隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)(選聘)教師84人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、選調(diào)(選聘)原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、選調(diào)(選聘)崗位

　　(一)面向區(qū)外選調(diào)(選聘)50人。幼兒園10人，小學(xué)30人，高中10人。

　　工作地點(diǎn)位于保山市中心城區(qū)：永昌小學(xué)蘭城校區(qū)、第二示范小學(xué)學(xué)府校區(qū)、第二示范小學(xué)、九隆中心學(xué)校;隆陽區(qū)第一中學(xué)、保山市第八中學(xué);隆陽區(qū)幼兒園。

　　配偶工作調(diào)動及子女就學(xué)問題：高中教師人選，經(jīng)考察確定后，符合市區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作管理辦法的，一并解決配偶工作調(diào)動問題，子女可隨親在城區(qū)上學(xué)。其他選調(diào)人員子女可以在保山市中心城區(qū)隨親就讀。

　　(二)面向區(qū)內(nèi)選調(diào)34人。小學(xué)26人(永昌小學(xué)蘭城校區(qū)3人、第二示范小學(xué)學(xué)府校區(qū)4人、第二示范小學(xué)8人、九隆中心學(xué)校4人、青華中心學(xué)校1人、永盛中心學(xué)校6人)。初中8人(保山市民族中學(xué)1人、保山市田家炳中學(xué)2人、保山市第六中學(xué)5人)。

　　(三)崗位調(diào)劑。如有選調(diào)(選聘)崗位出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試(考核)成績從高到低進(jìn)行調(diào)劑，區(qū)外不足區(qū)內(nèi)補(bǔ)，區(qū)內(nèi)不足區(qū)外補(bǔ)。

　　三、選調(diào)(選聘)條件

　　在職在編公辦教師，一人限報一個崗位。區(qū)外除初中教師可以報考小學(xué)崗位外(學(xué)科必須對應(yīng))，其他崗位按照現(xiàn)任教學(xué)科及學(xué)段報考，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報考;區(qū)內(nèi)除高中教師可以報考初中崗位外(學(xué)科必須對應(yīng))，其他崗位按照現(xiàn)任教學(xué)科及學(xué)段報考，不得跨學(xué)段、跨學(xué)科報考。具體情況詳見附件1、附件2。

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　2.具有選調(diào)(選聘)崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.近三年履職考核均在稱職(合格)及以上。

　　5.具有崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　(二)區(qū)內(nèi)選調(diào)人員條件

　　1.委培人員所教班級以2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價排位較2021年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價排位有所提升，才具備報名資格。

　　2.其他教師滿足以下三個條件之一即可報名。

　　(1)上一年績效考核分達(dá)到所在學(xué)校排名前四分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上。

　　(2)所教學(xué)科以2021年秋季學(xué)期或2022年春季學(xué)期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位為準(zhǔn)，小學(xué)教師所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)排位前四分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上，初中教師所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上且排位前四分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上，高中教師所教學(xué)科在全區(qū)平均值以上。

　　(3)所教學(xué)科2022年春季學(xué)期區(qū)級及以上期末統(tǒng)考綜合評價排位較2021年春季學(xué)期提升幅度較大。小學(xué)提升50名次及以上;初中提升25名次及以上;高二年級提升5名次及以上，高三年級高考成績較上年市級監(jiān)測成績平均分提升5分及以上。

　　2.服務(wù)年限：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限必須滿整5年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編教師之日起算(報名人員最低服務(wù)年限計算截止時間為報名當(dāng)天，參加工作時間以起薪時間起算)。

　　(三)區(qū)外選調(diào)(選聘)人員條件

　　1.年齡在40周歲及以下(年齡計算截止報名當(dāng)天)，本科及以上學(xué)歷。

　　2.幼兒教師具有3年及以上幼兒教育經(jīng)歷。現(xiàn)任教于一級三等及以上幼兒園教師不限專業(yè)，副園長及以上管理人員優(yōu)先;現(xiàn)任教于二級一等幼兒園教師限學(xué)前教育專業(yè)、幼兒教育專業(yè)且初始學(xué)歷為本科，園長優(yōu)先。

