2022年廣東廣州市黃埔區(qū)教育局雇員制教師招聘公告（908人）
為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，推進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合廣州市黃埔區(qū)實(shí)際，我局?jǐn)M面向全國(guó)公開(kāi)招聘雇員制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、職位和人數(shù)
(一)招聘對(duì)象：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
1.“2022年應(yīng)屆畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員)。
2.“社會(huì)人員”指于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員)。報(bào)名首日以前已取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生也可以以社會(huì)人員身份報(bào)考，還須滿足該崗位的其他資格條件。
3.“不限”是指以上兩類人員均可。
4.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和公告要求可報(bào)考相關(guān)崗位。
(二)招聘職位及人數(shù)：此次公開(kāi)招聘雇員制教師908名。具體職位詳見(jiàn)《2022年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘雇員制教師職位表》(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘形式
本次招聘在黃埔區(qū)設(shè)置考點(diǎn)，由區(qū)教育局和各招聘學(xué)校共同組織招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件;
7.有下列情況之一的，不得報(bào)名：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
(3)近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(5)擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形;
(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的時(shí)間計(jì)算截止至公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
(二)崗位資格條件
除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見(jiàn)附件1。
1.報(bào)考人員應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。獲得研究生學(xué)歷者，須具有本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位。以社會(huì)人員身份報(bào)考幼兒園學(xué)前教育帶班教師、幼兒園特殊教育帶班教師、特殊學(xué)校特殊教育教師的可放寬至本科學(xué)歷，不要求學(xué)位。招聘職位表中有明確學(xué)歷學(xué)位要求的，以招聘職位表為準(zhǔn)。
2.年齡要求：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生30周歲及以下;社會(huì)人員35周歲及以下。應(yīng)聘中學(xué)教師和九年制教師崗位具有中小學(xué)高級(jí)及以上職稱或應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師崗位具有中小學(xué)一級(jí)及以上職稱的年齡放寬至40周歲。
年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止至公開(kāi)招聘報(bào)名首日前一天。
3.報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的職位相對(duì)應(yīng)。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。研究生可以本科專業(yè)報(bào)考。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)參考目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單(須有教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
4.報(bào)考教師崗位的人員必須持有與報(bào)考職位對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。社會(huì)人員必須在報(bào)名前取得教師資格證。暫未取得教師資格證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在入職一年內(nèi)取得教師資格證，否則用人單位不予錄用。
5.報(bào)考語(yǔ)文教師職位的人員普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
6.報(bào)考英語(yǔ)教師職位的人員必須取得全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)合格證書(shū)或雅思7.0分、托福80分以上成績(jī)單(具有英語(yǔ)教師中級(jí)職稱的除外)。暫未取得上述證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2022年12月31日前取得，否則用人單位可不予錄用。
7.國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并將于2022年取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員，須在報(bào)名時(shí)出具有關(guān)證明材料。
8.2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，則將被取消聘用資格。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日9：00至2022年7月27日17：00。逾期不接受報(bào)名。
(2)網(wǎng)上填報(bào)資料：報(bào)考人員登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示方法上傳照片、填寫(xiě)個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，按報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于1：3(含1：3)。未達(dá)到開(kāi)考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，可不再取消或調(diào)減，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。
網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動(dòng)審核方式，系統(tǒng)初審成功后即可參加下一環(huán)節(jié)。
(二)筆試
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：已完成網(wǎng)上報(bào)名的考生于2022年7月31日9時(shí)起登錄原報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試初定在2022年8月2日分上、下午進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。請(qǐng)考生提前做好行程安排。
筆試由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采取線下閉卷答題方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等教育綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。
根據(jù)考生筆試成績(jī)高低排序，各崗位按擬聘人數(shù)1:10的比例確定進(jìn)入資格審查，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。入圍資格審查的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入資格審查。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。
具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的中小學(xué)高級(jí)教師職稱及以上的考生免筆試直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，不占用進(jìn)入資格審查人員名額。
(三)資格審查
資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須考生本人到場(chǎng)參加。資格審查時(shí)，考生需攜帶在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名登記表》和《資格審查目錄表》(附件3)及相關(guān)證明材料(含原件和復(fù)印件)。通過(guò)資格審查者方可參加下一環(huán)節(jié)。凡與招聘條件不符的、資格審查不合格的或沒(méi)有參加資格審查的考生，將不安排其參加下一環(huán)節(jié)。
考生資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。
(四)心理品質(zhì)測(cè)試
心理品質(zhì)測(cè)試采取線上答題的方式進(jìn)行，考生須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃碼認(rèn)證進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果供招聘單位參考，不計(jì)入考生綜合成績(jī)。完成心理品質(zhì)測(cè)試的考生，方可進(jìn)入面試。線上心理品質(zhì)測(cè)試系統(tǒng)由區(qū)教育局統(tǒng)一提供。
