為大力實施教育人才強區(qū)戰(zhàn)略，推進我區(qū)義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將濟南市歷下區(qū)公開引進名校長、名優(yōu)教師有關(guān)事項面向社會公告：

　　一、引進原則

　　本次引進工作堅持高層引領(lǐng)、以用為本;堅持德才兼?zhèn)?、能力突?堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可的原則。

　　二、引進崗位計劃

　　引進計劃60名。引進崗位分為A、B、C三類(A類為名校長崗位，B類為名教師崗位、C類為優(yōu)秀教師崗位)，具體要求詳見附件《2022年濟南市歷下區(qū)引進名校長、名優(yōu)教師崗位表》。

　　三、引進人員條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家教育法律法規(guī)，無違法違紀行為。

　　(二)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

　　(三)除濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員以外的人員。

　　(四)具有本科及以上學歷，具有相應(yīng)教師資格證書。

　　(五)熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學生。有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)。

　　(六)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在45周歲以下(1976年7月30日以后出生)，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在50周歲以下(1971年7月30日以后出生);初中校長資格的在50周歲以下(1971年7月30日以后出生);特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。

　　(七)從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風行為。

　　(八)名校長還需具備以下條件：

　　1.具有中學校長任職資格證書;

　　2.現(xiàn)任初中學校正職校長，且任職滿3年;具備中小學高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　3.貫徹執(zhí)行黨的教育方針;熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感;扎實推進素質(zhì)教育，積極開展教育教學改革和創(chuàng)新;

　　4.具有先進的教育理念，辦學目標明確，辦學思路清晰，有較強的名校創(chuàng)建意識、專業(yè)發(fā)展能力。曾任職學校具有良好的辦學風格和育人文化，辦學特色鮮明，在省級及以上有較大影響，并獲得同行和省級及以上教育部門的肯定性評價。任職期間，學?；騻€人曾獲得省級及以上教育行政部門的表彰;

　　5.教育教學管理理念先進，具有較強的行政管理和協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，具有較強的教學領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長。廉政勤政，作風民主，辦事公道，在師生中享有較高威望;

　　6.具有較強的教育科研能力和科研組織管理能力。近5年內(nèi)，任職學校有省級及以上科研立項課題和科研成果，或本人曾擔任省級及以上科研課題研究項目負責人;

　　7.教育管理能力強，獲得省級及以上教育系統(tǒng)名校長稱號(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)。

　　(九)名教師還須具備以下條件：

　　1. 現(xiàn)任中小學(幼兒園)相應(yīng)教師崗位，具備高級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　2. 具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經(jīng)驗，教學業(yè)績突出，在本學科教學領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，獲得過省特級教師、齊魯含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、省級及以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、省學科帶頭人、省教學能手等之一者;

　　3. 近5年內(nèi)承擔過省級及以上教育教學科研課題，或獲得過省級及以上教學成果獎。

　　(十)優(yōu)秀教師還須具備以下條件：

　　1. 現(xiàn)任中小學(幼兒園)相應(yīng)教師崗位，具備一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;

　　2. 具有符合時代特點的教育思想、先進的教育教學理念。對所教學科有系統(tǒng)、扎實的理論功底和豐富的教育教學經(jīng)驗，教學成績優(yōu)秀，獲得過地市級及以上優(yōu)秀教師(優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、(含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選)、學科帶頭人、教學能手等之一者。

　　(十一)引進名優(yōu)教師崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　四、報名和資格審核

　　采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核的方式進行。

　　1.報名時間：2022年7月30日9:00—8月1日12:00

　　2.查詢時間：2022年7月30日14:00—8月1日17:00

　　報名、查詢系統(tǒng)入口將在濟南市歷下區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.lixia.gov.cn)進行公布。

　　3.個人報名。引進人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息。每人限報一個崗位，引進人員在資格審核前多次登錄填報報名信息的，后一次所填報信息自動替換前一次填報信息。引進人員報名與考試時使用的身份證必須一致。引進人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格。

　　4.資格審核。引進單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間對引進人員提交的信息資料進行資格審核，并及時反饋審核結(jié)果。引進人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時查詢報名資格審核結(jié)果。通過資格審核的人員，報名信息不能更改;報名資格尚未審核或未通過資格審核的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。