　　3.其他教師所教學(xué)科以2021年春季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級及以上期末統(tǒng)考綜合排位為準(zhǔn)，小學(xué)教師所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均值以上且在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)排位前四分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上;初中教師所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均分以上且排位前四分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上;高中教師所教學(xué)科在全縣(市、區(qū))平均值以上且排位前二分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上，州(市)屬及以上學(xué)校教師所教學(xué)科在本年級同層次平均值以上且排位前二分之一(小數(shù)點(diǎn)全入)以上。

　　四、選調(diào)(選聘)程序

　　(一)發(fā)布通告

　　2022年7月24日，在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上發(fā)布。

　　(二)報名時間

　　自發(fā)布通告之日起至2022年7月30日17:30截止。網(wǎng)絡(luò)報名人員以郵箱收到材料顯示的時間為準(zhǔn)，超過報名時間的不予受理。

　　(三)報名方式

　　1.區(qū)內(nèi)選調(diào)人員以學(xué)校為單位統(tǒng)一報名，不接收個人報名。需提供以下材料：

　　(1)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報名表》(附件3)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師成績證明》(附件4)。

　　(2)崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書、身份證、教師資格證及職稱資格證復(fù)印件各1份。

　　(3)近期一寸免冠照片1張。

　　學(xué)校要保證所提供材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性，并填寫隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報名匯總表(附件6)，同時上交電子版及紙質(zhì)版(所有原件由各學(xué)校審驗(yàn)，并在復(fù)印件上簽署審核意見、審核人、審核日期等信息)。

　　2.區(qū)外選調(diào)(選聘)人員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名。將所有材料按順序制作合并成一個PDF文檔，文檔命名為“選調(diào)(選聘)崗位+姓名”，發(fā)送至郵箱lyjyrsg@163.com。需提供以下材料：

　　(1)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報名表》(附件3)。

　　(2)身份證掃描件(正反兩面)。

　　(3)崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷證書掃描件。

　　(4)教師資格證書掃描件。

　　(5)職稱資格證書掃描件(報考英語崗位人員持有專業(yè)英語等級證書的一并提交專業(yè)英語等級證書掃描件)。

　　(6)現(xiàn)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的需提供任職文件，幼兒園崗位提供幼兒園等級認(rèn)定文件。

　　(7)近三年履職考核表掃描件。

　　(8)紀(jì)檢監(jiān)察部門開具的廉潔自律證明掃描件。

　　(9)成績證明(附件4)(幼兒園崗位無需提供)。

　　(10)近三年所教班級成績詳細(xì)分析報告(高中教師至少提供1年高考成績證明)。

　　(11)榮獲縣級教育主管部門及以上的表彰獎勵證書或文件掃描件。

　　(12)“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”截圖。

　　(13)《隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師個人承諾書》(附件5)。

　　(四)資格審查

　　2022年8月1日，選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的資格、條件進(jìn)行審查，通過資格審查的人員方可參加考試(考核)。

　　(五)考試(考核)安排

　　1.區(qū)內(nèi)人員以考試的方式進(jìn)行選調(diào)

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。2022年8月2日14:30，在區(qū)教育體育局二樓人事股領(lǐng)取。

　　(2)筆試時間及地點(diǎn)：2022年8月3日09:00，在保山市第八中學(xué)。

　　(3)考試成績組成：考試成績=筆試得分+教學(xué)成績考核得分，筆試滿分100分，教學(xué)成績考核滿分10分。

　　(4)由區(qū)教育體育局按相關(guān)保密程序組織筆試命題、制卷、閱卷，實(shí)行集中閉卷考試，試卷內(nèi)容按《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)(2022版)》《普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)(2017版2022年修訂)》分學(xué)段、學(xué)科設(shè)計，現(xiàn)場筆試單科試卷內(nèi)容按教師素養(yǎng)占比30%，學(xué)科素養(yǎng)占比70%，滿分100分。

　　(5)委培人員教學(xué)成績考核得分計算方法。以2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價排位較2021年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價排位提升名次進(jìn)行計分，提升1名得1分，最高得10分。

　　(6)其他教師教學(xué)成績考核得分計算方法。以2021年秋季學(xué)期或2022年春季學(xué)期期末統(tǒng)考綜合評價排位較高的一次進(jìn)行平時成績考核計分。

　?、僖跃C合評價排位報名人員的教學(xué)成績考核得分計算方法。

　　小學(xué)崗位：取全區(qū)期末統(tǒng)考綜合評價排位前100名(以班級為單位)進(jìn)行計分，第1名至第10名得10分，第11名至第20名得9分，以下依次以10名為單位遞減1分類推。

