為進(jìn)一步深化我區(qū)教育系統(tǒng)用人機(jī)制改革，突破編制緊缺限制，建設(shè)一支穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效的教師隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，按照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員招聘操作辦法(試行)》(觀聘組辦通〔2020〕1號(hào))有關(guān)要求，觀山湖區(qū)擬面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師235名，財(cái)務(wù)人員5名，由貴陽(yáng)觀山湖產(chǎn)投人力資源管理有限公司(下稱：觀產(chǎn)投人資公司)派遣到相應(yīng)崗位從事教學(xué)和財(cái)務(wù)工作。招聘事宜公告如下：

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、筆試、面試(試教)、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在觀山湖區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員招聘辦公室(下稱：招聘辦公室)組織實(shí)施。

二、基本情況介紹

此次招聘的中小學(xué)、幼兒園教師和教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法(試行)》、《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。

三、招聘崗位

具體招聘情況詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2023年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員崗位一覽表》(附件)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)中小學(xué)、幼兒園教師招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

1.招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2.報(bào)考資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

(3)符合招聘崗位要求，具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

(4)各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致的，可選擇相近專業(yè)報(bào)考(資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單，以及專業(yè)相近意見(jiàn)材料)。考生所學(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)《觀山湖區(qū)2023年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員崗位一覽表》(附件)。

(5)年齡在18周歲以上(2005年6月28日及以前出生)、35周歲以下(1987年6月29日及以后出生);具有與報(bào)考崗位相適應(yīng)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年6月29日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1977年6月29日及以后出生)。

(6)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(7)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷認(rèn)定以報(bào)考人員與用人單位簽訂的聘用合同和繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年6月28日。

(二)教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

1、招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

2、報(bào)考資格條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。

(3)各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

(4)年齡在18周歲以上(2005年6月28日及以前出生)、35周歲以下(1987年6月29日及以后出生);具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1982年6月29日及以后出生)。

(5)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(6)具有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷認(rèn)定以報(bào)考人員與用人單位簽訂聘用合同和繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))。在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證書頒發(fā)前)的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2023年6月28日。

(三)以下人員不得報(bào)考

(1)貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)在編人員(含已聘用的特崗教師)及觀山湖區(qū)在崗的“雙軌制”人員。

(2)2018年以來(lái)參加觀山湖區(qū)“雙軌制”人員招聘，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格或離職的。

(3)2018年度以來(lái)曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)招錄的公務(wù)員(工作人員)(以招錄年度計(jì)算，如2018年報(bào)考公務(wù)員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年)。

(4)事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的。

(5)截止2023年8月31日仍未取得畢業(yè)證。

(6)截止2023年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。

(8)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

(9)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

(10)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

(11)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

(12)不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

(13)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

(14)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

(15)有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、報(bào)名、網(wǎng)上資格審核

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員于2023年6月28日09:00至6月30日17:00期間進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示的報(bào)名程序填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《觀山湖區(qū)2023年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，所填信息及照片(近期免冠照片)核對(duì)無(wú)誤后提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)。

報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息和個(gè)人主要簡(jiǎn)歷，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名期間，每日16:00后，將在“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”或“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2023年6月28日09:00至7月1日17:00。

報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

1.資格初審由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。通過(guò)資格初審的人員，須自行下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間須本人向招聘辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，取消報(bào)考人員考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)作無(wú)效處理。

對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2023年6月30日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2023年6月30日17:00至7月1日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人向招聘辦公室申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后修改。

3.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的人員，須打印一份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用(特別提示：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間為2023年6月29日至7月2日)。

4.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2023年7月2日09:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。

招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.guanshanhu.gov.cn)”上進(jìn)行公布。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2023年6月29日至7月2日，每天審核時(shí)間為上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。

資格復(fù)審地點(diǎn)：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨教育基地(貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)金陽(yáng)南路1號(hào)，金陽(yáng)八匹馬西)。

通過(guò)資格初審人員確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由招聘辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn);對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘辦公室核準(zhǔn)后，在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。

資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄。

本人不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可由他人代審。除考生資格復(fù)審所需所有材料外，代審人還需攜考生委托書原件、代審人身份證原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。

教師崗位資格復(fù)審時(shí)考生必須攜帶：

1.報(bào)名表(考生可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。

2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件(2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可提供《就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件)。

4.普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件。

5.教師資格證書原件、復(fù)印件。教師資格證正在認(rèn)定中的，可持有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書。

