集團(tuán)簡(jiǎn)介

　　合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)”)成立于2020年12月25日，在廬陽(yáng)區(qū)教育體育局指導(dǎo)下組建，隸屬合肥廬陽(yáng)科技創(chuàng)新集團(tuán)有限公司的全資子公司。“十四五”期間，公司計(jì)劃通過(guò)新辦幼兒園，提升公辦園在園幼兒覆蓋率，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源日益增長(zhǎng)的需求，加速實(shí)現(xiàn)“廬陽(yáng)皆名校”目標(biāo)，推動(dòng)“幼有所育”邁向“幼有優(yōu)育”，讓更多家庭、幼兒享受到普及普惠優(yōu)質(zhì)安全的學(xué)前教育，全力打造全市領(lǐng)先、全省一流、全國(guó)第一方陣學(xué)前教育新品牌。

　　因工作需要，現(xiàn)委托安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“新安人才網(wǎng)”)為廬陽(yáng)學(xué)前教育集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘95名工作人員。

　　招聘職位

　　具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見附件《合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開招聘工作人員崗位表》。

　　幼兒園執(zhí)行園長(zhǎng)

　　教師幼兒園業(yè)務(wù)主管

　　幼兒園后勤主管

　　幼兒園業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)

　　幼兒園后勤負(fù)責(zé)

　　報(bào)賬員

　　保健員

　　電教資料員

　　識(shí)別二維碼在線報(bào)名

　　基本條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng)，實(shí)績(jī)突出;

　　(三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能創(chuàng)造性地開展工作;

　　(四)身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為;

　　(五)具備招考崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一者不予報(bào)名：

　　(一)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(二)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

　　(四)被競(jìng)業(yè)禁止或市場(chǎng)禁入的;

　　(五)國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

　　資格審查

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月10日9:00-5月24日18:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://ahwc.ikaowu.com/

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　資格審核與繳費(fèi)：考生報(bào)名成功后可在24小時(shí)后至2022年5月26日18:00前查詢資格審核結(jié)果。資格審核通過(guò)后，于2022年5月27日18:00前考生繳納筆試費(fèi)用(45元/人)，繳費(fèi)成功的考生，方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為放棄。

　　報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)考比例未達(dá)到筆試開考比例要求的(筆試開考比例1:3)，不降低職位招聘人數(shù)/取消崗位，通過(guò)資格審核人員繳費(fèi)成功后，均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　招聘流程

　　一、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1.筆試

　　(1)總分100分。

　　(2)筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　(3)筆試成績(jī)從高至低依次選取面試入圍人員。

　　2.面試

　　(1)總分100分。

　　(2)面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　(3)面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　綜合成績(jī)=40%*筆試成績(jī)+60%*面試成績(jī)

　　二、考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，按所報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以應(yīng)聘人員的面試成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，如面試成績(jī)也相同，均確定為考察人選。

　　公司委托新安人才網(wǎng)按照招聘職位、招聘條件對(duì)考察人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，包括但不限于查閱個(gè)人人事檔案、向原單位了解個(gè)人情況、無(wú)犯罪記錄審查等。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄聘資格。

　　三、體檢

　　考察合格人員進(jìn)行體檢，需在指定醫(yī)院、指定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，不能按時(shí)完成者視為主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　四、公示

　　考察、體檢均合格的作為擬聘用人員，公示3天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。　

　　1.公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員若不按時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，按上述規(guī)則遞補(bǔ)。

　　注意事項(xiàng)

　　(一)資格初審合適進(jìn)入筆試的人選，收取筆試費(fèi)用45元/人，進(jìn)入面試的人選收取面試費(fèi)用60元/人。請(qǐng)根據(jù)時(shí)間提醒，到報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，逾期視為放棄。

　　(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。所提交的材料，除原件外恕不退還。

　　(三)在本次公開招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，成績(jī)作廢。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、試題等，均與本公司無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(六)公司委托新安人才網(wǎng)為本次招聘提供全程專業(yè)服務(wù)，謝絕來(lái)訪。

　　(七)本次招聘所有錄用人員均簽訂正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)企待遇。工資、保險(xiǎn)福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　(八)招聘期間將通過(guò)短信、電話、郵箱等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

　　組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督：

　　招聘工作在廬陽(yáng)區(qū)財(cái)政局(國(guó)資委)和廬陽(yáng)區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：(0551) 6911 1858 王女士(在線時(shí)間：上午9:00-上午12:00，下午2:00-下午5:30)

《合肥廬陽(yáng)學(xué)前教育發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年招聘崗位計(jì)劃表》