發(fā)送電子版并將文件以姓名命名)。

　　3、報(bào)名發(fā)送資料：

　　(1)《孝南區(qū)2022年度公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件1);

　　(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)照片;

　　(3)畢業(yè)證及相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證打印);

　　(4)個(gè)人1寸登記照片。

　　4.報(bào)名要求：每名考生只能填報(bào)一個(gè)崗位(具體崗位見附件2)，否則視為無效。應(yīng)聘人員提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者將取消應(yīng)聘資格。

　　(三)能力測試(面試)

　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2、測試內(nèi)容：能力測試(面試)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要圍繞社區(qū)崗位要求，測評(píng)要素包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際關(guān)系與溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)：2022年5月17日至5月19日，孝感市納杰人力資源派遣有限責(zé)任公司(孝感市城站路141號(hào)，電話：2101192)，逾期未領(lǐng)，視同自動(dòng)放棄考試資格。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證攜帶資料：

　　(1)《孝南區(qū)2022年度公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表》2份;

　　(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及2份復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證原件及2份復(fù)印件、相應(yīng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表2份(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證打印);

　　(4)個(gè)人1寸登記照片3張。

　　5、人員確定：按照能力測試(面試)成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。成績相同的，現(xiàn)場增加一場測試確定進(jìn)入考核的人員。

　　(四)考核、體檢

　　考核主要采取與本人見面座談、聽取單位(居住地村、社區(qū))意見、公檢法等部門聯(lián)審聯(lián)查等方式進(jìn)行(是黨員的，還要查詢是否存在違紀(jì)情況)，明確提出合格或不合格意見。

　　擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2020〕1號(hào))執(zhí)行，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，用人單位根據(jù)實(shí)際情況，按成績名次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)名次并列的，由用人單位提出意見，報(bào)區(qū)人社局、區(qū)委組織部審批。遞補(bǔ)截止時(shí)間為統(tǒng)一體檢結(jié)果公布之日。

　　(五)聘用管理

　　完成體檢及考核程序后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有不宜聘用問題的取消聘用資格。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。社區(qū)工作者薪酬待遇按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。新聘用社區(qū)工作者服務(wù)期不少于3年，實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

　　四、補(bǔ)充說明

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，佩戴口罩，測量體溫，出示健康碼、行程碼、72小時(shí)核酸陰性結(jié)果。

　　(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

　　(三)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。

　　附件1 孝南區(qū)2022年度公開招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx

　　附件2孝南區(qū)2022年度公開招聘城市社區(qū)工作者崗位一覽表.docx