　　初中崗位：初中教師取全區(qū)期末統(tǒng)考綜合評價排位前50名(以班級為單位)進(jìn)行計分，第1名至第5名得10分，第6名至第10名得9分，以下依次以5名為單位遞減1分類推。高一、高二年級教師所教學(xué)科市級監(jiān)測達(dá)到全區(qū)平均分以上，每高于平均分1分得1分，最高得10分;高三年級教師2022年所教學(xué)科高考成績達(dá)到全區(qū)平均分以上，每高于平均分1分得1分，最高得10分。

　　②以提升幅度較大報名人員的教學(xué)成績考核得分計算方法。

　　小學(xué)崗位：綜合評價排位提升51名至55名得1分，56名至60名得2分，以下依次以5名為單位遞增1分類推，最高得10分。

　　初中崗位：初中教師綜合評價排位提升26名至30名得1分，31名至35名得2分，以下依次以5名為單位遞增1分類推，最高得10分。高二年級教師綜合評價排位提升6名得1分，7名得2分，以下依次以1名為單位遞增1分類推，最高得10分;高三年級高考成績較上年市級監(jiān)測平均分提升6分得1分，提升7分得2分，以下依次以提升1分為單位遞增1分類推，最高得10分。

　　2.區(qū)外人員以考察的方式進(jìn)行選調(diào)(選聘)

　　(1)幼兒園崗位

　　考核時間及地點(diǎn)：2022年8月4日，在保山市第八中學(xué)。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行教學(xué)技能測評(總分100分)，按考核成績從高到低的順序確定考察人選。

　　(2)小學(xué)崗位

　　若綜合成績排位在全縣(市、區(qū))前5名的報名人數(shù)少于等于崗位需求人數(shù)，直接確定為考察人選，剩余崗位在其他報名人員中按考察選調(diào)(選聘)成績排位確定考察人選;若綜合成績排位在全縣(市、區(qū))前5名的報名人數(shù)大于崗位需求人數(shù)，在以上人員中按照考察選調(diào)(選聘)成績排位確定考察人選。

　　考察選調(diào)(選聘)成績=教學(xué)成績×60%+業(yè)績考核成績×40%，總分100分。

　　①教學(xué)成績計分方法：教學(xué)成績=綜合成績排位得分。綜合成績排位總分100分：現(xiàn)任教小學(xué)教師取2021年春季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級及以上統(tǒng)測或期末統(tǒng)考在全縣(市、區(qū))綜合排位前20名(以班級為單位)進(jìn)行計分，第1名得100分，第2名得95分，以下依次以每1名次為單位遞減5分類推。現(xiàn)任教初中教師取2021年春季學(xué)期或2022年春季學(xué)期縣級及以上統(tǒng)測或期末統(tǒng)考在全縣(市、區(qū))綜合排位前10名(以班級為單位)進(jìn)行計分，第1名得100分，第2名得90分，以下依次以每1名次為單位遞減10分類推。

　?、跇I(yè)績考核成績計分方法：業(yè)績考核成績=榮譽(yù)稱號類得分+表彰獎勵類得分。榮譽(yù)稱號類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎勵的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計8、6、4、3、2分，累計得分不超過50分。表彰獎勵類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎、教師素養(yǎng)大賽獎、課賽獎、教學(xué)成果獎，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計8、6、4、3、2分，累計得分不超過50分。

　　(3)高中崗位

　　筆試時間及地點(diǎn)：2022年8月4日09:00，在保山市第八中學(xué)。

　　考察選調(diào)(選聘)成績=學(xué)科能力測試成績×20%+講課成績×30%+教學(xué)成績×40%+業(yè)績考核成績×10%，總分100分?，F(xiàn)任高中年級組長或分管高中教學(xué)副校長及以上職務(wù)優(yōu)先。

　?、賹W(xué)科能力測試計分方法：學(xué)科能力測試成績=筆試成績。

　?、谥v課成績計分方法：講課成績=評委打分平均分，總分100分。

　?、劢虒W(xué)成績計分方法：教學(xué)成績=綜合成績排位得分+一本上線率得分。綜合成績排位總分20分：可選擇近三年內(nèi)高考成績排位較高一次成績進(jìn)行計算。高考成績綜合排位前10名(以班級為單位)進(jìn)行計分，第1名得20分，第2名得18分，以下依次以每1名次為單位遞減2分類推。一本上線率總分80分：每1個百分點(diǎn)得1分，累計得分不超過80分。

