公務員考試備考技巧：2019深圳市公務員筆試考試考點預測(6)

　　2.重點法條

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第13條新修改：公務員應當具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年滿十八周歲;

　　(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　(七)法律規(guī)定的其他條件。

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第32條新修改：招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第26條新修改：下列人員不得錄用為公務員：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　(三)被開除公職的;

　　(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

　　《公務員法》第34條：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　《公務員法》第44條：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。

　　(二)公職的履行

　　1.考核內(nèi)容和結(jié)果

　　(1)考核內(nèi)容

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第35條新修改：公務員的考核應當按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績?？己酥笜烁鶕?jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第36條新修改：公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎。

　　(2)考核結(jié)果

　　《公務員法》第38條：定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

　　定期考核的結(jié)果應當以書面形式通知公務員本人。

　　2.獎勵：個人+集體，以精神獎勵為主

　　3.處分：警告(6m);記過(12m);記大過(18m);降級(24m);撤職(24m);開除

　　4.公務員職務交流制度

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第69條新修改：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員和參照本法管理的工作人員隊伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員交流。

　　交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任。

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第70條：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員，可以調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

　　《中華人民共和國公務員法(2019)》第72條：根據(jù)工作需要，機關可以采取掛職方式選派公務員承擔重大工程、重大項目、重點任務或者其他專項工作。

　　公務員在掛職期間，不改變與原機關的人事關系。