根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《2022年度濱州市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(濱人社字〔2021〕80號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：年齡在40周歲以下(1981年6月27日以后出生);

　　中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位：年齡在45周歲以下(1976年6月27日以后出生);

　　具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　5、具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求和其它條件;

　　6、其他有關(guān)招聘條件詳見《2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。

　　以下人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人、沾化區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或總量控制備案制管理人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員);因違法違紀(jì)曾受刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年6月27日。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位以及相關(guān)證書，須于2022年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2022年6月27日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及執(zhí)業(yè)證書。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日09:00-6月29日16:00

　　查詢時(shí)間：2022年6月27日11:00-6月30日12:00

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhanhua.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。2022年6月29日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)考所使用的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須對(duì)應(yīng)一致。學(xué)歷學(xué)位高于崗位條件要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　(三)網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間：2022年6月27日11:00-6月30日12:00

　　招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月27日11:00—6月30日12︰00

　　報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)于2022年6月30日16︰00前，將所需證明材料(見附件2)掃描成PDF版，發(fā)送至郵箱：wjjrsxjg@126.com,郵件主題應(yīng)統(tǒng)一為：“筆試費(fèi)用減免+崗位代碼+考生姓名+身份證號(hào)碼”，以郵箱顯示接收時(shí)間為準(zhǔn)。郵件發(fā)送成功后，務(wù)必當(dāng)天致電0543-8332911進(jìn)行確認(rèn)，減免筆試考務(wù)費(fèi)認(rèn)定結(jié)果以電子郵件反饋。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。WJ033、WJ034崗位招聘計(jì)劃或核減后招聘計(jì)劃為30-45人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為90人;核減后招聘計(jì)劃小于30人的按1:3確定進(jìn)入面試人員;招聘計(jì)劃或核減后招聘計(jì)劃45人以上的按1:2確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘招聘計(jì)劃取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　四、筆試

　　WJ030-臨床醫(yī)療、WJ031-中醫(yī)臨床、WJ050-醫(yī)療三個(gè)崗位招聘碩士研究生及以上學(xué)歷僅進(jìn)行面試;其他崗位采取先筆試后面試的方式。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí);衛(wèi)生類筆試內(nèi)容按專業(yè)不同分為醫(yī)療、護(hù)理、中醫(yī)、檢驗(yàn)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生、口腔醫(yī)學(xué)共七類分別命題。

　　筆試時(shí)間：根據(jù)疫情情況，以衛(wèi)健部門在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，于筆試前5天登錄濱州市沾化區(qū)人民政府網(wǎng)下載、打印筆試準(zhǔn)考證以及《濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》(現(xiàn)場資格審查時(shí)使用)。

　　應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為保證新聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　應(yīng)聘人員在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試資格審查范圍。

　　筆試成績、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、面試通知等有關(guān)事項(xiàng)均在沾化區(qū)人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、現(xiàn)場資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，前后審查結(jié)果不一致的，以后一次審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　WJ030-臨床醫(yī)療、WJ031-中醫(yī)臨床、WJ050-醫(yī)療三個(gè)崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行資格審核。

　　WJ030-臨床醫(yī)療、WJ031-中醫(yī)臨床、WJ050-醫(yī)療三個(gè)崗位報(bào)名人員與經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場資格審查時(shí)須提交的材料見《2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單在沾化區(qū)人民政府網(wǎng)公布。通過現(xiàn)場資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，并親自在《誠信承諾書》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

　　六、面試

　　(一)面試時(shí)間

　　通過現(xiàn)場資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見沾化區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(二)面試內(nèi)容

　　面試采用百分制計(jì)分。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試等方式進(jìn)行。綜合類崗位主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力;衛(wèi)生類崗位主要測評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　面試的具體事宜及時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

　　WJ030-臨床醫(yī)療、WJ031-中醫(yī)臨床、WJ050-醫(yī)療三個(gè)崗位面試成績即為總成績。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　其他崗位面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的按如下辦法處理：

　　1、WJ030-臨床醫(yī)療、WJ031-中醫(yī)臨床、WJ050-醫(yī)療三個(gè)崗位，組織加試重新確定名次。

　　2、其他崗位按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，組織專家重新命題對(duì)總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

　　七、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢應(yīng)在縣(區(qū))級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　八、公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日,擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人社局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　符合聘用條件的發(fā)放《濱州市沾化區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)到通知書》并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號(hào))規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)。人員控制總量備案管理崗位人員，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦、省財(cái)政廳《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))管理。

　　九、其他

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開考試招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)受程序限定，到規(guī)定時(shí)間自動(dòng)關(guān)閉入口，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)操作，因個(gè)人原因未能完成網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)以及網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、報(bào)名表者視為放棄報(bào)考資格，系統(tǒng)窗口不再另行開啟。

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本簡章由濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話： 0543-8332911

　　監(jiān)督電話： 0543-7811520

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30—18:00

　　濱州市沾化區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2022年6月21日

　附件1.2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年濱州市沾化區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc