為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，當(dāng)陽市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員 27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　見附表：《 2012年當(dāng)陽市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》

　　二、報(bào)考對(duì)象和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有開拓進(jìn)取精神和良好的職業(yè)道德;

　　2、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

　　3、身心健康,自愿到當(dāng)陽市事業(yè)單位工作，服從安排;

　　4、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上。年齡要求：大學(xué)本科畢業(yè)生在28周歲以下(1984年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

　　5、符合招聘單位的專業(yè)及其他要求。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月21日—5月1日

　　2、報(bào)名要求

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者在本招聘公告附件中下載并填寫《2012年當(dāng)陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，傳到當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘信箱(dysjzb@163.com)。同時(shí)上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。有條件的也可到當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)每個(gè)職位參加筆試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)達(dá)3：1以上。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)減少該職位招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺急需專業(yè)，經(jīng)報(bào)市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬到2：1的比例。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于2012年5月7日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生還需同時(shí)提供就業(yè)推薦表、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等證明材料)，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局(玉陽辦事處端直街24號(hào)，趙子龍塑像下行50米)5樓公務(wù)員管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準(zhǔn)考證，并收取考試費(fèi)用。

　　4、考試費(fèi)用：按照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)規(guī)定，考試費(fèi)用每門50元。

　　四、招聘方式及時(shí)間安排

　　(一)本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪止P試、面試。先進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，然后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3(緊缺急需專業(yè)按1：2)的比例確定參加面試人選。

　　筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分(應(yīng)聘當(dāng)陽市廣播電視臺(tái)記者職位的加試新聞寫作，占筆試總成績(jī)的50%)。不指定考試書目和范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容以專業(yè)能力測(cè)試為主，分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　根據(jù)省委組織部、原省人事廳等《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》(鄂人[2006]16號(hào))文件精神，在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的工作人員在筆試考試卷面成績(jī)上增加5分(以服務(wù)證書或當(dāng)?shù)厝松绮块T出具的證明材料為準(zhǔn))。

　　(二)筆試時(shí)間：2012年5月8日上午9：00—11：00;筆試地點(diǎn)為當(dāng)陽市人事考試培訓(xùn)中心。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察及公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間初定為5月10日，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等?？疾旌细竦挠枰怨?，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、聘用

　　受聘人員經(jīng)體檢、考察合格，公示無異議后，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。受聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù);確需辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)的，按正常調(diào)配程序進(jìn)行。

　　信息查詢：當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.dy12333.gov.cn)

　　咨詢電話：當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科 0717-3285272

《當(dāng)陽市2012年事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》

《當(dāng)陽市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

　　當(dāng)陽市人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年四月二十日