根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))和《信陽(yáng)市“萬(wàn)名學(xué)子回歸工程”實(shí)施方案》等文件精神,為促進(jìn)疫情特殊時(shí)期高校畢業(yè)生就業(yè)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)信陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，2022年我縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員106名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員106名，具體招聘單位、招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件、報(bào)名指定郵箱、咨詢電話等詳見(jiàn)《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)。

　　二、招聘辦法

　　本次公開(kāi)招聘按報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試面試、體檢考察、公示和聘用的程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求35周歲以下的應(yīng)為1987年6月21日以后出生，其他年齡以此類推;

　　5.學(xué)歷、專業(yè)：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;具備招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求;

　　6.戶籍：

　　報(bào)考新縣人力資源和社會(huì)保障局所屬縣涉外教育培訓(xùn)中心崗位的和新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位崗位的戶籍不限;

　　報(bào)考新縣教育局所屬高級(jí)中學(xué)崗位的須具有新縣常住戶口或系新縣籍生源，以及符合以下條件的人員：①父母或配偶是新縣常住戶口或在新縣行政事業(yè)單位工作的(含在新縣轄區(qū)內(nèi)連續(xù)交納社會(huì)保險(xiǎn)滿三年以上的);②在新縣參加大學(xué)生村干部計(jì)劃工作滿三年以上的;③在新縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的;

　　7.資格條件：招聘崗位具體條件要求詳見(jiàn)《職位表》。

　　關(guān)于教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”等政策按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受疫情影響，教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試推遲，對(duì)暫未取得教育專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，可先參加考試先聘用上崗，并簽訂承諾書(shū)，承諾兩年內(nèi)考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，再由用人單位及時(shí)補(bǔ)辦相應(yīng)手續(xù)，期限內(nèi)未取得所報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格的，將依法解除聘用合同。

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件;

　　9.本次招聘涉及的工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2022年6月21日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查審查的;

　　3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士研究生、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的;

　　7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　四、報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘工作報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名由縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)主管部門(mén)、縣涉外教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)聯(lián)系省屬各高校，針對(duì)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，在高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告或通知，采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，即將《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)投遞至指定郵箱。

　　網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日至7月8日上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱、咨詢電話詳見(jiàn)《職位表》。

　　前期已參與縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)主管部門(mén)組織的預(yù)報(bào)名人員不需要再重復(fù)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：將視疫情情況擇期舉行，具體工作安排將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料：

　　①提交兩份《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，并在報(bào)名表粘貼本人近期一寸免冠彩色照片4張。

　?、诒救擞行矸葑C件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證及報(bào)考崗位有其他要求的證明材料等，具有中小學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員還須提供專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)。所有材料需提供原件和復(fù)印件各一式一份。

　?、哿魧W(xué)回國(guó)人員須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一式一份。

　　④報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。

　　(三)報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(四)本次公開(kāi)招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，對(duì)達(dá)不到比例要求的教育和衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。對(duì)核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺的招聘崗位。

　　(五)本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加或聘用資格。

　　(六)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　1.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

　　3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)目前仍未在行政事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在新縣(或新縣籍在外地)參加大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵、大學(xué)畢業(yè)生退役士兵等符合政策規(guī)定的人員如需筆試的，筆試成績(jī)加10分。原已享受過(guò)加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和政策性分配的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

　　符合多個(gè)加分條件者，只在筆試中享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分，在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分。

　　擬享受加分規(guī)定的，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)需提交相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件一份，其中退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)、退伍證、畢業(yè)證、學(xué)位證、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，將在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開(kāi)考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開(kāi)考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：

　　報(bào)考縣教育局所屬高級(jí)中學(xué)崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，試講備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。試講所用教材為新縣普通高中及職業(yè)高中現(xiàn)行使用的高一年級(jí)教材，試講學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　其余崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　本次公開(kāi)招聘，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢、考察

　　體檢、考察工作按事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序和要求進(jìn)行。根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。

　　(一)體檢

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　(二)考察

　　考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格?？疾旖Y(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘?？疾靸?nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試考核、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　八、工作要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好網(wǎng)上預(yù)報(bào)名宣傳、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　九、疫情防控有關(guān)要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)線下招聘活動(dòng)疫情防控工作指南的通知》精神和我縣疫情防控指揮部的意見(jiàn)，報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)接受場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，場(chǎng)所碼為綠碼及體溫測(cè)量合格方可參加考試。報(bào)考人員應(yīng)服從管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　十、信息發(fā)布與政策咨詢

　　新縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

　　監(jiān)督電話：0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

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　　1.《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls (21 KB)

2.《2022年新縣教育、衛(wèi)健系統(tǒng)招才引智公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》.doc (24 KB)

　　新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年6月21日