為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)人員有序流動(dòng)，根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2021〕16號(hào))文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開選聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘職位和人數(shù)

　　本次計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員18名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

　　二、選聘對(duì)象和范圍

　　溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)或全額撥款事業(yè)編制工作人員。

　　三、選聘條件

　　(一)選聘人員須同時(shí)符合以下條件：

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn);

　　2.符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求，其中鎮(zhèn)(街道)新錄(聘)用的人員，應(yīng)在鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);部門下屬事業(yè)單位新錄(聘)用的人員，應(yīng)在同一單位工作滿3年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，應(yīng)符合協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)年限;上級(jí)對(duì)最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定;

　　3.近3年年度考核均為合格及以上等次;

　　4.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

　　5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件(見附件)。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期或者未滿影響期限的;

　　3.尚在任職試用期的;

　　4.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的;

　　5.其他不宜報(bào)考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日8：30-5月18日17：00。

　　2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄手機(jī)端“浙里辦”APP，搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，在線填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。每位考生限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。

　　(二)資格審核

　　筆試前，選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)資格審核?？忌毺峁┙?jīng)工作單位及其主管部門同意報(bào)考并加蓋公章的《2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和報(bào)考職位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件，具體要求由選聘單位主管部門(選聘單位)確定。委托他人報(bào)名的，受委托者還須提交委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門(選聘單位)自行組織，時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位主管部門(選聘單位)另行通知。

　　1.筆試

　　采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的最低開考比例，報(bào)名人數(shù)不足的，按比例核減或取消相應(yīng)職位選聘計(jì)劃。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍。面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位，按比例核減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。

　　面試滿分100分，面試成績低于60分的，不能列入考察對(duì)象。

　　(四)考察

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　根據(jù)總成績排名情況(若總成績相等，筆試成績高的排位在前)，可實(shí)行差額考察或等額考察，原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的，可在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門(選聘單位)實(shí)施。

　　(五)公示

　　根據(jù)總成績和考察情況，選聘單位主管部門(選聘單位)集體研究確定擬選聘人員，并采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(六)辦理人員交流手續(xù)

　　公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時(shí)間的計(jì)算，均截至2022年6月30日。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選聘要求，服從選聘單位統(tǒng)一安排，報(bào)考時(shí)提交的所有信息、材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，不得弄虛作假。如有虛假填報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

　　(三)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各選聘單位和相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告未盡事宜由市人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)解釋。

　　市人力社保局咨詢聯(lián)系電話：0576-86010977(事業(yè)單位管理科);

　　各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》;

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18358445566;

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0576-86151699。

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　　1.2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表

　　2.2022年上半年溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表

　　3.工作經(jīng)歷證明

　　溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月6日