公務(wù)員考試備考技巧：2019深圳市公務(wù)員筆試考試考點(diǎn)預(yù)測(cè)(12)

　　預(yù)測(cè)四 深圳市行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法

　　一、職位設(shè)置與職務(wù)序列

　　(一)行政執(zhí)法類公務(wù)員職位根據(jù)不同執(zhí)法領(lǐng)域、工作內(nèi)容和管理需要，劃分為若干職組，各職組可按照不同職位特點(diǎn)和人員素質(zhì)要求，進(jìn)一步劃分為若干職系。

　　市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)確定行政執(zhí)法類公務(wù)員職組、職系、職位的設(shè)置、調(diào)整和取消。

　　(二)行政執(zhí)法類公務(wù)員所在主管部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱所在主管部門(mén))應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實(shí)際，編制職位說(shuō)明書(shū)。主要內(nèi)容包括：

　　1.職位名稱;

　　2.職位的職責(zé)要求、能力素質(zhì)要求及主要工作內(nèi)容;

　　3.通過(guò)招聘方式進(jìn)入該職位的資格條件;

　　4.通過(guò)逐級(jí)晉升進(jìn)入該職位的資格條件;

　　5.本職組、職系以外的公務(wù)員轉(zhuǎn)任進(jìn)入該職位的資格條件;

　　6.其他需要在職位說(shuō)明書(shū)中明確的內(nèi)容。

　　職位說(shuō)明書(shū)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并保持相對(duì)穩(wěn)定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由所在主管部門(mén)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。

　　(三)行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)一般稱為執(zhí)法員，根據(jù)任職條件、年功和工作業(yè)績(jī)要求，劃分為7個(gè)職級(jí)，由高至低為：一級(jí)執(zhí)法員、二級(jí)執(zhí)法員、三級(jí)執(zhí)法員、四級(jí)執(zhí)法員、五級(jí)執(zhí)法員、六級(jí)執(zhí)法員、七級(jí)執(zhí)法員。

　　根據(jù)職位特點(diǎn)和管理需要，市公務(wù)員主管部門(mén)可在行政執(zhí)法類部分職組、職系的七級(jí)執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見(jiàn)習(xí)執(zhí)法員職級(jí)，也可對(duì)職級(jí)設(shè)置、職務(wù)名稱進(jìn)行調(diào)整。

　　行政執(zhí)法類公務(wù)員各職級(jí)間不存在上下級(jí)隸屬關(guān)系。

　　(四)一、二級(jí)執(zhí)法員實(shí)行任職條件和職數(shù)管理，職數(shù)由所在主管部門(mén)統(tǒng)籌使用。其中，一級(jí)執(zhí)法員職數(shù)不超過(guò)本部門(mén)行政執(zhí)法類公務(wù)員編制總數(shù)的3.5%，二級(jí)執(zhí)法員職數(shù)不超過(guò)本部門(mén)行政執(zhí)法類公務(wù)員編制總數(shù)的18%，均按照“四舍五入”原則計(jì)算。對(duì)于人數(shù)較少、執(zhí)法專業(yè)性較強(qiáng)的單位，市公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)不同職級(jí)執(zhí)法員的職責(zé)定位核定一、二級(jí)執(zhí)法員職數(shù)。

　　三級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)實(shí)行任職條件管理。

　　(五)市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)行政執(zhí)法類公務(wù)員職組、職系的職位特點(diǎn)制定相應(yīng)管理辦法，實(shí)施精細(xì)化管理。

　　二、招聘

　　(一)招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，并從本職組、職系的最低職級(jí)及該職級(jí)對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)招聘。確因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，也可從六級(jí)執(zhí)法員以下職級(jí)及其對(duì)應(yīng)的最低薪級(jí)進(jìn)行招聘。

　　(二)招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)采取公開(kāi)考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘任的辦法進(jìn)行。

　　(三)招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)明確招聘職位的職組、職系、職級(jí)與入職薪級(jí)。

　　(四)招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位說(shuō)明書(shū)和工作實(shí)際設(shè)置報(bào)考資格條件，不得設(shè)置與招聘職位無(wú)關(guān)的資格條件。招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員的基本資格條件按照如下規(guī)定設(shè)置：

　　1.學(xué)歷學(xué)位：見(jiàn)習(xí)執(zhí)法員要求具備高中以上學(xué)歷或中專以上學(xué)歷;助理執(zhí)法員要求具備大專以上學(xué)歷;七級(jí)執(zhí)法員要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;六級(jí)執(zhí)法員要求具備研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位;

　　2.年齡：35周歲以下;

　　3.專業(yè)：除職位說(shuō)明書(shū)或公務(wù)員招考有關(guān)規(guī)定有明確專業(yè)要求的職位外，原則上不設(shè)專業(yè)限制。

　　(五)行政執(zhí)法類公務(wù)員招聘考試重點(diǎn)考察報(bào)考者的執(zhí)法基本素質(zhì)和處理執(zhí)法問(wèn)題的能力，內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)職位需求，可加試專業(yè)執(zhí)法知識(shí)。

　　(六)招聘行政執(zhí)法類公務(wù)員的組織方式、權(quán)限、程序等，按照本市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。