為充實(shí)我縣幼兒園教師隊(duì)伍，按照《葉縣人民政府關(guān)于建立補(bǔ)充教師長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》(葉政〔2020〕2號(hào))，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開(kāi)招聘幼兒園教師100名(辦理人事代理手續(xù)、非在編)。本次幼師招聘參照《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《葉縣人民政府關(guān)于規(guī)范葉縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及編外人事代理工作的意見(jiàn)》(葉政文〔2018〕111號(hào))的相關(guān)要求進(jìn)行。

　　一、公開(kāi)招聘的工作原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。

　　二、公開(kāi)招聘的崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘幼兒園教師100名。新聘幼師五年內(nèi)不允許變更服務(wù)學(xué)校。

　　三、公開(kāi)招聘的范圍、對(duì)象及條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　1.公開(kāi)招聘幼兒園教師對(duì)象為持有《幼兒園教師資格證書(shū)》的普通全日制幼師及以上學(xué)歷畢業(yè)生(按照省教育廳公告要求：受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生，可通過(guò)教育部教育考試院網(wǎng)站，打印相應(yīng)類別要求的教師資格考試筆試成績(jī)合格科目網(wǎng)頁(yè)截圖證明，可先行參加河南省本年度各類教師崗位公開(kāi)招聘。被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年教師資格考試面試成績(jī)合格且通過(guò)教師資格認(rèn)定后，準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，用人單位不得拒絕。如未能如期通過(guò)教師資格考試，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)等事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用資格);

　　2.根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神及要求，經(jīng)縣政府研究同意，原葉縣戶籍于1998年、1999年、2000年初中畢業(yè)考入普通中等師范學(xué)校的中師畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍;

　　3.根據(jù)葉縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，依照葉政文〔1995〕41號(hào)、葉政文〔1996〕18號(hào)、葉政文〔1997〕30號(hào)文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入本次幼兒園教師招聘范圍。

　　(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3.具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，勝任教育教學(xué)工作;

　　4.須持有《幼兒園教師資格證書(shū)》(原葉縣98級(jí)、99級(jí)、2000級(jí)中師生和集資協(xié)議師資班學(xué)員允許持有其它類別教師資格證報(bào)考);

　　5.身體健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)規(guī)定的條件;

　　6.年齡30歲以下(1992年1月1日以后出生，研究生放寬至35歲以下，原葉縣98級(jí)、99級(jí)、2000級(jí)中師生和集資協(xié)議師資班學(xué)員不受年齡限制);

　　7.具備幼兒教師招聘的其它條件且服從安排。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的人員;

　　4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;

　　5.已被葉縣招錄的在崗教師(含特崗教師);

　　6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　四、招聘的方法步驟

　　(一)報(bào)名方式及資格審查

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員請(qǐng)登陸網(wǎng)址http://yxzj.wykjnet.cn，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按相關(guān)要求及提示進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月6日9:00—8月8日17:00。

　　報(bào)名要求：登陸報(bào)名系統(tǒng)http://yxzj.wykjnet.cn，按報(bào)名系統(tǒng)要求規(guī)范準(zhǔn)確提交個(gè)人真實(shí)信息并上傳相關(guān)證件原件電子照片?？忌W(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2022年8月6日9:00—8月9日12:00。

　　考生在網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。審核部門根據(jù)招聘條件，在考生報(bào)名24小時(shí)內(nèi)對(duì)填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的人員，若在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)可按要求重新填報(bào)信息;通過(guò)資格初審的人員，不能再更改報(bào)考信息。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，開(kāi)通咨詢電話提供咨詢服務(wù)，咨詢電話：0375--8058001。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月6日9:00—8月9日17:00。

　　經(jīng)資格初審合格的人員，須及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)按系統(tǒng)提示繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　建檔立卡貧困戶可免予交納教務(wù)費(fèi)，須在初審合格后，繳費(fèi)截止前帶《貧困戶精準(zhǔn)扶貧明白卡》(原件和復(fù)印件)到葉縣人力資源和社會(huì)保障局(葉縣億聯(lián)建材家居五金城B1二樓，下同)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后可免予交納考務(wù)及后期體檢費(fèi)用。

　　4.筆試加分政策

　　根據(jù)河南省人民政府 河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。

　　符合加分政策的考生，須于2022年8月9日上午8:00—12:00)到葉縣人力資源和社會(huì)保障局，填寫(xiě)《葉縣2022年公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表》，同時(shí)按要求提交學(xué)歷、退伍證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。逾期未提交材料者不享受筆試加分政策。

　　5.注意事項(xiàng)

　　(1)本次招聘工作，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、考生與擬聘用的崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。并進(jìn)行教師招聘工作不良行為登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣組織的各類招聘考試。

　　(2)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣2022年公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合招聘報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　(3)報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，原則上相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。不足3:1的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(4)此次公開(kāi)招聘的招聘公告在葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)時(shí)刻關(guān)注葉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yexian.gov.cn/)和招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://yxzj.wykjnet.cn)公布的招聘信息，并保持所留電話全天24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因造成錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(5)招聘期間疫情防控要求：疫情防控貫穿本次招聘工作全過(guò)程。考生參加此次招聘筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)時(shí)，要按照疫情防控工作最新要求落實(shí)各項(xiàng)防控措施。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應(yīng)聘資格。造成不良后果者，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采用先筆試后面試的方式。

　　1、筆試

　　采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證，考生須妥善保管。

　　筆試共一場(chǎng)。筆試內(nèi)容為幼兒園教師綜合素質(zhì)和保教知識(shí)及能力(主要考查應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教育理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)文化素養(yǎng)、閱讀理解、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級(jí)管理的基本知識(shí);擬任教學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí)，教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施評(píng)價(jià)的知識(shí)和方法，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的能力)。筆試滿分100分。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員須通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、面試前須提供報(bào)到證)、教師資格證書(shū)的原件和復(fù)印件及個(gè)人征信證明和筆試準(zhǔn)考證。考生未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细?，取消面試資格。面試人選比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試?？忌嬖嚦煽?jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試采取試講與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講，第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測(cè)試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

　　面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的相關(guān)要求，在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。面試通知單的打印時(shí)間以葉縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間打印面試通知單的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)體檢

　　按照考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定體檢對(duì)象(報(bào)考教師考生總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)也相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷也相同時(shí)師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

　　體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)體檢及考察人選(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。因考察不合格造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格確定的擬聘人員，經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　對(duì)擬聘結(jié)果個(gè)公示后無(wú)異議人員，由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，最低服務(wù)期5年(含試用期)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位;試用期滿考核不合格者，經(jīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格，不予聘用。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督監(jiān)察，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過(guò)程中作弊的，視情節(jié)取消考試或聘用資格;對(duì)存在上述情形已招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　為維護(hù)招聘工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375-8058668

　　本方案由葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0375-8058001

1、葉縣2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位設(shè)置表

　　葉縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月28日