6.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打印)。

7.小學(xué)教育專業(yè)未區(qū)分文理科方向、翻譯專業(yè)未注明語(yǔ)種、學(xué)科教學(xué)未注明學(xué)科的需提供高校關(guān)于學(xué)習(xí)方向的證明。沒(méi)有高校關(guān)于學(xué)習(xí)方向證明材料的，提供高校教務(wù)處蓋章的課程表或高校蓋章的能體現(xiàn)所學(xué)課程的就業(yè)推薦表以供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員研判。上述資料均需提供原件、復(fù)印件。

8.報(bào)考崗位所需印證材料原件及復(fù)印件?？忌c用人單位簽訂的聘用合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章，崗位不要求工作經(jīng)歷的該項(xiàng)不用提供)。

9.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明(中小學(xué)、幼兒園教師須提供縣級(jí)及以上教育行政主管部門、組織人社部門同意報(bào)考的證明);報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，須提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

財(cái)務(wù)崗位資格復(fù)審時(shí)考生必須攜帶：

1.報(bào)名表(考生可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)。

2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件。

3.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件(2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可提供《就業(yè)推薦表》)。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢打印)。

5.報(bào)考崗位所需印證材料原件及復(fù)印件?？忌c用人單位簽訂的聘用合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印，需加蓋印章)。

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)正式在職在崗人員還須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明;報(bào)名時(shí)有工作單位的，資格復(fù)審時(shí)已離職的，須提供離職證明;報(bào)名時(shí)沒(méi)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)有工作單位的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

六、筆試

通過(guò)資格復(fù)審的考生，且所報(bào)考崗位未取消招聘計(jì)劃的，取得筆試資格。

報(bào)考人員需參加閉卷筆試，教師崗位筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，財(cái)務(wù)人員崗位筆試科目為《財(cái)務(wù)綜合知識(shí)》?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分為150分。

筆試時(shí)間為2023年7月8日上午9:00至11:30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員應(yīng)于2023年7月5日上午9:00至7月8日上午9:00期間，登錄“貴陽(yáng)人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”，通過(guò)筆試準(zhǔn)考證打印入口在線打印筆試準(zhǔn)考證。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試(試教)、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試?？忌坏锰崆敖痪?、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

七、面試(試教)

面試(試教)在筆試結(jié)束后進(jìn)行，取得面試(試教)資格人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，教師崗位按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不高于5:1，不低于3:1確定，財(cái)務(wù)崗位按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定面試人數(shù)。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為取得面試(試教)資格人員。

被確定為取得面試(試教)資格的考生與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3:1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試(試教)滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試(試教)成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試(試教)人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試(試教)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)進(jìn)入面試(試教)環(huán)節(jié)考生密切關(guān)注“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”公告信息。

八、總成績(jī)計(jì)算及其他事項(xiàng)

(一)總成績(jī)計(jì)算

教師崗位考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。財(cái)務(wù)崗位考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占60%、面試百分制成績(jī)占40%計(jì)算。筆試、面試(試教)的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

(二)其他事項(xiàng)

考生進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定(或承諾)時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，五年內(nèi)不得參加觀山湖區(qū)教育系統(tǒng)“雙軌制”招聘。

九、體檢

體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，則以面試(試教)成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、面試(試教)成績(jī)、總成績(jī)均相同，需重新組織面試(試教)，以新一輪面試(試教)成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。面試(試教)方式由招聘辦公室確定。

體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由招聘辦公室另行通知。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的，或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的，或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，考核不合格。

考核不合格的，由招聘辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況產(chǎn)生的空崗，由招聘辦公室在本崗位考生中按照從總成績(jī)高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)。低于面試(試教)合格分?jǐn)?shù)線或無(wú)人遞補(bǔ)時(shí)該崗位不再遞補(bǔ)。

十二、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，與觀產(chǎn)投人資公司簽訂勞動(dòng)合同后，委派到相應(yīng)單位工作。

本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止2023年8月31日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書的，不予辦理聘用手續(xù)。截止2023年8月31日，仍未取得相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)教師資格證的不予辦理聘用手續(xù)。

十三、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘工作相關(guān)通知、信息等將在“貴陽(yáng)人才網(wǎng)”或“觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

(四)疫情防控

報(bào)考人員要按貴州省疫情防控最新要求落實(shí)防控措施。

(五)本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬招聘辦公室所有，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)咨詢電話：0851-88344013

政策咨詢電話：0851-84734667

監(jiān)督電話：0851-84841064

電話咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

附件下載：

觀山湖區(qū)2023年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員崗位一覽表.xls

原標(biāo)題：觀山湖區(qū)2023年面向社會(huì)招聘中小學(xué)、幼兒園“雙軌制”教師和財(cái)務(wù)人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230616_80335711.html