恩施州人力資源和社會保障信息中心直接選聘高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《關(guān)于做好2012年事業(yè)單位直接選聘高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社發(fā)〔2011〕154號)精神，為更好地引進優(yōu)秀專業(yè)人才，進一步增強州人社信息中心專業(yè)技術(shù)力量，經(jīng)研究決定，擬直接選聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

　　二、選聘崗位及名額

　　恩施州人力資源和社會保障信息中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件：具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，身心健康，遵守國家法律、法規(guī)，在校及工作期間未受過處分，學(xué)科成績合格。具有與應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力。

　　(二)學(xué)歷及專業(yè)條件：碩士研究生或按第一批本科線錄取并取得學(xué)士學(xué)位的高等院校優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生。專業(yè)為計算機科學(xué)與技術(shù)類。

　　(三)年齡要求：本科生在28周歲以下(1983年1月1日后出生)，碩士研究生在32周歲以下(1979年1月1日后出生)。

　　四、選聘程序

　　(一)發(fā)布公告。根據(jù)相關(guān)要求，在恩施州人社局網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。做到指標公開、條件公開和過程公開。

　　(二)報名及資格審查。符合選聘條件的人員自公告之

　　日起到恩施州人力資源和社會保障信息中心(恩施市舞陽大街一巷21號州人社局5樓)報名，報名截止時間為2012年4月12日17:30。請考生報名時提交身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、詳細簡歷(應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校蓋章的成績單)進行資格審查。應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月1日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證書，否則將取消其聘用資格。

　　(三)組織面試。對通過報名資格審查的考生組織面試。面試內(nèi)容主要包括：選聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能;考生的應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。

　　(四)考核體檢。根據(jù)面試成績從高到低按招聘名額1:1的比例確定考核對象，然后進行考核和體檢，考核的重點是考核對象的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由州人社信息中心組織到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。

　　(五)擬聘對象公示。擬聘對象報請州人社局黨組研究決定，并向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的直接選聘資格。

　　(六)備案及聘用管理。直接選聘工作完成后，將直接選聘工作實施情況、《擬聘人員備案名冊》報州人社局備案。對直接選聘的人員，嚴格實行崗位聘用、合同管理。新聘用人員實行試用期制度。直接選聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：盧 攀

　　聯(lián)系電話：0718-8235687

　　恩施州人力資源和社會保障信息中心

　　二○一二年三月三十一日