　　五、考試

　　采取先面談、后試講(答辯)的形式，按照面談?wù)?0%、試講(答辯)占70%的比例計算總成績。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照各崗位考試總成績從高分到低分依次確定考察體檢人選;應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，按試講(答辯)成績由高分到低分確定。

　　1.面談。主要考察引進人員的個人素養(yǎng)及教育教學理念。

　　2.試講(答辯)。引進名校長以答辯的形式進行，主要考察辦學思想、辦學理念、教育管理成效、個人專業(yè)優(yōu)勢等方面水平。引進名優(yōu)教師以試講的形式進行，主要考察應(yīng)聘教師綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力以及教育教學理論、實踐能力、教科研水平等。

　　考試當天，引進人員攜帶報名資格審核材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加考試。復(fù)審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、校長任職資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、自薦信(1000字以內(nèi))、各類榮譽證書和業(yè)績證明(不超過6件)等。

　　考試時間：初定為2022年8月4日。因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時通知引進人員。引進人員在整個引進期間須保持通訊暢通。引進人員來濟要嚴格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求。如有變更，以歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公告時間為準。

　　面談、試講(答辯)成績現(xiàn)場評判，現(xiàn)場公布，設(shè)定最低合格分數(shù)線(70分)，低于最低合格分數(shù)線的不得進入考察體檢范圍。考試結(jié)束后,達到最低合格分數(shù)線的人員,根據(jù)總成績從高分到低分, 按照引進計劃依次等額組織考察體檢。

　　六、考察和體檢

　　考察體檢工作由區(qū)教育和體育局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避和保密等相關(guān)紀律規(guī)定。考察體檢前引進人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

　　1.考察

　　考察根據(jù)崗位條件和要求采取多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績、遵紀守法等方面的情況，并對引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確進行復(fù)審。資格復(fù)審與資格初審結(jié)果不一致的，以資格復(fù)審結(jié)果為準。

　　2.體檢

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　對棄權(quán)、考察和體檢不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的人員空缺，在考試總成績最低合格分數(shù)線以上，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　確定擬引進名校長、名優(yōu)教師名單在歷下區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的擬引進人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與歷下區(qū)教育和體育局所屬的事業(yè)單位簽訂聘用合同。簽訂聘用合同的聘期不低于5年。聘期內(nèi)工作表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，經(jīng)歷下區(qū)教育和體育局同意后，解除聘用合同。

　　名校長由歷下區(qū)教育和體育局進行聘任。名優(yōu)教師組織現(xiàn)場選崗，崗位按照學校(幼兒園)實際需求和空編空崗情況確定。選崗分崗位進行，以各崗位總成績從高分到低分確定選崗順序，依次自主選崗;總成績相同的，按試講(答辯)成績由高分到低分確定選崗順序。

　　八、有關(guān)待遇

　　(一)引進的名校長、名優(yōu)教師工資待遇按事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。按照歷下區(qū)人才公寓使用有關(guān)規(guī)定提供居住公寓。

　　(二)對引進的名校長，未參加校長職級認定或未聘在一級校長崗位上的，根據(jù)人才引進政策精神，按照歷下區(qū)中小學校長職級績效工資發(fā)放辦法，執(zhí)行一級校長職級績效工資。校長職級績效工資自簽訂聘用合同的下月起執(zhí)行，自解除聘用合同的下月起取消。引進的名優(yōu)教師按取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。對引進的名教師成立個人工作室，每年撥付20萬元的教育科研工作經(jīng)費。

　　(三)按照《濟南市高層次人才分類認定辦法》(濟人才辦法〔2020〕12號)文件規(guī)定，名校長、引進后，經(jīng)上級主管部門認定為濟南市高層次人才的，按照有關(guān)政策享受待遇。

　　九、違約責任

　　引進的名校長、名優(yōu)教師在聘期內(nèi)有下列行為：嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責、服務(wù)期不滿5年調(diào)離的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的相關(guān)補貼并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。

　　咨詢電話： 0531—86553608

　　監(jiān)督電話： 0531—86553609

1、2022年濟南市歷下區(qū)引進名校長、名教師等教育人才崗位表

2、2022年濟南市歷下區(qū)公開引進名校長、名優(yōu)教師工作疫情防控告知書

　　濟南市歷下區(qū)教育和體育局

　　2022年7月21日