根據(jù)臨安區(qū)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀以及教育發(fā)展和教育教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)區(qū)人力社保局同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分中小學(xué)、幼兒園教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件精神,杭州市臨安區(qū)教育局(以下簡稱區(qū)教育局)將組織實(shí)施2022年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位情況

　　參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政全額撥款，被聘用人員均列入事業(yè)編制。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共招聘共11個(gè)崗位，計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師44名，其中初中教師6名，小學(xué)教師23名，幼兒園教師15名。

　　具體招聘崗位信息見《2022年杭州市臨安區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃》)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍、對(duì)象和要求

　　招聘的范圍、對(duì)象以及招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他要求詳見《招聘計(jì)劃》。

　　(二)招聘條件

　　除符合上述招聘對(duì)象范圍外，報(bào)考人員還必須符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.年齡要求在35周歲以下(1986年5月31日以后出生)，具有高級(jí)職稱的在45周歲以下(1976年5月31日以后出生)。

　　5.具備崗位所需的任職資格，要求如下：

　　(1)2022屆本專科畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的，要求在報(bào)到聘用前必須取得適用的教師資格證書(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)和普通話等級(jí)證書(應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上)。

　　(2)2022屆碩士研究生及以上畢業(yè)生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級(jí)證書，但在聘用后一年內(nèi)必須取得適用的教師資格證書和普通話等級(jí)證書，未取得相應(yīng)證書的予以解聘。

　　(3)其他招聘對(duì)象報(bào)考教師崗位，報(bào)名時(shí)必須具備適用的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

　　6.具有崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位

　　(1)2022年高校畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得并提供畢業(yè)證書;在2022年5月31日前通過自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等取得國家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位并能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

　　(2)國(境)外留學(xué)回國人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。

　　現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　四、報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2022年5月31日上午9時(shí)—6月6日中午12時(shí)。

　　應(yīng)聘人員可通過以下方式報(bào)名：

　　掃描下方二維碼關(guān)注微信公眾號(hào)：臨安教育

　　進(jìn)入招聘入口—招聘微官網(wǎng)報(bào)名。根據(jù)招聘崗位和個(gè)人事跡情況填報(bào)個(gè)人簡歷、上傳本人的電子照片(2022年拍攝的免冠正面證件照)并掃描上傳報(bào)名所需材料(詳見附件2)。完成報(bào)名后，應(yīng)聘者請(qǐng)關(guān)注招聘平臺(tái)或臨安教育—招聘入口—招聘微官網(wǎng)—個(gè)人中心—我的進(jìn)度，查看個(gè)人報(bào)名資料審核狀態(tài)和結(jié)果。

　　2.登錄招考報(bào)名平臺(tái)：

　　(http://laqjyjzp.ehrel.com)

　　僅注冊(cè)不報(bào)名崗位，視為無效報(bào)名。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：2022年5月31日上午9時(shí)—6月7日下午4時(shí)。

　　區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過的將在報(bào)名系統(tǒng)反饋并說明理由。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　(三)查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2022年6月8日上午9時(shí)—6月8日下午4時(shí)

　　已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位;未通過資格初審的，可更改報(bào)考職位并再次接受資格審查。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)或完善資料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。改報(bào)的資格審核截止時(shí)間為2022年6月9日上午12時(shí)。

　　對(duì)通過資格審查人員不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。

　　(四)下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間:待定

　　請(qǐng)考生關(guān)注臨安教育網(wǎng)(http://www.linan.gov.cn/jyj)和臨安教育微信公眾號(hào)的有關(guān)通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、防疫須知、考生健康申報(bào)表、考場規(guī)則、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定等材料。逾期后果自負(fù)。

　　五、考試

　　考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。

　　(一)筆試

　　筆試科目一門，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法。筆試成績滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　考生必須憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證、考生健康申報(bào)表(附件5)，三證缺一不可參加筆試。

　　考生本人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招考報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。查詢時(shí)間另行通知。

　　進(jìn)入面試人員名單在臨安教育網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照規(guī)定比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3的比例確定，3名及以上10名以下的崗位按1:2的比例確定，10名及以上的崗位按1:1.5的比例確定。末位筆試成績相同的一并進(jìn)行面試。

　　面試前，區(qū)教育局組織面試對(duì)象進(jìn)行資格審查。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加資格審查、或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查、或資格審查發(fā)現(xiàn)被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的材料另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書和面試須知。

　　(三)面試

　　1.面試主要根據(jù)學(xué)科要求采取試講、技能測試等形式考查考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

　　2.面試滿分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄面試，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

　　4.面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入),若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢、選崗和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)選崗

　　體檢后，體檢合格人員按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。若總成績相同，筆試成績高者排位在前，若筆試、面試成績一樣，抽簽決定順序。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。若有放棄選擇應(yīng)聘學(xué)校的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察

　　選崗后，由區(qū)教育局組織用人單位進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳捎脗€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案，按照《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消聘用資格，并可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察期一般不超過60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。

　　入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　考察實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　七、公示及聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)政府信息公開網(wǎng)-人事信息板塊(http://www.linan.gov.cn/n)、臨安教育網(wǎng)(http://www.linan.gov.cn/jyj)公示7個(gè)工作日。

　　公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

　　對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或不能在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和資格的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的，在聘用后一年內(nèi)未取得適用教師資格證書的，解除聘用合同。

　　在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考杭州市臨安區(qū)事業(yè)編制公開招聘考試;發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

　　八、其他說明

　　1.人才政策根據(jù)臨安區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行(附件6)。

　　2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損壞試卷、答題卡(紙)，或?qū)⒃嚲?、答題卡(紙)、草稿紙帶出考場的;抄襲、協(xié)助抄襲的;互相傳遞試卷、答題卡(紙)、草稿紙的;使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;持假證件參加考試的;讓人冒名頂替或代替他人參加考試的;利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息的;與工作人員串通作弊或參與組織作弊的;惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的;偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的;其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

　　5.本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　6.專業(yè)條件參考專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)目錄詳見(附件3)。

　　7.應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求(見附件4)，若招聘當(dāng)中發(fā)布新的疫情防控指引，按照新的疫情防控指引執(zhí)行。

　　8.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招考報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0571-88109809

　　政策咨詢電話：0571—63805979、63721938

　　監(jiān)督電話：0571—63926061、63723364

附件1-6

　　1.2022年杭州市臨安區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師計(jì)劃表

　　2.報(bào)名所需材料清單

　　3.專業(yè)目錄

　　4.2022年杭州市臨安區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試疫情防控指引

　　5.考生健康申報(bào)表

　　6.相關(guān)人才政策

　　杭州市臨安區(qū)教育局

　　2022年5月20日