2022四川綿陽市安州區(qū)事業(yè)單位考核招聘第二批高層次人才7名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年5月16日至30日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　深入實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，四川省綿陽市安州區(qū)啟動2022年第二批高層次人才招引活動，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、引進計劃

　　綿陽市安州區(qū)擬公開考核招聘事業(yè)編制人才7名(招聘崗位詳見附件1《四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表》,以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)。

　　二、招聘范圍和對象

　　面向全國招聘2022年8月31日前取得碩士研究生及以上學歷的并完全符合《崗位和條件要求一覽表》崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2022年的應屆高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應的學歷學位;國(境)外院校畢業(yè)生須在報名時提供國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

　　三、招聘條件

　　(一)報考人員應同時具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責;

　　3.愿意在招聘單位服務滿5年以上(含試用期);

　　4.符合招聘崗位具體條件見附件1《崗位和條件要求一覽表》。其中：報考人員本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報考人員本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內(nèi)的;

　　2.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的;

　　3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

　　6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員，現(xiàn)役軍人;

　　8.定向、委托培養(yǎng)的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;

　　9.綿陽市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員，未經(jīng)所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進方式

　　采取“面試+考察”的方式直接聘用。

　　五、待遇及管理

　　1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

　　2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

　　3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

　　4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

　　5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

　　6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機關(guān)公務員。

　　六、引進程序

　　本次招考主要采取網(wǎng)絡報名的方式。

　　(一)報名與資格初審

　　1.網(wǎng)絡報名及資格初審

　　網(wǎng)絡報名時間為2022年5月16日至5月30日上午8:00，報名電子郵箱：1145015024@qq.com，聯(lián)系電話：0816—4336139。

　　(1)報名要求。報考人員應認真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報考人員應使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。符合條件的報考人員應真實、準確填寫《四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件2)的各項內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。

　　(2)報名方式：報考人員須在報名時間截止前，將報名資料掃描件分別命名打包發(fā)送至報名電子郵箱。

　　(3)網(wǎng)絡報名所需資料

　　①《報名表》1份;

　?、谟行矸葑C件掃描件1份;

　　③有效畢業(yè)證、學位證掃描件1份。中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件1份;尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應屆高校畢業(yè)生需提供學生證原件掃描件1份或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的所學專業(yè)、學歷學位等情況的證明掃描件;

　?、芟鄳Y格證、專業(yè)技術(shù)職務資格證、合格證掃描件;

　?、菥d陽市外行政機關(guān)、事業(yè)單位的在編人員還需提供單位、主管部門及組織人社部門同意報考證明;

　?、迖?境)外高校畢業(yè)生報考的，由國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。

　　(4)資格初審

　　網(wǎng)絡報名時將同步進行報考人員資格初審，資格初審結(jié)果將通過電話、短信或郵件進行反饋，請報考人員及時查看反饋信息。資格初審合格的報考人員須攜帶打印的《報名表》以及個人資料(見下文資格復審所需個人資料要求)原件及復印件，在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審，審查合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。

　　※報考人員需填寫正確的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。因《報名表》所填電話錯誤、關(guān)機、停機、換號等導致無法聯(lián)系到本人的，責任由考生自負。

　　2.資格復審

　　資格復審由中共綿陽市安州區(qū)委組織部、綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局負責，具體時間和地點及其他相關(guān)事項在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律以公告所通知內(nèi)容為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

　　資格審查所需資料：

　?、佟秷竺怼?份;

　?、诰用裼行矸葑C件原件及復印件1份;本人近期免冠正面1寸證件照片1張;

　　③畢業(yè)證、學位證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)查詢驗證報告原件;尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年應屆高校畢業(yè)生需提供學生證原件和復印件1份或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的所學專業(yè)、學歷學位等情況的證明;留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關(guān)證明材料原件及復印件1份;

　?、軐I(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件1份;

　　⑤其它證明材料原件。

　　幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

　　①綿陽市外機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

　?、趪矣衅渌厥庖?guī)定的，從其規(guī)定。

　　上述材料顯示必須清晰、完整。資格復審中，對不能按要求提供上述材料及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的報考人員，視為自動放棄面試資格。

　　3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名報考人員不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)面試考核

　　根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應聘崗位設置，由現(xiàn)場公開考核組決定如下考核方式：

　?、倬C合管理類：主要測試報考人員的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，設定滿分100分，合格分數(shù)線為75分。

　?、趯I(yè)技術(shù)類：主要測試報考人員專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。參照綜合面試的形式，設定滿分100分，合格分數(shù)線為75分。

　　考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果由考核評委組綜合評議后按招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定擬招聘人員。

　　(三)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

　　考核結(jié)束后，由招聘單位與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》(報考人員面試成績低于75分的不得遞補)。報考人員未在規(guī)定時間簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》的，視為自動放棄報考，由招聘單位按該崗位報考人員考核表現(xiàn)擇優(yōu)遞補體檢人員并簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(四)綜合考察

　　1.體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考人員承擔。具體時間、地點將在綿陽人事考試網(wǎng)公告。

　　2.招聘單位對體檢合格人員進行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

　　3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由招聘單位、區(qū)委組織部、區(qū)人社局以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定(報考人員面試成績低于75分的不得遞補)。因懷孕申請延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(五)公示及聘用

　　綜合考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。取得聘用資格的人員應在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，并與招聘單位簽訂最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

　　此次公開考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

　　七、其他事項

　　1.請報考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

　　2.按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，本次參加資格復審和面試考核人員，須嚴格遵守中央、省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定，詳細要求見資格復審及面試公告。

　　3.在考核招聘工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請報考人員及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報考人員本人負責。

　　監(jiān)督舉報電話：0816—4336093

　　咨詢電話：0816—4336139，0816—4336326

　　附件：

　　1.四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才崗位和條件要求一覽表

　　2.四川省綿陽市安州區(qū)2022年公開考核招聘第二批事業(yè)編制人才報名表

　　原標題：四川省綿陽市安州區(qū)關(guān)于2022年事業(yè)單位公開考核招聘第二批高層次人才的公告

　　文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8416.html