　　④業(yè)績考核成績計分方法：業(yè)績考核成績=榮譽(yù)稱號類得分+表彰獎勵類得分。榮譽(yù)稱號類：被授予學(xué)科帶頭人、骨干教師、工作室(坊)主持人、名班主任、名校長稱號，被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校(園)長、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號，榮獲有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、享受政府特殊津貼獎勵的專業(yè)技術(shù)人員、中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計8、6、4、3、2分，累計得分不超過50分。表彰獎勵類：在教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作中，獲得由教育主管部門授予的教學(xué)技能獎、教師素養(yǎng)大賽獎、課賽獎、教學(xué)成果獎，按照國家級、省部級、地廳級、縣處級和鄉(xiāng)科級(鄉(xiāng)科級僅限縣級教育主管部門)分別計8、6、4、3、2分，累計得分不超過50分。

　　(六)考察、體檢和公示

　　1.考察：區(qū)教育體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。按照考試(考核)結(jié)果等額確定考察人員。

　　2.體檢：通過考察的人員確定為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

　　3.公示及辦理有關(guān)手續(xù)：根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，提出擬選調(diào)(選聘)人員名單后，由區(qū)人力資源社會保障局審核，并在“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)(選聘)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或選聘手續(xù)。其中辦理選聘手續(xù)的，其工作時間、取得的職稱、履職年限、崗位聘任等級、工資福利待遇等保持不變。教學(xué)業(yè)績特別突出的優(yōu)秀管理人才和教學(xué)人才，可以派出考察組進(jìn)行考察選調(diào)。符合名校長、名班主任和人才引進(jìn)條件的，按照隆陽區(qū)人才引進(jìn)等有關(guān)辦法執(zhí)行。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)或提供虛假成績的，取消選調(diào)(選聘)資格。

　　五、人員遞補(bǔ)

　　因下列情形之一導(dǎo)致擬調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)按照考試(考核)成績從高到低順序依次遞補(bǔ)：

　　(一)擬調(diào)(擬聘)人員體檢或者考察不符合要求的。

　　(二)擬調(diào)(擬聘)人員公示的結(jié)果影響聘用的。

　　(三)擬調(diào)(擬聘)人員放棄聘用的。

　　(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

　　(五)導(dǎo)致擬調(diào)(擬聘)崗位空缺的其他情形。

　　六、疫情防控要求

　　(一)28天內(nèi)有境外旅居史的人員，需如實(shí)提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明，全體選調(diào)(選聘)人員持考試前48小時內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加考試(考核)。

　　(二)選調(diào)(選聘)人員全程佩戴口罩，自覺配合體溫測量，接受“疫情防控行程卡”和“云南健康碼”查驗(yàn)。

　　(三)全體選調(diào)(選聘)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守隆陽區(qū)最新疫情防控要求，對隆陽區(qū)疫情防控要求有疑問的，可直接撥打電話咨詢。隆陽區(qū)疫情防控指揮部：0875—2162575。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，取消公開選調(diào)(選聘)資格。

　　(二)堅持回避制度。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

　　(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

　　(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開選調(diào)(選聘)工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　八、重要提示

　　(一)有關(guān)信息通過“隆陽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”“隆陽發(fā)布”和“隆陽區(qū)教育體育局”微信公眾號面向社會發(fā)布。

　　(二)選調(diào)(選聘)人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，凡是提供影響考察選調(diào)(選聘)計分材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律解聘。

　　(三)筆試分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員可以向區(qū)教育體育局人事股申請查疑。

　　九、本通告由隆陽區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0875-2160711

　　監(jiān)督舉報電話：0875-2122456;0875-2122558

附件1-6

　　1.隆陽區(qū)2022年面向區(qū)外公開選調(diào)選聘教師崗位表

　　2.隆陽區(qū)2022年面向區(qū)內(nèi)公開選調(diào)選聘教師崗位表

　　3.隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師報名表

　　4.隆陽區(qū)2022年公開考察選調(diào)選聘教師成績證明

　　5.隆陽區(qū)2022年公開選調(diào)選聘教師個人承諾書

　　6.隆陽區(qū)2022年區(qū)內(nèi)公開選調(diào)選聘教師報名匯總表

　　隆陽區(qū)教育體育局

　　2022年7月24日