規(guī)劃建設局科長1名：要求全日制本科以上學歷，建筑管理及相關專業(yè)，參加工作4年以上(其中從事工程、施工管理工作3年以上)，年齡在35周歲以下。

　　規(guī)劃建設局科長1名：要求全日制本科以上學歷，規(guī)劃管理及相關專業(yè)，參加工作4年以上(其中從事規(guī)劃管理和技術管理工作3年以上)，年齡在35周歲以下。

　　3、科員職位5個：

　　辦公室科員1名：要求全日制本科以上學歷，中文、法律及相關專業(yè)，具有辦公室工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下(1981年5月31日以后出生，下同)。

　　規(guī)劃建設局科員1名：要求全日制本科以上學歷，經(jīng)濟管理類及相關專業(yè)，具有規(guī)劃建設管理相關經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。

　　財政局科員2名：要求全日制本科以上學歷，財會金融及相關專業(yè)，具有兩年以上財政金融工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。

　　社會事務局科員1名：要求全日制本科以上學歷，管理類及相關專業(yè)，具有兩年以上科教文衛(wèi)、計生、民政等相關工作經(jīng)歷，年齡在30周歲以下。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(1)在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案調查的;

　　(2)因受到黨紀、政紀處分現(xiàn)正在提拔使用限制期內的;

　　(3)受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;

　　(4)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　(5)有不能提拔任職的其他情形的;

　　(6)試用期內的(截至2012年5月31日未辦理轉正手續(xù))公務員和參加公務員法管理機關(單位)工作人員。

　　(7)在基層工作不滿兩年(2010年、2011年招錄)的選調生。

　　二、遴選范圍

　　正科級職位面向襄陽市2012年年輕干部培訓班學員遴選，副科級及科員職位面向全市機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員遴選。

　　三、遴選程序

　　1、組織報名。凡符合遴選職位報名資格條件的人員，均可報名。

　　2、資格審查。對報名人員進行資格初審。公開遴選的職位與資格審查合格人員的比例不低于1:2，經(jīng)調劑后仍達不到1:2的職位，不再進行公開遴選，但報名該職位的人員可以改報其他符合條件的職位。

　　3、進行面試。主要考察應試人員的綜合表達能力、應變能力和實際工作能力。

　　4、組織考察。根據(jù)面試成績排名，按每個職位1：2的比例確定考察對象并組織考察，主要考察應試人員的德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)。