為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，積極適應應急救援國家隊和主力軍的新要求，結(jié)合新形勢任務需求，金華市消防救援支隊決定面向社會集中招錄城市政府專職消防員(以下簡稱合同制消防員)現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

　　一、招錄計劃

　　2022年金華市消防救援支隊面向社會計劃招錄合同制消防員(第二批)共122名，其中滅火員崗位109名，通信員崗位13名，限男性。

　　二、招錄條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　(三)志愿加入國家綜合性消防救援隊伍;

　　(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下，出生時間為1987年6月1日至2004年6月1日。具有3年以上汽修經(jīng)歷、消防工作經(jīng)歷、特種裝備維修技能的人員年齡可以放寬至45周歲(1977年6月1日以后出生)。

　　(五)具有初中或同等學歷以上文化程度;

　　(六)身體和心理健康;體格檢查標準參照《金華市消防救援支隊政府專職消防員入職體格檢查標準》(2022版)執(zhí)行，不合格的不予招錄;

　　(七)具有良好的品行;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、工作地點

　　金華市轄區(qū)內(nèi)(此次招錄義烏、浦江除外)。

　　四、報名時間和方式

　　(一)時間：即日起至7月6日。

　　(二)報名方式：本人攜帶應聘報名表、有效身份證件、個人征信(前往中國人民銀行調(diào)取)、有效學歷學位證書、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件各一份，退伍軍人需提供退伍證明材料，到指定地址報名。

　　(三)報名地址及咨詢電話

　　五、錄用和入職訓練

　　根據(jù)報名和審核情況，確定錄用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　新錄用的合同制消防員參加為期1個月的入職訓練。入職訓練期間，將組織開展政治考核復查、體格檢查復檢、心理測試復測。將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事消防救援工作的疾病納入體格檢查復檢范圍，不合格的，取消錄用。入職訓練期滿考核不合格，或者有其他不適宜從事消防救援工作情形的，取消錄用。

　　六、職業(yè)發(fā)展和保障

　　經(jīng)錄用的合同制消防員，入職訓練期滿考核合格的，由金華市消防救援支隊在金華市轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配(此次招錄義烏、浦江除外)。優(yōu)秀合同制隊員可通過全國統(tǒng)一招錄選拔到國家綜合性消防救援隊伍。

　　人員工資由基本工資、伙食補貼、崗位補貼、工齡等級補貼、量化考評補貼、學歷補貼、加班補貼、高溫補貼、出警補貼、年終獎等組成，具體標準按照《金華市消防救援支隊城市政府專職消防員工資福利標準》(金消〔2021〕49號)執(zhí)行。

　　(一)工作性質(zhì)：

　　工作期間：執(zhí)行24小時在隊駐勤(住宿)制度。

　　(二)享受待遇：

　　1.統(tǒng)一參加“五大”險種和“住房公積金”繳納，參加人身意外傷害保險;

　　2.提供食宿、服裝、被裝等;

　　3.每年享受1次免費體檢;

　　4.入職訓練期間不安排休假，簽訂勞動合同后：

　　(1)本市(地區(qū))隊員實行“三班二運轉(zhuǎn)”休息制度，即連續(xù)上班2天休息1天或連續(xù)上班4天休息2天(以站為單位統(tǒng)一安排)，交接班時間為下午16時至16時30分。生活基礎(chǔ)在本市(地區(qū))的外地隊員可按照本市(地區(qū))隊員休息制度執(zhí)行。每月未休假累計不超過10天。

　　(2)外市(地區(qū))隊員采取休假與駐地休息相結(jié)合的休息制度。每年休假總天數(shù)為：初級40天、中級50天、高級60天，隊員每次請假從總天數(shù)中扣除，扣完為止。

　　(3)原則上外市(地區(qū))隊員(含已婚)每月安排休假1次;外省隊員(含已婚)每季度安排休假1次。

　　(4)遇等級戰(zhàn)備及其他保衛(wèi)活動，按照有關(guān)要求執(zhí)行。

　　5.在隊期間工作表現(xiàn)突出的，可優(yōu)先推薦單位組織的B證和A證車輛駕駛、無人機駕駛、舟艇船舶駕駛等技術(shù)培訓;

　　6.設(shè)置多個管理崗位，上升空間大，優(yōu)秀隊員設(shè)立獎勵。

　　(三)工資薪金(含五險一金)：

　　試用期2個月：每月2070元(執(zhí)行金華市最低工資標準，根據(jù)每年金華市政府發(fā)布的通知進行調(diào)整);

　　滅火員、通信員崗位：約5000元-6000元/月;

　　管理骨干(班長/副班長)崗位：約6000元-7500元/月。

　　因工作年限、崗位職務不同有所差異，且逐年遞增。

　　另外：

　　1. 因工作原因無法完成休假的，未休天數(shù)給予對應天數(shù)經(jīng)濟補償;

　　2.出警補助參照《國家綜合性消防救援隊伍現(xiàn)場救援補貼暫行辦法》執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　此次合同制消防員招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。金華市消防救援支隊負責此次合同制消防員招錄工作的具體科室為隊務督察科，公布舉報電話，及時受理相關(guān)舉報投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。金華市消防救援支隊投訴(咨詢)電話：0579-82190103;

　　本公告最終解釋權(quán)歸金華市消防救援支隊所有。

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　　附件：1.金華市消防救援支隊合同制消防員應聘報名登記表

　　金華市消防救援支隊

　　2022年6月21日