(五)面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。
面試采取線下方式進(jìn)行。面試以說(shuō)課或試教形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力和技能;面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入綜合成績(jī)。成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。
(六)體檢
考生綜合成績(jī)由筆試成績(jī)(占30%)和面試成績(jī)(占70%)組成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的中小學(xué)高級(jí)教師職稱及以上的考生，面試成績(jī)?yōu)榭忌C合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。
根據(jù)考生的綜合成績(jī)高低排序，按招聘職位的1:1比例確定參加體檢人員名單。如考生綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由用人單位組織。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。
(七)考察
對(duì)體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考察?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考察不合格者，取消聘用資格，聘用單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。
(八)公示
通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5天。
(九)錄用
公示無(wú)異議者，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同期為三年一簽，其中試用期兩個(gè)月，試用期滿考核合格后正式錄用。
錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。
(十)工資待遇
執(zhí)行黃埔區(qū)雇員制教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，即教師人均撥款標(biāo)準(zhǔn)不低于17.5萬(wàn)元/年(含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金、績(jī)效工資等)。碩士研究生、博士研究生以及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員還可享受一次性住房補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員5萬(wàn)元/人、碩士研究生3萬(wàn)元/人。
六、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按考試綜合成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、補(bǔ)錄
因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘或減少招聘人數(shù)的崗位或無(wú)考生可遞補(bǔ)的崗位(截止時(shí)間為考試綜合成績(jī)公布之日起6個(gè)月)，由區(qū)教育局決定是否在本次招聘的同一學(xué)科其他崗位之間進(jìn)行補(bǔ)錄。參加補(bǔ)錄的考生須已參加報(bào)考崗位的面試，且面試成績(jī)合格。
補(bǔ)錄由區(qū)教育局自行組織，一般通過(guò)履歷分析、面談等方式進(jìn)行。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以此次公開(kāi)招聘教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方和承辦方無(wú)關(guān)。
(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者錄用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;
2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的。
(三)錄用人員的人事檔案自行掛人才服務(wù)中心。
(四)本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問(wèn)題。
(五)本次招聘的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度和實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。
(六)根據(jù)廣州市疫情防控有關(guān)政策要求，我局有權(quán)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
(七)關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)報(bào)名和考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：00—12：00、14：00—17：30進(jìn)行咨詢。廣州市黃埔區(qū)教育局咨詢電話：020-61877389、82116635。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。
九、疫情防控要求
按照廣東省及廣州市疫情防控最新要求和人事考試政策執(zhí)行。
(一)考生防控管理
本著對(duì)考生健康負(fù)責(zé)原則，根據(jù)疫情防控要求，按以下兩種情況對(duì)考生進(jìn)行防控管理：
1.正常參加考試
粵康碼為綠碼，有考前(以筆試、面試時(shí)間為準(zhǔn)，下同) 48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫
2.不得參加考試
?、僬幱诟綦x治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡(jiǎn)稱次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;
②考前14天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的考生;
?、刍浛荡a為紅碼或黃碼的考生;
?、懿荒芴峁┛记?8小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;
?、莠F(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫 ≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;
?、奁渌环险⒓涌荚嚽闆r的考生。
(二)考生參考要求
1.考生憑借粵康碼、14天行程碼、考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(其中，省外來(lái)穗考生須從來(lái)穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時(shí))、身份證原件或派出所出具的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證、《廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4，考生自行下載填報(bào)簽名，廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知(第一版)見(jiàn)：http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_3929149.html)等材料查驗(yàn)通過(guò)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.考生應(yīng)提前到達(dá)考場(chǎng)點(diǎn)，經(jīng)工作人員再次核驗(yàn)粵康碼、14天行程碼、考前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(其中，省外來(lái)穗考生須從來(lái)穗之日起，完成三天兩檢，中間至少間隔24小時(shí))、身份證原件或派出所出具的臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證通過(guò)，并收取考生本人簽名的《廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書(shū)》，方準(zhǔn)予進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試和面試;查驗(yàn)不通過(guò)的考生，不得參加考試。
3.疫情期間，考場(chǎng)不提供停車位，外來(lái)車輛及無(wú)關(guān)人員(隨行人員)一律不得進(jìn)入。
4.考試期間如果有考生發(fā)熱或其他疑似新冠肺炎癥狀，考生須配合工作人員引導(dǎo)，就近前往發(fā)熱門(mén)診或定點(diǎn)醫(yī)院就診或安排至隔離考場(chǎng)考試。
5.考試結(jié)束，考生須盡快離開(kāi)考場(chǎng)，不得無(wú)故逗留。
6.考生須全程佩戴口罩，全程服從管理。
7.如考生違反防疫政策，造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
8.因疫情形勢(shì)再有變化影響考試的，我局將及時(shí)發(fā)布網(wǎng)頁(yè)和短信通知，請(qǐng)考生密切留意，并保持通訊暢通。
本公告由廣州市黃埔區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
廣州市黃埔區(qū)教育局
2022年7月21日
附件下載：
附件1.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局公開(kāi)招聘雇員制教師職位表.xls
