公務(wù)員考試備考技巧：2019深圳市公務(wù)員筆試考試考點預(yù)測(15)
六、交流
(一)行政執(zhí)法類公務(wù)員交流的方式為轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。
行政執(zhí)法類公務(wù)員不適用公務(wù)員調(diào)任的有關(guān)規(guī)定。
(二)除專業(yè)性較強不適合交流的崗位外，行政執(zhí)法類公務(wù)員在同一崗位工作滿5年的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任至行政執(zhí)法類其他崗位工作。
有條件的所在主管部門，可定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務(wù)員跨地域、跨單位交流。
市、區(qū)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)會同所在主管部門，建立行政執(zhí)法類公務(wù)員跨部門交流機制，定期安排一定比例的行政執(zhí)法類公務(wù)員在不同部門間交流。
(三)行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市其他職類職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備本科以上學(xué)歷，且在行政執(zhí)法職位工作滿2年(含試用期)。轉(zhuǎn)任后任職時間重新計算，工資按照新任職務(wù)確定。
(四)行政執(zhí)法類公務(wù)員可通過民主推薦或競爭上崗方式，轉(zhuǎn)任同一主管部門內(nèi)最低一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。行政執(zhí)法類公務(wù)員所在單位最低一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次高于同一主管部門其他內(nèi)設(shè)、下設(shè)和派出機構(gòu)最低一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的，也可通過民主推薦或競爭上崗方式轉(zhuǎn)任其所在單位最低一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。行政執(zhí)法類公務(wù)員可通過公開選拔的方式，轉(zhuǎn)任副處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的程序按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。轉(zhuǎn)任所需的資格條件由市公務(wù)員主管部門另行制定。
(五)行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，助理執(zhí)法員以下職級的確定為辦事員，七級執(zhí)法員以上職級的確定為科員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任本市其他職類職務(wù)的，其轉(zhuǎn)任條件及轉(zhuǎn)任后的任職定級按照擬轉(zhuǎn)任職類的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)其他職類公務(wù)員具備擬轉(zhuǎn)任職位任職資格條件的，可轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員。轉(zhuǎn)任的資格條件及轉(zhuǎn)任后的任職定級辦法由市公務(wù)員主管部門另行制定。轉(zhuǎn)任后，任職時間重新計算，薪級按照新任職務(wù)確定。
(七)行政執(zhí)法類公務(wù)員的掛職鍛煉，按照公務(wù)員掛職鍛煉有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
預(yù)測五 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例
“一個思想”，即增寫“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)”;
“兩個堅決維護(hù)”，即增寫“堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”;
“三個重點”，即將不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件作為重點審查內(nèi)容寫入《條例》;
“四個意識”“四種形態(tài)”，即增寫“黨組織和黨員必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”和運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的內(nèi)容;
五處紀(jì)法銜接，即對黨紀(jì)與國法的銜接在第27至30條、第33條中作出詳細(xì)規(guī)定，如增加規(guī)定黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌犯罪的，原則上先作出黨紀(jì)處分決定，并按照規(guī)定給予政務(wù)處分后，再移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理等;
六個從嚴(yán)，即對組織、利用宗教活動反黨，破壞民族團(tuán)結(jié)，搞有組織的拉票賄選或者用公款拉票賄選，扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益，民生保障顯失公平，組織利用宗族勢力對抗中央方針政策、破壞基層組織建設(shè)，貫徹新發(fā)展理念失職等六種違紀(jì)行為從重或加重處分;
“七個有之”，即在《條例》中完善總書記反復(fù)強調(diào)警惕的“七個有之”問題的處分規(guī)定;
八種典型違紀(jì)行為，即對干擾巡視巡察工作，黨員信仰宗教，借用管理和服務(wù)對象錢款、住房、車輛等，民間借貸獲取大額回報，利用宗族、黑惡勢力欺壓群眾，形式主義、官僚主義突出表現(xiàn)，不重視家風(fēng)、對家屬失管失教等八種新型違紀(jì)行為作出處分規(guī)定。